双方都坚持自己的观点，并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略

题目

双方都坚持自己的观点，并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是（）。

  • A、竞争策略
  • B、回避策略
  • C、妥协策略
  • D、迁就策略
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1.在处理人际冲突时，尽最大可能保持双方的最好关系而放弃自己的目标，这种方式称为折中。()

2.冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）A、竞争B、协作C、逃避D、顺应E、折衷

3.师生冲突的主要原因有：师生双方观点的差异，（），一方的行为与另一方期待差距太大。

4.真正的辩论与辩论比赛之不同在于，在前者中，辩论双方均站在自己真实的立场上，而在后者中，角色是抽签决定的。上面这段话主要支持了这样一种观点，即（　　）。A.真正辩论是为了坚持观点，比赛是为了提高技巧B.辩论比赛中的双方是通过抽签决定的C.真正的辩论的目的是为坚持社会准则D.在辩论比赛中，双方必须坚持自己个人的观点

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  • 第1题：

    奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）

    • A、合作
    • B、回避
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第2题：

    在物业管理活动中，通过双方协商，当事人（）。

    • A、可以放弃自己的权利和义务
    • B、可以放弃自己的义务
    • C、可以放弃自己的权利
    • D、权利义务都不能放弃

    正确答案:C

  • 第3题：

    冲突的双方为了维持相互之间的关系，使两位始终的双方让步双方权益接受的策略。双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法更接近于（）

    • A、强制策略
    • B、退避策略
    • C、克制策略
    • D、妥协策略

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、竞争策略

    正确答案:D

  • 第5题：

    冲突双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）

    • A、妥协
    • B、合作
    • C、迁就
    • D、回避

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列属于建设性冲突的特点的是（）。

    • A、冲突双方对实现共同的目标都十分关心
    • B、不愿听取对方的观点、意见；由问题的争论转为人身攻击；互相交换情况不断减少，以致完全停止
    • C、双方对赢得自己观点的胜利十分关心
    • D、大家不以争论问题为中心

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）
    A

    合作

    B

    回避

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    冲突双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）
    A

    妥协

    B

    合作

    C

    迁就

    D

    回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列属于建设性冲突的特点的是（）。
    A

    冲突双方对实现共同的目标都十分关心

    B

    不愿听取对方的观点、意见；由问题的争论转为人身攻击；互相交换情况不断减少，以致完全停止

    C

    双方对赢得自己观点的胜利十分关心

    D

    大家不以争论问题为中心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    双方都坚持自己的观点，并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是（）。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）
    A

    协作

    B

    回避

    C

    迁就

    D

    折衷


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在物业管理活动中，通过双方协商，当事人（）。
    A

    可以放弃自己的权利和义务

    B

    可以放弃自己的义务

    C

    可以放弃自己的权利

    D

    权利义务都不能放弃


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    冲突行为是公开地试图实现冲突双方各自的愿望，并常带有刺激的性质，但这种刺激与愿望无关


    正确答案:正确

  • 第14题：

    冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。

    • A、寻求冲突双方共同的利益点
    • B、冲突双方不平等
    • C、冲突双方都应该积极理解对方的需要
    • D、冲突双方应该充分沟通
    • E、每一方都应该找到双方都满意的答案

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）

    • A、协作
    • B、回避
    • C、迁就
    • D、折衷

    正确答案:D

  • 第16题：

    双方都坚持自己的观点，并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:A

  • 第17题：

    当冲突双方都自愿放弃一些利益，而期望共同得到另一方面的利益时，就出现了（）现象。

    • A、竞争
    • B、回避
    • C、迁就
    • D、折中

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    （）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    竞争策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    当冲突双方都自愿放弃一些利益，而期望共同得到另一方面的利益时，就出现了（）现象。
    A

    竞争

    B

    回避

    C

    迁就

    D

    折中


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    师生冲突的主要原因有：师生双方观点的差异，（），一方的行为与另一方期待差距太大。

    正确答案： 师生双方或一方的行为不符合社会约定的规范
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    冲突的双方为了维持相互之间的关系，使两位始终的双方让步双方权益接受的策略。双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法更接近于（）
    A

    强制策略

    B

    退避策略

    C

    克制策略

    D

    妥协策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    有效的争论技巧都有哪些？（）
    A

    善于并愿意表达自己观点

    B

    注重分享、真诚很重要

    C

    不要轻易放弃、坚持自己


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    冲突行为是公开地试图实现冲突双方各自的愿望，并常带有刺激的性质，但这种刺激与愿望无关
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。
    A

    寻求冲突双方共同的利益点

    B

    冲突双方不平等

    C

    冲突双方都应该积极理解对方的需要

    D

    冲突双方应该充分沟通

    E

    每一方都应该找到双方都满意的答案


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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