那些要求持久、有条理、冷静的工作,对于()的人最为适合。
第1题:
慢条斯理、四平八稳、温和稳定、小心谨慎、有条理、有组织、冷静、平衡、有秩序。这是()型的人。
第2题:
()类型的人,适合从事外勤追收工作。
第3题:
持久、细致和专一单调的工作,适合的人群是()
第4题:
对于光纤的固定连接有那些要求?
第5题:
过度学习对于那些必须能长期地准确回忆而且又没什么意义的()最为有用。
第6题:
省义务教育条例对于不适合做教学工作的人员如何处理?
第7题:
那些要求持久、有条理、冷静的工作,对于()的人最为适合。
第8题:
第9题:
多血质和抑郁质的人
胆汁质和粘液质的人
多血质和胆汁质的人
粘液质和抑郁质的人
第10题:
第11题:
胆汁质
多血质
粘液质
抑郁质
第12题:
胆汁质和粘液质的人
粘液质和抑郁质的人
抑郁质和多血质的人
多血质和胆汁质的人
第13题:
The applicants who had worked at a job would receive preference over those who had not.下列哪句译文最符合汉语的表达?()
第14题:
按照人格特征与职业因素匹配理论,胆汁质的人适合从事()
第15题:
较为适应那些要求持久、细致和专一单调的工作的是()
第16题:
过度学习对于那些必须能长期地准确回忆而且又没什么意义的操练信息最为有用。()
第17题:
麦克利兰认为:最为有效的管理者通常是那些有高度权力需要、()和低度社交需要的人。
第18题:
适合于那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是()。
第19题:
有工作经验者优先
那些应聘的人,有工作经验的,比没有工作经验的会被优先录用
比起那些没有工作过的人,那些曾经工作过的人会被优先考虑
第20题:
有热情,克服困难勇气足,但常常不考虑能否做到
反应快,接受能力强,但对维修工作的长期性不耐心
有条理、冷静,固性有余而灵敏性不足
有耐心、能吃苦,但缺乏创造性和独立工作的能力
第21题:
热血
忧郁
激进
冷静
第22题:
头脑冷静
不善言辞
性格内向
不善沟通
第23题:
见习法
观察法
工作日志法
访谈法
第24题: