负的工作任务型行为包括()
第1题:
第2题:
第3题:
工作任务单可执行的操作包括()。
第4题:
C型行为特征不包括()
第5题:
工作任务的特征包括()
第6题:
采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()
第7题:
工作任务的类型有()。
第8题:
克制
争强好胜
压抑
压抑
不善于宣泄负性情绪
第9题:
技能型
规则型
经验型
知识型
第10题:
指令型
指示型
布置型
委托型
第11题:
沟通型管理
情感型管理
市场型管理
规制型管理
第12题:
A型行为类型
B型行为类型
应激性生活事件
负性情绪
生活方式
第13题:
第14题:
第15题:
可以说明员工在某个方面是如何表现的,以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的()。
第16题:
具有()领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务,他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。
第17题:
()可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。
第18题:
负的工作任务型行为包括()
第19题:
餐厅领班的工作内容包括检查本班员工的()并布置工作任务。
第20题:
品质型指标
结果型指标
行为型指标
态度型指标
第21题:
对有关信息保密
批评、职责、挑毛病
只从自己的意见出发考虑问题
缺乏耐心、草率做出决定
自由畅通的信息沟通
第22题:
行为过程型指标
品质特征型指标
工作结果型指标
工作态度型指标
第23题:
工贸
技贸
补贸
展贸
实贸
第24题:
负性情绪反应
缺少人际交往
负性生活时间
A型行为类型
惯于自我克制