更多“在“遗传与培养”争论的背景上回顾特质理论的观点。”相关问题
  • 第1题:

    认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

    A.交易型和改变型领导理论
    B.特质理论
    C.魅力型领导理论
    D.路径 —目标理论

    答案:B
    解析:
    【知识点】 特质理论;
    传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

  • 第2题:

    团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配,这一观点属于领导的(  )。

    A.特质理论
    B.行为理论
    C.权变理论
    D.期望理论

    答案:C
    解析:
    费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。

  • 第3题:

    简述关于遗传与环境的争论。


    正确答案: ①绝对决定论遗传决定论以优生学创始者高尔顿(Galton,F)为代表。环境决定论以行为主义创始人华生为代表。“给我一打健康的婴儿和一个我自己可以给予特殊培养的世界。我保证在他们中任意选择一个,训练成我想要培养的任何一种专家:医生、律师、艺术家、大商人,甚至是乞丐、小偷,而不管他的天赋、爱好、能力、倾向性以及他祖宗的种族和职业。”(1930)
    ②共同决定论代表认为是“辐合论”的倡导者斯腾(Stern,W.1871-1938)。核心:人类心理的发展是遗传和环境两者相辅相成所造就的。这是一种折中主义的发展观。格赛尔(Gesell,A.1880-1961)认为支配发展的因素有两个:成熟和学习。学习与生理上的“准备状态”有关,祖宗未达到准备状态时,学习不会发生,一旦准备好了,学习就会生效。这就是成熟-学习原则。格赛尔的理论——成熟优势论,主要来自双生子研究。(双胞胎爬梯实验)
    ③相互作用论代表人物是皮亚杰。相互作用论的基本论点是观点:
    (1)遗传与环境的作用是互相制约、互相依存的。
    (2)遗传与环境的作用是互相渗透、互相转化的。
    (3)遗传与环境、成熟与学习对发展的作用是动态的。通常是年龄越小,遗传的影响越大;低级的心理机能受环境制约少,受遗传影响大;越是高级的心理机能(如抽象思维,高级情感)受环境的影响越大。

  • 第4题:

    认为领导者的品质基本上是天生的,与后天的培养,训练和实践无关属于传统领导特质理论。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    “某些人天生具有一些特质,这些特质会使他们成为伟大的领导者。”这是以下哪种理论的观点:()

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、都不是

    正确答案:A

  • 第6题:

    特质理论的假设是()。

    • A、领导特质要根据环境而做出调整
    • B、领导特质是天生的
    • C、领导特质是后天培养的
    • D、人人皆可作领导

    正确答案:B

  • 第7题:

    团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配.这一观点属于领导的()。

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、权变理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    ()认为,人格既非决定于特质先天遗传、也非全然决定于情境、后天环境,而是两者交互作用的结果。
    A

    特质观点

    B

    情境观点

    C

    复合观点

    D

    模范观点


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    特质理论的假设是()。
    A

    领导特质要根据环境而做出调整

    B

    领导特质是天生的

    C

    领导特质是后天培养的

    D

    人人皆可作领导


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    认为领导者的品质基本上是天生的,与后天的培养,训练和实践无关属于传统领导特质理论。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    领导特质理论着重研究领导者的()特质,以便发现、培养和使用合格的领导者。

    正确答案: 人格
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    在“遗传与培养”争论的背景上回顾特质理论的观点。

    正确答案: 特质理论主要研究的是领导者应具备的素质,这一理论的出发点是:领导者效率的高低主要取决于领导者的特质,那些成功的领导者也一定有某些共同点。
    传统的特质理论认为领导者生而具有领导特质,天生没有这种特质的人不能成为领导者,即领导的特质来自于遗传。这时的研究者是在寻找泠性、社会、生理或智力方面的因素,试图以此来描述领导者,以及领导者与非领导者的差异。
    现代的特质理论认为领导者的特质是在实践中形成的,可以通过训练和培训加以造就,即领导特质的获得可以通过培训。这时的研究者提倡应该抛弃“遗传决定论”,认识到领导是一个动态过程,可以通过培训获得的。
    特质观点至少存在四个局限性:
    ①并没有普遍适用性的特质可以在所有情境下预测领导力,相反,它表现出的特点是,在某些有选择的情境中,特质可以预测领导。
    ②相对于强情境而言,特质对行为的预测在弱情境中更有效。强情境是那些存在强烈的行为规范、针对具体行为类型采取强烈的激励措施,以及对于哪些行为会受到奖励或惩罚有着明确预期的情境。在这种情境下,领导者表现出自己特质的机会比较少。高度规范化的组织以及那些拥有强文化的组织都符合强情境的描述范畴,因此,在许多组织中,特质对领导的预测力很可能受到限制。
    ③在分离原因与结果方面的证据尚不明显。例如,是领导者具备自信的特质。还是由于工作的成功而使领导者建立了自信?
    ④在预测有效领导与无效领导之间的差异方面,特质在预测领导的表现方面效果更好。因此,可知某个体表现出这些特质与其他人把这个人视为领导者这些事实,并不必然意味着领导者一定能成功地带领他的小组实现目标。
    这些局限性使得研究者的注意力转向其他方向。因此,在过去的20年中,尽管一些研究者对特质论的兴趣有所复苏,但早在20世纪40年代开始,特质理论就不再占据主导地位了。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在关于心理发展基本问题的遗传和环境的争论中,下面哪些心理学家持有遗传决定论的观点?( )

    A.高尔顿
    B.华生
    C.霍尔
    D.詹姆斯

    答案:A,C,D
    解析:
    下面为大家梳理关于遗传和环境的有关争论中的代表人物。遗传决定论:高尔顿(家谱研究)、霍尔(一两的遗传胜过一吨的教育)、詹姆斯。环境决定论:华生(给我一打婴儿,可以训练成任何人)。共同决定论:斯特恩(幅合论)、鲁克森伯格、格赛尔(成熟优势论)。相互作用论:皮亚杰、阿纳斯塔西、沃纳、瓦龙、维列鲁学派。

  • 第14题:

    心理发展的基本问题有遗传与环境的争论问题、发展的连续性与阶段性的问题、发展的进程是单一的还是多样的问题。试述精神分析理论、行为主义理论、维果茨基的文化一历史理论、皮亚杰的认知发展理论和生态系统理论对于上述问题的观点。


    答案:
    解析:
    (1)精神分析理论的观点精神分析理论看重先天和后天的作用,但较重视早期经验的作用。精神分析理论持阶段论的观点,弗洛伊德提出了人格发展的五阶段论,艾里克森则提出了人格发展的八阶段论。精神分析理论认为发展的进程是单一的,认为发展的阶段是普遍存在的。(2)行为主义理论的观点行为主义理论强调后天因素在个体发展中的作用,认为发展起源于条件作用和模仿,认知早期经验和晚期经验具有同样重要的作用。行为主义理论认为发展具有连续性,发展是习得性行为的增加。行为主义理论认为发展具有多种可能的进程,行为强化和模仿可能在不同的儿童之间有不同的表现。(3)维果茨基的文化一历史理论的观点维果茨基持先天后天并重的观点,认为遗传、大脑发育以及儿童与更具经验的社会成员之间的对话共同影响了发展。早期和晚期经验具有同样重要的作用。维果茨基总体上持发展是连续性的观点,但在语言发展和学校教育对个体的影响等方面持阶段论的看法。维果茨基认为发展存在多种可能的进程,认为由社会性内容作为中介的思考和行为方面的变化在不同文化之间是有所差异的。(4)皮亚杰的认知发展理论的观点皮亚杰持先天后天并重的观点,认为当大脑发育成熟并且儿童受内部动机的驱使开始在富含刺激的环境中探索现实的时候,发展就产生了。早期经验和晚期经验具有同样重要的作用。皮亚杰认为认知的发展是以阶段的形式发生的。皮亚杰认为认知的发展存在单一的进程,阶段是普遍存在的。(5)生态系统理论的观点生态系统理论持先天后天并重的观点,儿童的特点与他人的反应以双向的方式彼此影响。多层次的环境改变了育儿经验。早期和晚期经验具有同样重要的作用。生态系统理论对发展是阶段性的还是连续性的问题没有明确说明。生态系统理论认为个体的发展存在多种可能的进程,儿童的特点和环境的力量以独特的方式在多种水平上共同铸就了发展。 任何发展理论都会对这些核心问题作出回答,因此理解这些核心问题对于把握发展理论起到关键的作用。

  • 第15题:

    人格的来源与形成及其所受先天或后天的影响等问题一直为学者们所争论,其主要观点有()。

    • A、特质观点
    • B、情境观点
    • C、复合观点
    • D、模范观点

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    情境论与特质论存在哪些争论?


    正确答案: 1、对特质流派的批评
    (1)特质测量并不能够很好地预测行为
    (2)没有证据支持跨情境的一致性
    2、对人格特质的辩护
    (1)行为的测量方法不正确
    (2)研究时没有确定相关特质
    (3)能解释10%变异也是很重要的

  • 第17题:

    在“遗传与培养”争论的背景上回顾特质理论的观点。


    正确答案: 特质理论主要研究的是领导者应具备的素质,这一理论的出发点是:领导者效率的高低主要取决于领导者的特质,那些成功的领导者也一定有某些共同点。
    传统的特质理论认为领导者生而具有领导特质,天生没有这种特质的人不能成为领导者,即领导的特质来自于遗传。这时的研究者是在寻找泠性、社会、生理或智力方面的因素,试图以此来描述领导者,以及领导者与非领导者的差异。
    现代的特质理论认为领导者的特质是在实践中形成的,可以通过训练和培训加以造就,即领导特质的获得可以通过培训。这时的研究者提倡应该抛弃“遗传决定论”,认识到领导是一个动态过程,可以通过培训获得的。
    特质观点至少存在四个局限性:
    ①并没有普遍适用性的特质可以在所有情境下预测领导力,相反,它表现出的特点是,在某些有选择的情境中,特质可以预测领导。
    ②相对于强情境而言,特质对行为的预测在弱情境中更有效。强情境是那些存在强烈的行为规范、针对具体行为类型采取强烈的激励措施,以及对于哪些行为会受到奖励或惩罚有着明确预期的情境。在这种情境下,领导者表现出自己特质的机会比较少。高度规范化的组织以及那些拥有强文化的组织都符合强情境的描述范畴,因此,在许多组织中,特质对领导的预测力很可能受到限制。
    ③在分离原因与结果方面的证据尚不明显。例如,是领导者具备自信的特质。还是由于工作的成功而使领导者建立了自信?
    ④在预测有效领导与无效领导之间的差异方面,特质在预测领导的表现方面效果更好。因此,可知某个体表现出这些特质与其他人把这个人视为领导者这些事实,并不必然意味着领导者一定能成功地带领他的小组实现目标。
    这些局限性使得研究者的注意力转向其他方向。因此,在过去的20年中,尽管一些研究者对特质论的兴趣有所复苏,但早在20世纪40年代开始,特质理论就不再占据主导地位了。

  • 第18题:

    ()认为,人格既非决定于特质先天遗传、也非全然决定于情境、后天环境,而是两者交互作用的结果。

    • A、特质观点
    • B、情境观点
    • C、复合观点
    • D、模范观点

    正确答案:C

  • 第19题:

    问答题
    情境论与特质论存在哪些争论?

    正确答案: 1、对特质流派的批评
    (1)特质测量并不能够很好地预测行为
    (2)没有证据支持跨情境的一致性
    2、对人格特质的辩护
    (1)行为的测量方法不正确
    (2)研究时没有确定相关特质
    (3)能解释10%变异也是很重要的
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自(  )。[2012年真题]
    A

    交易型和改变型领导理论

    B

    特质理论

    C

    魅力型领导理论

    D

    路径—目标理论


    正确答案: B
    解析:
    传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

  • 第21题:

    多选题
    影响人的社会心理与行为的主要因素有:()。
    A

    生态意义上的环境因素

    B

    他人的特点和行为

    C

    社会行为和社会思想发生的文化背景

    D

    在与他人交往中的基本的认知过程

    E

    人的个性心理特质

    F

    与社会行为有关的生物或遗传因素


    正确答案: A,B,C,D,F
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述关于遗传与环境的争论。

    正确答案: ①绝对决定论遗传决定论以优生学创始者高尔顿(Galton,F)为代表。环境决定论以行为主义创始人华生为代表。“给我一打健康的婴儿和一个我自己可以给予特殊培养的世界。我保证在他们中任意选择一个,训练成我想要培养的任何一种专家:医生、律师、艺术家、大商人,甚至是乞丐、小偷,而不管他的天赋、爱好、能力、倾向性以及他祖宗的种族和职业。”(1930)
    ②共同决定论代表认为是“辐合论”的倡导者斯腾(Stern,W.1871-1938)。核心:人类心理的发展是遗传和环境两者相辅相成所造就的。这是一种折中主义的发展观。格赛尔(Gesell,A.1880-1961)认为支配发展的因素有两个:成熟和学习。学习与生理上的“准备状态”有关,祖宗未达到准备状态时,学习不会发生,一旦准备好了,学习就会生效。这就是成熟-学习原则。格赛尔的理论——成熟优势论,主要来自双生子研究。(双胞胎爬梯实验)
    ③相互作用论代表人物是皮亚杰。相互作用论的基本论点是观点:
    (1)遗传与环境的作用是互相制约、互相依存的。
    (2)遗传与环境的作用是互相渗透、互相转化的。
    (3)遗传与环境、成熟与学习对发展的作用是动态的。通常是年龄越小,遗传的影响越大;低级的心理机能受环境制约少,受遗传影响大;越是高级的心理机能(如抽象思维,高级情感)受环境的影响越大。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据卡特尔的理论,在根源特质中,()是由遗传决定的特性,决定个体对情境做出反应的速度、能量、脾气等。
    A

    能力特质

    B

    气质特质

    C

    成就特质

    D

    动力特质


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配.这一观点属于领导的()。
    A

    特质理论

    B

    行为理论

    C

    权变理论

    D

    期望理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析