更多“组织的两种形态()。”相关问题
  • 第1题:

    造型的要素是形态。形态分为现实形态和()形态两种。


    正确答案:概念

  • 第2题:

    愈伤组织的形态发生有器官形态建成和()两种情况。


    正确答案:胚形态建成

  • 第3题:

    组织的基本结构形态有哪两种类型这两种结构形态各有何特点


    正确答案: 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态:扁平结构形态和锥型结构形态。
    ⑴扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。这种形态的优点是:由于层次少,信息的传递速度快,从而可以使高层尽快地发现信息所反映的问题,并及时采取相应的纠偏措施;同时,由于信息传递经过的层次少,传递过程中失真的可能性也较小;此外,较大的管理幅度,使主管人员对下属不可能控制的过多过死,从而有利于下属主动性和首创精神的发挥。但由于过大的管理幅度,也会带来一些局限性:比如主管不能对每位下属进行充分、有效的指导和监督;每个主管从较多的下属那儿取得信息,众多的信息量可能淹没了其中最重要、最有价值者,从而可能影响信息的及时利用等等。
    ⑵锥型结构是管理幅度较小、从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态。其优点与局限性正好与扁平结构相反:较小的管理幅度可以使每位主管仔细地研究从每个下属那儿得到的有限信息,并对每个下属进行详尽的指导。但过多的管理层次不仅影响了信息从基层传递到高层的速度,而且由于经过的层次太多,每次传递都被各层主管加进了许多自己的理解和认识,从而可能使信息在传递过程中失真;可能使各层主管感到自己在组织中的地位相对渺小而影响积极性的发挥;往往容易使计划的控制工作复杂化。
    组织设计要尽可能地综合两种基本组织结构形态的优势,克服它们的局限性。

  • 第4题:

    组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态,一种是扁平式的组织结构形态,另一种是()态。


    正确答案:锥形式的组织结构

  • 第5题:

    行政组织制度既不是纯物质的,也不是纯精神的,它有两种表现形态()

    • A、精神形态
    • B、物质形态
    • C、制度形态
    • D、心理形态

    正确答案:A,B

  • 第6题:

    组织的两种形态()。

    • A、结构和过程
    • B、存在和演变
    • C、专业分工
    • D、进化发展

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    填空题
    愈伤组织的形态发生有器官形态建成和()两种情况。

    正确答案: 胚形态建成
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态:一种是扁平式的组织结构形态,另一种是锥形式的组织结构形态
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态,一种是扁平式的组织结构形态,另一种是()态。

    正确答案: 锥形式的组织结构
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    淋巴组织有()和()两种形态。

    正确答案: 弥散淋巴组织、淋巴小结
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    马氏体的显微组织形态主要有()、()两种。其中()的韧性较好.

    正确答案: 板条马氏体,片状马氏体,板条马氏体
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    行政组织制度既不是纯物质的,也不是纯精神的,它有两种表现形态()
    A

    精神形态

    B

    物质形态

    C

    制度形态

    D

    心理形态


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    淋巴组织有()和()两种形态。


    正确答案:弥散淋巴组织、淋巴小结

  • 第14题:

    企业组织形态中的单一业主制和合伙制有哪四个主要的缺点?这两种企业组织形态相对公司形态而言,有哪些优点?


    正确答案: 单一业主制企业的缺点
    虽然单一业主制有如上的优点,但它也有比较明显的缺点。一是难以筹集大量资金。因为一个人的资金终归有限,以个人名义借贷款难度也较大。因此,单一业主制限制了企业的扩展和大规模经营。二是投资者风险巨大。企业业主对企业负无限责任,在硬化了企业预算约束的同时,也带来了业主承担风险过大的问题,从而限制了业主向风险较大的部门或领域进行投资的活动。这对新兴产业的形成和发展极为不利。三是企业连续性差。企业所有权和经营权高度统一的产权结构,虽然使企业拥有充分的自主权,但这也意味着企业是自然人的企业,业主的病、死,他个人及家属知识和能力的缺乏,都可能导致企业破产。四是企业内部的基本关系是雇佣劳动关系,劳资双方利益目标的差异,构成企业内部组织效率的潜在危险。
    合伙制企业的缺点
    然而,合伙制企业也存在与单一业主制企业类似的缺陷。一是合伙制对资本集中的有限性。合伙人数比股份公司的股东人数少得多,且不能向社会集资,故资金有限。二是风险性大。强调合伙人的无限连带责任,使得任何一个合伙人在经营中犯下的错误都由所有合伙人以其全部资产承担责任,合伙人越多,企业规模越大,每个合伙人承担的风险也越大,合伙人也就不愿意进行风险投资,进而妨碍企业规模的进一步扩大。三是合伙经营方式仍然没有简化自然人之间的关系。由于经营者数量的增加,在显示出一定优势的同时,也使企业的经营管理变得较为复杂。合伙人相互间较容易出现分歧和矛盾,使得企业内部管理效率下降,不利于企业的有效经营。
    单一业主制企业的优点
    单一业主制企业是企业制度序列中最初始和最古典的形态,也是民营企业主要的企业组织形式。其主要优点为:一是企业资产所有权、控制权、经营权、收益权高度统一。这有利于保守与企业经营和发展有关的秘密,有利于业主个人创业精神的发扬。二是企业业主自负盈亏和对企业的债务负无限责任成为了强硬的预算约束。企业经营好坏同业主个人的经济利益乃至身家性命紧密相连,因而,业主会尽心竭力地把企业经营好。三是企业的外部法律法规等对企业的经营管理、决策、进入与退出、设立与破产的制约较小。
    合伙制企业的优点
    合伙制作为一种联合经营方式,在经营上具有的主要优点有:一是出资者人数的增加,从一定程度上突破了企业资金受单个人所拥有的量的限制,并使得企业从外部获得贷款的信用能力增强、扩大了企业的资金来源。这样不论是企业的内部资金或外部资金的数量均大大超过单一业主制企业,有利于扩大经营规模。二是由于风险分散在众多的所有者身上,使合伙制企业的抗风险能力较之单一业主制企业大大提高。企业可以向风险较大的事业领域拓展,拓宽了企业的发展空间。三是经营者即出资者人数的增加,突破了单个人在知识、阅历、经验等方面的限制。众多的经营者在共同利益驱动下,集思广益,各显其长,从不同的方面进行企业的经营管理,必然会有助于企业经营管理水平的提高。

  • 第15题:

    组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态:一种是扁平式的组织结构形态,另一种是锥形式的组织结构形态


    正确答案:正确

  • 第16题:

    简述组织层级与组织幅度的互动关系,决定了两种基本的组织结构形态,它们分别是什么?两种组织结构形态的优缺点又是什么?


    正确答案:扁平式组织结构的优点:管理的层级比较少,信息沟通速度比较快。上级主管对下属的控制少,有利于下的树成员的积极性和创造性。
    缺点:过宽的管理幅度增加了主管对下属的监控和协调的难度。
    锥形组织结构的优点是:管理层级较多,管理幅度较小。每层管理层级都能对下属进行及时的指导和控制。缺点过多的管理层级,降低了信息传递速度。信息失真度可能性比较大,造成管理的工作的复杂性。

  • 第17题:

    组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态,一种是扁平式的组织结构形态,另一种是锥形式的组织结构形态,下面有关这两种形态的描述不正确的是()。

    • A、扁平式组织结构信息的沟通和传递速度比较快
    • B、锥形式组织结构有利于工作任务的衔接
    • C、扁平式组织结构降低了主管对下属的监督和协调控制难度
    • D、锥形式组织结构增加高层主管与基层之间的沟通和协调成本

    正确答案:C

  • 第18题:

    管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和( )。

    • A、垂直结构形态 
    • B、发散结构形态 
    • C、锥形结构形态 
    • D、圆柱形结构形态

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    管理层次与管理幅度的反比例关系决定了两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和(  )。
    A

    垂直结构形态

    B

    发散结构形态

    C

    锥形结构形态

    D

    圆柱形结构形态


    正确答案: C
    解析:

  • 第20题:

    问答题
    简述组织层级与组织幅度的互动关系,决定了两种基本的组织结构形态,它们分别是什么?两种组织结构形态的优缺点又是什么?

    正确答案: 扁平式组织结构的优点:管理的层级比较少,信息沟通速度比较快。上级主管对下属的控制少,有利于下的树成员的积极性和创造性。
    缺点:过宽的管理幅度增加了主管对下属的监控和协调的难度。
    锥形组织结构的优点是:管理层级较多,管理幅度较小。每层管理层级都能对下属进行及时的指导和控制。缺点过多的管理层级,降低了信息传递速度。信息失真度可能性比较大,造成管理的工作的复杂性。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    企业组织形态中的单一业主制和合伙制有哪四个主要的缺点?这两种企业组织形态相对公司形态而言,有哪些优点?

    正确答案: 单一业主制企业的缺点
    虽然单一业主制有如上的优点,但它也有比较明显的缺点。一是难以筹集大量资金。因为一个人的资金终归有限,以个人名义借贷款难度也较大。因此,单一业主制限制了企业的扩展和大规模经营。二是投资者风险巨大。企业业主对企业负无限责任,在硬化了企业预算约束的同时,也带来了业主承担风险过大的问题,从而限制了业主向风险较大的部门或领域进行投资的活动。这对新兴产业的形成和发展极为不利。三是企业连续性差。企业所有权和经营权高度统一的产权结构,虽然使企业拥有充分的自主权,但这也意味着企业是自然人的企业,业主的病、死,他个人及家属知识和能力的缺乏,都可能导致企业破产。四是企业内部的基本关系是雇佣劳动关系,劳资双方利益目标的差异,构成企业内部组织效率的潜在危险。
    合伙制企业的缺点
    然而,合伙制企业也存在与单一业主制企业类似的缺陷。一是合伙制对资本集中的有限性。合伙人数比股份公司的股东人数少得多,且不能向社会集资,故资金有限。二是风险性大。强调合伙人的无限连带责任,使得任何一个合伙人在经营中犯下的错误都由所有合伙人以其全部资产承担责任,合伙人越多,企业规模越大,每个合伙人承担的风险也越大,合伙人也就不愿意进行风险投资,进而妨碍企业规模的进一步扩大。三是合伙经营方式仍然没有简化自然人之间的关系。由于经营者数量的增加,在显示出一定优势的同时,也使企业的经营管理变得较为复杂。合伙人相互间较容易出现分歧和矛盾,使得企业内部管理效率下降,不利于企业的有效经营。
    单一业主制企业的优点
    单一业主制企业是企业制度序列中最初始和最古典的形态,也是民营企业主要的企业组织形式。其主要优点为:一是企业资产所有权、控制权、经营权、收益权高度统一。这有利于保守与企业经营和发展有关的秘密,有利于业主个人创业精神的发扬。二是企业业主自负盈亏和对企业的债务负无限责任成为了强硬的预算约束。企业经营好坏同业主个人的经济利益乃至身家性命紧密相连,因而,业主会尽心竭力地把企业经营好。三是企业的外部法律法规等对企业的经营管理、决策、进入与退出、设立与破产的制约较小。
    合伙制企业的优点
    合伙制作为一种联合经营方式,在经营上具有的主要优点有:一是出资者人数的增加,从一定程度上突破了企业资金受单个人所拥有的量的限制,并使得企业从外部获得贷款的信用能力增强、扩大了企业的资金来源。这样不论是企业的内部资金或外部资金的数量均大大超过单一业主制企业,有利于扩大经营规模。二是由于风险分散在众多的所有者身上,使合伙制企业的抗风险能力较之单一业主制企业大大提高。企业可以向风险较大的事业领域拓展,拓宽了企业的发展空间。三是经营者即出资者人数的增加,突破了单个人在知识、阅历、经验等方面的限制。众多的经营者在共同利益驱动下,集思广益,各显其长,从不同的方面进行企业的经营管理,必然会有助于企业经营管理水平的提高。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和(  )。
    A

    垂直结构形态

    B

    发散结构形态

    C

    锥形结构形态

    D

    圆柱形结构形态


    正确答案: D
    解析:
    管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态:①扁平结构,是指在特定规模的组织中,管理幅度较大,管理层次较少,呈扁平状的组织结构形态;②锥形结构,是指管理幅度较小,管理层次较多,呈金字塔状的组织结构形态。

  • 第23题:

    填空题
    听神经瘤组织形态具有________及________两种结构。

    正确答案: AntoniA(束状型),AntoniB(网状型)
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    组织的基本结构形态有哪两种类型这两种结构形态各有何特点

    正确答案: 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态:扁平结构形态和锥型结构形态。
    ⑴扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。这种形态的优点是:由于层次少,信息的传递速度快,从而可以使高层尽快地发现信息所反映的问题,并及时采取相应的纠偏措施;同时,由于信息传递经过的层次少,传递过程中失真的可能性也较小;此外,较大的管理幅度,使主管人员对下属不可能控制的过多过死,从而有利于下属主动性和首创精神的发挥。但由于过大的管理幅度,也会带来一些局限性:比如主管不能对每位下属进行充分、有效的指导和监督;每个主管从较多的下属那儿取得信息,众多的信息量可能淹没了其中最重要、最有价值者,从而可能影响信息的及时利用等等。
    ⑵锥型结构是管理幅度较小、从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态。其优点与局限性正好与扁平结构相反:较小的管理幅度可以使每位主管仔细地研究从每个下属那儿得到的有限信息,并对每个下属进行详尽的指导。但过多的管理层次不仅影响了信息从基层传递到高层的速度,而且由于经过的层次太多,每次传递都被各层主管加进了许多自己的理解和认识,从而可能使信息在传递过程中失真;可能使各层主管感到自己在组织中的地位相对渺小而影响积极性的发挥;往往容易使计划的控制工作复杂化。
    组织设计要尽可能地综合两种基本组织结构形态的优势,克服它们的局限性。
    解析: 暂无解析