企业管理的激励行为表现在哪些方面？理论依据是什么？
题目
企业管理的激励行为表现在哪些方面？理论依据是什么？
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第1题：
在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于( )。A:理想激励
B:目标激励
C:制度激励
D:物质激励答案：D解析：本题考查对激励机制的掌握。在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于物质激励。 -
第2题：
企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现
正确答案:正确 -
第3题：
企业文化在企业管理中有（）。
- A、导向作用
- B、约束作用
- C、规范作用
- D、激励作用
正确答案:A,B,D -
第4题：
心理咨询与思想政治教育的区别主要有以下哪些方面（）
- A、理论依据
- B、工作内容
- C、理论依据
- D、原则方法
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
“在企业中激励是企业管理最重要的问题”如何看待？
正确答案:企业通过组织各种投入要素的专业化分工与协作进行团队生产，从而能够获得各投入要素不能单独生产的产出，团队生产的产出大于各投入要素分别产出之和。由于企业团队生产的产出是所有团队成员共同协作的结果，这就使企业的产出具有某种公共产品的性质。企业如何激励团队成员尽其努力工作就成为企业管理中的最主要问题。 -
第6题：
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（ ）。
- A、正激励
- B、负激励
- C、内激励
- D、外激励
正确答案:A -
第7题：
当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）
- A、内激励
- B、外激励
- C、正激励
- D、负激励
正确答案:D -
第8题：
“职代会”、“企业管理委员会”体现的是一种（）的精神激励方法。
- A、目标激励
- B、荣誉激励
- C、兴趣激励
- D、参与激励
正确答案:D -
第9题：
问答题请你阐述股权激励在现代企业管理中的作用和意义？正确答案： 提升企业业绩；激发管理人员的认同感和归属感，留住人才，吸引人才；约束经营管理者，预防短期行为；激发管理人员的主动性和创新精神，减少代理成本；营造一个长远利益与个人利益相互统一的共同体。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（ ）A内激励
B外激励
C正激励
D负激励
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题企业管理的激励行为表现在哪些方面？理论依据是什么？正确答案： （1）根据人的行为规律激励：刺激（产生）需求（形成）动机（指向）目标（决定）行为。理论依据是需求层次理论。
（2）协调组织中的人际关系，调动每一个人的积极性。理论依据是双因素理论。
（3）沟通组织中的每一个人，使之互相理解与帮助，以实现共同的目标。理论依据是X与Y理论。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题跨国经营中的非伦理行为表现在哪些方面？正确答案： 企业的非伦理行为一般表现在贿赂、公平、诚实、定价、产品、人员、商业机密、广告、资料做假、采购、竞争手段、股东责任、社区关系、工作环境、外国政府、内部道德稽核、财务控制、绩效控制等方面。跨国经营中最常见的非伦理行为包括自利交易、操纵信息、反竞争行为、价值链上的机会主义行为、低于标准的工作环境、破坏环境和腐败等。解析： 暂无解析 -
第13题：
投资银行在企业并购中的行为表现为哪些方面？
正确答案: 投资银行参与企业并购活动，可以为并购双方提供服务，主要包括：
1）安排并购：制定并购战略、并购顾问、寻找潜在客户、谈判、确定并购条件、促使合并顺利进行；
2）实施反并购措施；
3）安排融资
4）分析证券市场对并购的反应及确定其他主要的并购障碍。 -
第14题：
跨国经营中的非伦理行为表现在哪些方面？
正确答案:企业的非伦理行为一般表现在贿赂、公平、诚实、定价、产品、人员、商业机密、广告、资料做假、采购、竞争手段、股东责任、社区关系、工作环境、外国政府、内部道德稽核、财务控制、绩效控制等方面。跨国经营中最常见的非伦理行为包括自利交易、操纵信息、反竞争行为、价值链上的机会主义行为、低于标准的工作环境、破坏环境和腐败等。 -
第15题：
智利模式中国家行为表现在哪些方面？
正确答案: 尽管智利以“民营化”为目标，但国家对个人储蓄帐号仍继续履行自己的职责。国家行为表现为：第一，保障最低退休金；第二，发放福利性养老金；第三，监管基金管理公司；第四，规定管理公司的投资方向和限额。 -
第16题：
在企业管理中，应用最多的协调手段是激励
正确答案:错误 -
第17题：
企业管理的激励行为表现在哪些方面？理论依据是什么？
正确答案: （1）根据人的行为规律激励：刺激（产生）需求（形成）动机（指向）目标（决定）行为。理论依据是需求层次理论。
（2）协调组织中的人际关系，调动每一个人的积极性。理论依据是双因素理论。
（3）沟通组织中的每一个人，使之互相理解与帮助，以实现共同的目标。理论依据是X与Y理论。 -
第18题：
激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（ ）
- A、内激励
- B、外激励
- C、正激励
- D、负激励
正确答案:D -
第19题：
简述宝钢五大激励的理论依据.
正确答案:宝钢的激励机制是以综合激励理论为基础的，其自主管理，支持激励能满足员工自我实现和成就需要，从工作的成长，发展，丰富，自主性，为员工提供了任务内在激励；其主体激励，荣誉激励，关怀激励中，急包含了绩效与奖酬挂钩的任务结构激励，又突出了任务完成了激励，把绩效本身的重要性，提高到主人公责任感的高度来认识，而不是只为了获取奖酬的工具手段，从而大大提高了这一部分的激励力量水平，这说明宝钢巨大经济效益的取得，决不仅仅依靠物质激励，与此同时，宝钢也对任务结果激励给予了足够的重视，使得每一部分激励都具有相当的水平，而三个部分任务内在激励，任务完成激励，任务结构激励相辅相成，相得益彰，形成了高水平的激励机制. -
第20题：
单选题人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（ ）。A正激励
B负激励
C内激励
D外激励
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题投资银行在企业并购中的行为表现为哪些方面？正确答案： 投资银行参与企业并购活动，可以为并购双方提供服务，主要包括：
1）安排并购：制定并购战略、并购顾问、寻找潜在客户、谈判、确定并购条件、促使合并顺利进行；
2）实施反并购措施；
3）安排融资
4）分析证券市场对并购的反应及确定其他主要的并购障碍。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题智利模式中国家行为表现在哪些方面？正确答案： 尽管智利以“民营化”为目标，但国家对个人储蓄帐号仍继续履行自己的职责。国家行为表现为：第一，保障最低退休金；第二，发放福利性养老金；第三，监管基金管理公司；第四，规定管理公司的投资方向和限额。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题企业对顾客的伦理行为表现在哪些方面？正确答案： 企业对顾客的伦理行为，包括提供安全的产品、提供正确的产品信息、提供售后服务、提供必要的指导以及赋予顾客自主选择的权利。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述宝钢五大激励的理论依据.正确答案： 宝钢的激励机制是以综合激励理论为基础的，其自主管理，支持激励能满足员工自我实现和成就需要，从工作的成长，发展，丰富，自主性，为员工提供了任务内在激励；其主体激励，荣誉激励，关怀激励中，急包含了绩效与奖酬挂钩的任务结构激励，又突出了任务完成了激励，把绩效本身的重要性，提高到主人公责任感的高度来认识，而不是只为了获取奖酬的工具手段，从而大大提高了这一部分的激励力量水平，这说明宝钢巨大经济效益的取得，决不仅仅依靠物质激励，与此同时，宝钢也对任务结果激励给予了足够的重视，使得每一部分激励都具有相当的水平，而三个部分任务内在激励，任务完成激励，任务结构激励相辅相成，相得益彰，形成了高水平的激励机制.解析： 暂无解析