阐述企业收益的界定。
题目
阐述企业收益的界定。
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第1题：
请结合《国家电网公司企业年金管理暂行办法》，阐述企业年金企业缴费及收益部分在那些情况下不归属个人？在那些情况下可以办理企业年金个人账户权益的支付与转移？
正确答案:对已划入企业年金个人账户的企业缴费及收益部分，应根据职工在公司系统的工作年限（也可自企业年金计划启动后起计）逐步增加归属比例，满5年后全部归属职工个人。
出现以下情况的，已划入其企业年金个人账户的企业缴费及收益部分不再归属个人：
（1）职工违规违纪被开除的；
（2）未经企业同意擅自离职的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）国家法律法规及公司相关制度规定的其他情况。
由以上情形产生的未归属权益可用于重新分配。
职工在退休或离开企业时，企业年金个人账户权益部分应办理支付与转移。
（1）职工在达到国家规定的退休年龄并办理退休手续后，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
（2）职工变动工作单位时，企业年金个人账户权益可以随同转移。
（3）职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可转移到原企业年金管理机构设置的集合计划统一管理。
（4）职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 -
第2题：
在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（ ）。
- A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本
- B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
- C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
- D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
- E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
正确答案:B,C,D,E -
第3题：
企业远景的要素有（）。
- A、界定企业的当前业务
- B、界定实现发展规划的具体步骤
- C、确定衡量效益的标准
- D、界定企业远景的特殊性
- E、降低由于缺少企业远景而给公司管理决策上所带来的风险
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
收益法中的收益额的界定情况，应注意（）。
- A、收益额指的是被评估资产未来收益额
- B、收益额是由被评估资产直接形成的
- C、收益额必须是税后利润
- D、收益额指的是被评估资产过去收益额
正确答案:A,B -
第5题：
阐述企业收益的界定。
正确答案:（1）、企业创造的不归企业权益主体所有人所有的收入，不能作为企业价值评估中的收益，如税收。
（2）、凡是归企业权益主体所有的企业收支净额，都可以视为企业的收益。只要形成净现金流量，就可以视为企业收益。企业的收益主要有两种表现形式：企业净利润和企业净现金流量。一般而言，应当选择企业的净现金流量作为用收益法进行企业价值评估的收益基础：一者就两者与企业价值的关系而言，企业利润虽然与企业价值高度相关，但是企业价值最终由其现金流决定而非由其利润决定；二者就可靠性而言，企业的净现金流量是企业实际收支的差额，不容易改动，而企业的利润则要通过一系列会计程序进行确定，而且可能由于企业管理当局的利益而被改动。 -
第6题：
企业使命的界定需要明确企业任务，量化企业效益目标。
正确答案:错误 -
第7题：
阐述工业企业中的资金运动。阐述工业企业中的资金运动。
正确答案:工业企业的资金活动按其运动的程序可分为资金周转、资金退出三个基本环节，随着工业企业生产经营过程的不断进行，企业的资金也在不断地进行着循环和周转，由货币资金转化为固定资金，储备资金，再转化为生产资金、成品资金，最后又转化为货币资金。 -
第8题：
进行企业收益的界定时，以下哪几项形成净现金流入量时可视为企业收益（）
- A、流转税
- B、营业收支净额
- C、资产收支净额
- D、投资收支净额
- E、所得税
正确答案:B,C,D -
第9题：
多选题进行企业收益的界定时，以下哪几项形成净现金流入量时可视为企业收益（）A流转税
B营业收支净额
C资产收支净额
D投资收支净额
E所得税
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题阐述人力投资的项目与收益的主要内容。正确答案： 舒尔茨认为，对人力资源的投资，包括6个方面：
（1）保健措施；
（2）在职训练；
（3）正规的初等、中等和高教教育；
（4）在企业之外的成年人教育项目；
（5）个人及家属为适应就业机会的变动而进行的迁移；
（6）人口再生产（它构成人力资源的代际再生产）。
按照舒尔茨的理论，可以把人力投资归结为“保健、教育、流动、人口”四大方面。舒尔茨还指出，对于人的消费支出，有的属于投资性支出，有的是纯消费支出，二者区分较为困难，但大部分支出是两种性质兼而有之。对人力投资的增加也带来了人们收入的增加。人力投资收益，是通过对人力资源的投资，使之形成或者强化劳动能力而取得的经济回报。特别是通过提高其质量，使其具有了比以前大得多的劳动能力，这种强化的劳动能力在运用中可以取得比投入量大的产出量，即取得经济效益。
人力投资的收益具有以下特点：
（1）收益者与投资主体的非一致性。对于人力投资，可以由社会、企业或个人三者中的某一方分别承担，也可以是两方或三方共同投入，而收益一般来说三方都能获得。这个特点也可以称为收益的广泛性。
（2）收益取得的迟效性与长期性。对人力投资的主要部分--人口生产费用和教育费用，一般要在相当长时间以后才发生作用，得到收益。对人口最初投资的收益，则要花费长达20年左右的时间。这就是大力投资收益的迟效性，但是，对于人力的投资，可以发挥相当长的经济功用，在较长时间内维持其收效。
（3）不同内容投资的收益差异性。对于人力投资的不同方面-人口“生产”与“再生产”、正规教育、在职训练、成人其他教育、卫生保健、劳动保护、人力流动等不同项目，同量投资取得的效益量会有较大差异，同期投资取得收益的时间早晚和延续期限也会有较大差异。
（4）投资收益的多量性。
（5）投资收益的广泛性。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题在投资决策中，历史平均收益能否用于预测未来收益？请阐述你的观点。正确答案： 主要取决于业务的种类，如果是很稳定的业务类型，比如说可口可乐或者是中国的水电公司，是可以用来预测未来收益的。如果是高科技的公司，那么可能来得快去的也快。如果研究对象是基金，那么就要看他买的公司是那种类型的了，如果不知道就无从预测了。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题阐述企业收益的界定。正确答案： （1）、企业创造的不归企业权益主体所有人所有的收入，不能作为企业价值评估中的收益，如税收。
（2）、凡是归企业权益主体所有的企业收支净额，都可以视为企业的收益。只要形成净现金流量，就可以视为企业收益。
企业的收益主要有两种表现形式：企业净利润和企业净现金流量。一般而言，应当选择企业的净现金流量作为用收益法进行企业价值评估的收益基础：一者就两者与企业价值的关系而言，企业利润虽然与企业价值高度相关，但是企业价值最终由其现金流决定而非由其利润决定；二者就可靠性而言，企业的净现金流量是企业实际收支的差额，不容易改动，而企业的利润则要通过一系列会计程序进行确定，而且可能由于企业管理当局的利益而被改动。解析： 暂无解析 -
第13题：
运用收益法评估企业价值的核心问题是（ ）。
- A、收益期限的确定
- B、要对企业的收益予以界定
- C、要对企业的收益进行合理的预测
- D、在对企业的收益做出合理的预测后，要选择合适的折现率
- E、企业的管理水平
正确答案:B,C,D -
第14题：
阐述人力投资的项目与收益的主要内容。
正确答案: 舒尔茨认为，对人力资源的投资，包括6个方面：
（1）保健措施；
（2）在职训练；
（3）正规的初等、中等和高教教育；
（4）在企业之外的成年人教育项目；
（5）个人及家属为适应就业机会的变动而进行的迁移；
（6）人口再生产（它构成人力资源的代际再生产）。
按照舒尔茨的理论，可以把人力投资归结为“保健、教育、流动、人口”四大方面。舒尔茨还指出，对于人的消费支出，有的属于投资性支出，有的是纯消费支出，二者区分较为困难，但大部分支出是两种性质兼而有之。对人力投资的增加也带来了人们收入的增加。人力投资收益，是通过对人力资源的投资，使之形成或者强化劳动能力而取得的经济回报。特别是通过提高其质量，使其具有了比以前大得多的劳动能力，这种强化的劳动能力在运用中可以取得比投入量大的产出量，即取得经济效益。
人力投资的收益具有以下特点：
（1）收益者与投资主体的非一致性。对于人力投资，可以由社会、企业或个人三者中的某一方分别承担，也可以是两方或三方共同投入，而收益一般来说三方都能获得。这个特点也可以称为收益的广泛性。
（2）收益取得的迟效性与长期性。对人力投资的主要部分--人口生产费用和教育费用，一般要在相当长时间以后才发生作用，得到收益。对人口最初投资的收益，则要花费长达20年左右的时间。这就是大力投资收益的迟效性，但是，对于人力的投资，可以发挥相当长的经济功用，在较长时间内维持其收效。
（3）不同内容投资的收益差异性。对于人力投资的不同方面-人口“生产”与“再生产”、正规教育、在职训练、成人其他教育、卫生保健、劳动保护、人力流动等不同项目，同量投资取得的效益量会有较大差异，同期投资取得收益的时间早晚和延续期限也会有较大差异。
（4）投资收益的多量性。
（5）投资收益的广泛性。 -
第15题：
在对企业收益进行具体界定时，应注意下列问题，说法不正确的是（）。
- A、企业创造的不归企业权益主体所有的收入，不能作为企业价值评估中的企业收益
- B、不论是流转说还是所得税都不能视为企业收入
- C、凡是归企业权益主体所有的企业收支净额，都可以视为企业的收益
- D、不论是营业收支、资产收支，还是投资收支，都不能视为企业收入
正确答案:D -
第16题：
在界定企业收益时，应注意（）
- A、企业创造的，但不归企业产权主体所有的收入，不能作为企业价值评估中的企业收益
- B、企业创造的，归企业产权主体所有的，但不是其正常业务范围内的收入，不能作为企业收益
- C、凡是归企业产权主体所有的企业收支净额，都可以作为企业收益
- D、凡是形成现金流入量的，都可以作为企业收益
正确答案:A,C -
第17题：
在投资决策中，历史平均收益能否用于预测未来收益？请阐述你的观点。
正确答案: 主要取决于业务的种类，如果是很稳定的业务类型，比如说可口可乐或者是中国的水电公司，是可以用来预测未来收益的。如果是高科技的公司，那么可能来得快去的也快。如果研究对象是基金，那么就要看他买的公司是那种类型的了，如果不知道就无从预测了。 -
第18题：
简述企业使命的界定？
正确答案: 1） 顾客的需求，即企业要满足顾客什么方面的需求
2） 目标市场，即企业服务的对象是谁？
3） 满足顾客需求的方式，即企业才哟功能什么样的方式满足顾客的需求 -
第19题：
关于收益法中的收益额的阐述正确的有（ ）。
- A、收益额是资产未来预期收益额
- B、收益额是资产的历史收益额
- C、资产的收益额通常是客观收益
- D、收益额一般是实际收益
- E、企业的收益额通常表现为净利润或净现金流量
正确答案:A,C,E -
第20题：
多选题在界定企业收益时，应注意（）A企业创造的，但不归企业产权主体所有的收入，不能作为企业价值评估中的企业收益
B企业创造的，归企业产权主体所有的，但不是其正常业务范围内的收入，不能作为企业收益
C凡是归企业产权主体所有的企业收支净额，都可以作为企业收益
D凡是形成现金流入量的，都可以作为企业收益
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题关于收益法中的收益额的阐述正确的有（ ）。A收益额是资产未来预期收益额
B收益额是资产的历史收益额
C资产的收益额通常是客观收益
D收益额一般是实际收益
E企业的收益额通常表现为净利润或净现金流量
正确答案： B,D解析： 【该题针对“[新]收益法的基本参数”知识点进行考核】 -
第22题：
多选题运用收益法评估企业价值的核心问题是（ ）。A收益期限的确定
B要对企业的收益予以界定
C要对企业的收益进行合理的预测
D在对企业的收益做出合理的预测后，要选择合适的折现率
E企业的管理水平
正确答案： E,A解析： 【该题针对“[新]收益法在企业价值评估中的运用”知识点进行考核】 -
第23题：
问答题阐述工业企业中的资金运动。阐述工业企业中的资金运动。正确答案： 工业企业的资金活动按其运动的程序可分为资金周转、资金退出三个基本环节，随着工业企业生产经营过程的不断进行，企业的资金也在不断地进行着循环和周转，由货币资金转化为固定资金，储备资金，再转化为生产资金、成品资金，最后又转化为货币资金。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题用收益法评估企业价值时，下列选项属于需要关注的核心问题是（ ）。A企业的管理水平
B要对企业的收益予以界定
C要对企业的收益进行合理的预测
D在对企业的收益做出合理的预测后，要选择合适的折现率
E企业的经营战略
正确答案： A,C解析：
收益与折现率是收益法的核心问题。管理水平、经营战略会对收益产生影响，但不是核心问题。