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  • 第1题:

    以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。

    A.人们遭遇企业文化差异时,将会很快发生企业文化冲突。

    B.不同的阶段,企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。

    C.随着时间的推移,个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。

    D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。

    E.处于劣势一方的文化被压制,将引发文化冲突爆发。


    参考答案:BCDE

  • 第2题:

    ()是企业文化整合的直接条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案:C

  • 第3题:

    在企业竞争所带来的企业文化冲突中,技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为()。

    A大鱼吃大鱼

    B快鱼吃慢鱼

    C鲨鱼吃鲨鱼

    D激活休克鱼


    B

  • 第4题:

    最为典型的企业文化冲突类型是()。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A

  • 第5题:

    企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    企业文化冲突


    正确答案:是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。

  • 第7题:

    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化,叫()。

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化冲突
    • C、企业文化选择
    • D、企业文化变革

    正确答案:D

  • 第8题:

    填空题
    企业文化冲突的产生主要是由()、()、()、()、()的企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。

    正确答案: 不同类型,不同模式,不同行业,不同区域,不同历史阶段,基本价值观
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    最为典型的企业文化冲突类型是()。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据文化形态和企业所有制不同,企业文化冲突可以划分为()。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    并购重组型企业文化冲突

    D

    内部重构型企业文化冲突


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在企业竞争所带来的企业文化冲突中,技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为()。
    A

    大鱼吃大鱼

    B

    快鱼吃慢鱼

    C

    鲨鱼吃鲨鱼

    D

    激活休克鱼


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第14题:

    具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。

    A.企业经营危机

    B.政府干预

    C.企业主文化与亚文化的冲突

    D.群体文化与个体文化的冲突


    正确答案:ACD

  • 第15题:

    企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    企业文化冲突的产生主要是由()、()、()、()、()的企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。


    正确答案:不同类型;不同模式;不同行业;不同区域;不同历史阶段;基本价值观

  • 第18题:

    企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    判断题
    企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    名词解释题
    企业文化冲突

    正确答案: 企业文化冲突是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    企业文化冲突的表现形式有()。
    A

    外在沟通方式差异所导致的文化冲突

    B

    价值观差异所导致的文化冲突

    C

    经营目标差异所导致的文化冲突

    D

    管理方式差异所导致的文化冲突


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在企业竞争所带来的企业文化冲突中,强势的企业文化之间的冲突被喻为()。
    A

    大鱼吃小鱼

    B

    快鱼吃慢鱼

    C

    鲨鱼吃鲨鱼

    D

    激活休克鱼


    正确答案: B
    解析: 暂无解析