目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。

题目

目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。

相似考题

1.关于目标管理的说法，错误的是（ ）。 A．目标管理强调，应通过群体共同参与的方 式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目 标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C．目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D．目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望

2.实行目标管理,对于目标的制定工作,下级()A.不要传达B.不要参加C.要参与D.要回避

3.质量监督小组的管理方式属于( )。A．目标管理B．绩效薪酬制C．参与管理D．参与决策

4.在目标管理中，确定目标的方式是( )。A．上级确定B．职工自行确定C．上级与下级协商确定D．由专门的咨询机构确定

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    集权程度高的特征包括()。

    A.基层决策数目很少

    B.低一级的管理层次做出决策时不需请示

    C.下级做出的决策无关紧要

    D.决策前，必须请示上级

    E.决策后，必须呈报上级领导作出审批


    参考答案：ADE

  • 第2题：

    目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。

    • A、团队管理者与下级
    • B、组织管理者
    • C、下级团队成员
    • D、团队管理者

    正确答案:A

  • 第4题：

    下面（）的做法不能帮助团队做出有效的决策。

    • A、团队需要时立即做出决定
    • B、团队成员参与到决策过程中
    • C、使用有用的信息
    • D、个人做决定

    正确答案:D

  • 第5题：

    授权就是下级参与决策。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    集权程度高的特征包括（）

    • A、基层决策数目很少
    • B、低一级的管理层次做出决策时不需请示
    • C、下级做出的决策无关紧要
    • D、决策前，必须请示上级
    • E、决策后，必须呈报上级领导作出审批

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    下列哪些情形适合分权（　）

    • A、较低管理层次制定决策的频度或数目越大
    • B、组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多
    • C、如果上级对下级的决策没有任何控制
    • D、较低管理层制定决策只影响该部门日常管理
    • E、较高管理层决策数目越多

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    单选题
    安全目标管理中，安全目标的设定是由（）完成的。
    A

    目标责任者本人

    B

    目标责任者的主管领导

    C

    安全专职机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）
    A

    命令式策略

    B

    改良式策略

    C

    参与式策略

    D

    分权式策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。
    A

    团队管理者与下级

    B

    组织管理者

    C

    下级团队成员

    D

    团队管理者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于战略决策，下列说法错误的是（）
    A

    战略决策一般由组织中较上层的管理层做出

    B

    战术决策也称运行控制决策，战术决策通常由中层决策者做出

    C

    操作型决策通常由较低层的决策者或由非管理人员做出

    D

    战略决策是涉及组织生存和于是的有关全局性、长远问题的决策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）
    A

    要参与

    B

    要回避

    C

    不要参加

    D

    不要传达


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指()。

    A.每一个目标的完成都有明确的时间期限

    B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项

    C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动。

    D.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估


    参考答案：B

  • 第14题：

    以下哪项不是目标管理的组成部分（）

    • A、目标的概念化
    • B、参与与决策
    • C、明确的时间规定
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第15题：

    决策由领导者做出，下级无权参与，而且必须无条件执行和服从领导者决定，这属于哪种领导方式的特征（）。

    • A、专制型
    • B、民主参与型
    • C、放任型
    • D、权变型

    正确答案:A

  • 第16题：

    安全目标管理中，安全目标的设定是由（）完成的。

    • A、目标责任者本人
    • B、目标责任者的主管领导
    • C、安全专职机构

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于战略决策，下列说法错误的是（）

    • A、战略决策一般由组织中较上层的管理层做出
    • B、战术决策也称运行控制决策，战术决策通常由中层决策者做出
    • C、操作型决策通常由较低层的决策者或由非管理人员做出
    • D、战略决策是涉及组织生存和于是的有关全局性、长远问题的决策

    正确答案:B

  • 第18题：

    由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）

    • A、命令式策略
    • B、改良式策略
    • C、参与式策略
    • D、分权式策略

    正确答案:A

  • 第19题：

    实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）

    • A、要参与
    • B、要回避
    • C、不要参加
    • D、不要传达

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    决策由领导者做出，下级无权参与，而且必须无条件执行和服从领导者决定，这属于哪种领导方式的特征（）。
    A

    专制型

    B

    民主参与型

    C

    放任型

    D

    权变型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下面（）的做法不能帮助团队做出有效的决策。
    A

    团队需要时立即做出决定

    B

    团队成员参与到决策过程中

    C

    使用有用的信息

    D

    个人做决定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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