在完成工作时团队并不总是最好的选择,他们往往比个人独自工作更多付出。相对于个人独自的工作,下列哪个不是团队合作的成本?()
第1题:
A.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高
B.更多的人参与讨论并发表意见
C.团队成员具有共同的目标,一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加。
D.与个人相比,团队的工作方式能更好的应对变化
第2题:
处理投诉并不是个人的工作,而是团队的工作。
第3题:
关于项目团队,哪一个应当是个人目标?()
第4题:
在完成工作包期间,出资人要求项目经理汇报项目进展,为了准备报告,项目经理要求所有的团队成员说明工作完成的百分比。有个团队成员从开始就很难管理,当问到他工作完成百分比时,他说“什么是完成百百分比”。因为厌倦这类内容,项目经理报告向团队成员的老板说这个成员不合作。下列哪个更像真实的问题()
第5题:
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
第6题:
在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训,这属于领导者三项任务中的()。
第7题:
相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现了“合理决策”这一优势的是()。
第8题:
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。
第9题:
以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时,由于个人的经验、能力、知识结构的不同,因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。()
第10题:
人际冲突
任务冲突
认识冲突
关系冲突
第11题:
能更好地应付变化
不同成员互相配合完成工作
能够安排团队成员做他们擅长的工作
更多的人参与讨论并发表意见
第12题:
减少会议的内容
增加时间成本
所需的资源
高通信的要求
冲突管理的需要
第13题:
A.把更多决策性的工作分派出去
B.信任团队成员,和他们一起完成工作
C.不要接手不属于你职责范围的工作
D.花一定的时间培训他人来完成工作
答案:D
解析:浪费自己时间同时,也在浪费其他人的时间。
花很多时间、精力来培训他人,随着大学生培训后即离职的普遍发生,这个问题已严重伤害到企业对新人的招聘及培训的热情。或许培训本身也有问题,培训时间的选定、授课技巧的不足都当极大影响培训效果,但是花一定的时间培训他人来完成工作对于减少时间浪费的确谈不上有利可言。因此选D。
第14题:
为什么在项目团队会议上你要审查将来的任务安排?()
第15题:
在度假村工作的员工们往往需要掌握比其工作职责需要其掌握更多的只是与技能
第16题:
团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作共同完成工作的能力,团队的绩效源于团队成员个人的贡献,同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
第17题:
李经理在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,结果导致下属员工对他很不满。李经理的问题在于他没有注意好()之间的平衡。
第18题:
团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作中()的优势。
第19题:
相对于个人来说,团队工作有很多优势,其中包括合理决策,关于合理决策的描述正确的是()。
第20题:
在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训,这是领导者的三项任务中的()。
第21题:
更多的人参与讨论并发表意见
能更好地应付变化
不同成员互相配合完成工作
能够安排团队成员做他们擅长的工作
第22题:
提醒团队成员他们必须完成的工作
提醒团队你掌管这个项目
确认团队成员知道他们这周的工作
确认项目在正常的轨道上运转
第23题:
第24题:
使公司获得更大利润
帮助每一个团队成员完成他们的任务
集中实现他们自己的任务
尽可能快地完成他们的工作