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  • 第1题:

    某小区工程的项目经理,使用工作任务分工表明确了项目部成员的工作任务,应明确的内容包括()。

    A.各项工作任务由谁负责
    B.各项工作任务由谁决策
    C.各项工作任务由谁配合
    D.各项工作任务由谁参与
    E.各项工作任务由谁筹划

    答案:A,C,D
    解析:
    2020新版教材P18页
    二、工作任务分工表在工作任务分工表中应明确各项工作任务由哪个工作部门(个人)负责,由哪些工作部门(或个人)配合或参与。

  • 第2题:

    (2017年5月) ( )可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。

    A.行为过程型指标
    B.品质特征型指标
    C.工作结果型指标
    D.工作态度型指标

    答案:A
    解析:
    P319-323
    行为过程型的绩效考评指标可以说明员工在某个方面是如何表现的,他们又是采用什么样方式方法完成本职工作任务的。

  • 第3题:

    工作任务单可执行的操作包括()。

    • A、工作任务单编制并派发
    • B、工作任务单追回
    • C、工作任务单回退
    • D、工作任务单取消

    正确答案:A,B,D

  • 第4题:

    C型行为特征不包括()

    • A、克制
    • B、争强好胜
    • C、压抑
    • D、压抑
    • E、不善于宣泄负性情绪

    正确答案:B

  • 第5题:

    工作任务的特征包括()

    • A、任务的一致性和连贯性
    • B、与任务相关的不同技能层级
    • C、工作任务的结构
    • D、工作任务时间充裕情况
    • E、工作任务的知识和技能变化程度
    • F、工作任务的自主性

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第6题:

    采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()

    • A、沟通型管理
    • B、情感型管理
    • C、市场型管理
    • D、规制型管理

    正确答案:D

  • 第7题:

    工作任务的类型有()。

    • A、技能型
    • B、规则型
    • C、经验型
    • D、知识型

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    单选题
    C型行为特征不包括()
    A

    克制

    B

    争强好胜

    C

    压抑

    D

    压抑

    E

    不善于宣泄负性情绪


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    工作任务的类型有:()
    A

    技能型

    B

    规则型

    C

    经验型

    D

    知识型


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    具有()领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务,他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。
    A

    指令型

    B

    指示型

    C

    布置型

    D

    委托型


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()
    A

    沟通型管理

    B

    情感型管理

    C

    市场型管理

    D

    规制型管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    与冠心病相关的心理社会因素()
    A

    A型行为类型

    B

    B型行为类型

    C

    应激性生活事件

    D

    负性情绪

    E

    生活方式


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。


    A.行为过程型指标

    B.品质特征型指标

    C.工作结果型指标

    D.工作态度型指标

    答案:A
    解析:
    行为过程型的绩效考评指标可以说明员工在某个方面是如何表现的,他们又是采用什么样方式方法完成本职工作任务的。

  • 第14题:

    职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为,仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为,工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )


    答案:错
    解析:
    职业行为不局限于在工作时间内或为完成工作任务的行为。

  • 第15题:

    可以说明员工在某个方面是如何表现的,以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的()。

    • A、品质型指标
    • B、结果型指标
    • C、行为型指标
    • D、态度型指标

    正确答案:C

  • 第16题:

    具有()领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务,他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。

    • A、指令型
    • B、指示型
    • C、布置型
    • D、委托型

    正确答案:D

  • 第17题:

    ()可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。

    • A、行为过程型指标
    • B、品质特征型指标
    • C、工作结果型指标
    • D、工作态度型指标

    正确答案:A

  • 第18题:

    负的工作任务型行为包括()

    • A、对有关信息保密
    • B、批评、职责、挑毛病
    • C、只从自己的意见出发考虑问题
    • D、缺乏耐心、草率做出决定
    • E、自由畅通的信息沟通

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    餐厅领班的工作内容包括检查本班员工的()并布置工作任务。

    • A、行为
    • B、出勤状况
    • C、思想
    • D、准备工作

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    可以说明员工在某个方面是如何表现的,以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的()。
    A

    品质型指标

    B

    结果型指标

    C

    行为型指标

    D

    态度型指标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    负的工作任务型行为包括()
    A

    对有关信息保密

    B

    批评、职责、挑毛病

    C

    只从自己的意见出发考虑问题

    D

    缺乏耐心、草率做出决定

    E

    自由畅通的信息沟通


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。
    A

    行为过程型指标

    B

    品质特征型指标

    C

    工作结果型指标

    D

    工作态度型指标


    正确答案: A
    解析: 行为过程型的绩效考评指标可以说明员工在某个方面是如何表现的,他们又是采用什么样方式方法完成本职工作任务的。

  • 第23题:

    多选题
    复合型贸易方式的项目管理工作任务包括(  )。
    A

    工贸

    B

    技贸

    C

    补贸

    D

    展贸

    E

    实贸


    正确答案: B,A
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    与消化性溃疡无关的心理社会因素是()
    A

    负性情绪反应

    B

    缺少人际交往

    C

    负性生活时间

    D

    A型行为类型

    E

    惯于自我克制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析