组织行为修正是用()来改变人的行为的过程。
第1题:
行为主义学习理论用可观察的行为描述学习过程,认为行为的多次的愉快或痛苦的后果改变了个体的行为,或者个体模仿他人的行为。()
第2题:
行为治疗模式强调通过( )来改变行为。
A.认知过程
B.学习过程
C.冲突过程
D.积累过程
第3题:
第4题:
规范就是制定制度,用制度来约束人的行为。
第5题:
健康教育是()
第6题:
应用增强、惩罚、削弱、隔离、相对抑制等策略来改变学生不良适应行为或养成学生良好行为的过程,在心理学领域被称作()。
第7题:
简述农民行为改变的层次、行为改变的难易度及行为改变过程?
第8题:
"通过改变人的认知过程、改变人的观念来纠正患者的适应不良情绪和适应不良行为"属于()
第9题:
组织行为修正是用()来改变人的行为的过程。
第10题:
第11题:
激励理论
强化理论
认知理论
双因素理论
第12题:
行为疗法
音乐疗法
认知疗法
社会技能训练
生物反馈疗法
第13题:
第14题:
用行为改变技术来改变学生吸烟习惯时,其终点行为是什么?( )
A.对不吸烟行为予以奖励
B.对吸烟行为予以惩罚
C.让其他同学孤立吸烟学生
D.不吸烟
E.寻求家长配合严格监管吸烟学生的行为
第15题:
用制度来约束人的行为
第16题:
传播要素中的效果是指()
第17题:
行为主义学习理论主张通过()。
第18题:
()是利用群体力量来改变人的行为的心理治疗形式。
第19题:
双向不平衡模式认为,当组织与公众发生冲突时,解决的办法是要求()
第20题:
归因论也叫认知理论,即通过改变人的自我知觉、自我思想认识来达到改变人的行为。
第21题:
属于行为矫正方面的具体工作内容的是()
第22题:
学习知识来改变行为
尊重人的本性,改变其行为
学习知识的过程来改变行为
强化或模仿来形成与改变行为
第23题:
致力于人的行为改变的科学
为人的行为改变提供环境支持
观察、记录干预对象的行为情况和特点
通过改变社会、人文、自然环境来影响目标人群的行为
受传者接受信息后产生的行为变化
第24题:
奖励
鼓励
激励
奖惩