如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中表现非常出色,对企业做出很大的贡献,你认为以下做法那种最好()A、不加评论,以免他沉寂提出各种可能让你无法满足的要求B、等遇到合适的机会时,如出现了许多先进职工时,再集中开会予以表扬C、立即向他表示祝贺并就此给予物质奖励D、等他进一步取得更大成绩时,再一起给予表扬

题目

如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中表现非常出色,对企业做出很大的贡献,你认为以下做法那种最好()

  • A、不加评论,以免他沉寂提出各种可能让你无法满足的要求
  • B、等遇到合适的机会时,如出现了许多先进职工时,再集中开会予以表扬
  • C、立即向他表示祝贺并就此给予物质奖励
  • D、等他进一步取得更大成绩时,再一起给予表扬

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参考答案和解析
正确答案:C
更多“如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中表现非常出色,对”相关问题
  • 第1题:

    品牌形象塑造是一项长期而艰巨的任务,它不是哪一个具体行动就可以完成的。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互关联的任务集合是()

    • A、要素
    • B、任务
    • C、职责
    • D、职位

    正确答案:C

  • 第3题:

    获得()表彰的正团职和专业技术七级(中级专业技术职务)以下军官、文职干部和士兵可以记二等功。

    • A、地市级以上政府
    • B、国家部委
    • C、在抢险救灾中完成任务出色,获得四总部联合表彰
    • D、在处置突发事件中完成任务出色,获得四总部联合表彰

    正确答案:C,D

  • 第4题:

    一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为()。

    • A、在别人的指导下能完成部分工作任务
    • B、能独立完成部分工作任务
    • C、能较快较好地完成一项工作任务
    • D、能出色地完成一项工作任务,并能指导他人完成工作任务
    • E、能独立完成一项工作任务

    正确答案:D

  • 第5题:

    ()指在真实情境中,根据幼儿在完成实际任务时的表现而进行的评价。


    正确答案:表现性评价

  • 第6题:

    事谨慎细致,处理程序性的工作表现得尤为出色属于:()

    • A、关系型员工
    • B、指挥型员工
    • C、智力型员工
    • D、工兵型员工

    正确答案:D

  • 第7题:

    某厂有一位青年工人,平时表现不太好。其父母是高干,对他要求很严,非常关心他在厂里的表现。有一次,他在一项工作中表现得很好,厂里决定鼓励他。在这项工作完成后,评比中给他评了个三等奖,奖金为100元钱,厂领导决定用100元钱买一个印上“奖”字的皮包,作为奖品奖给他。结果,从此以后他刻苦学习、积极努力工作,年年都被厂里评为劳动模范。 针对这个青年工人的实际情况,请你运用期望理论来分析。


    正确答案:(1)根据激励的期望理论:激励==效价*期刻率
    (2)这位青年工人家中有钱(父母为高干),100元的奖金,作为钱的效价对他并不高,对他就不会有多大的激励力而印有奖字的奖品满足了他对重的需要,这个效价高。
    (3)另外,作好了一项工作,就受到奖励,使他感到只要自己努力,作好工作的期望是很高的。
    (4)所以从此就大大提高了他工作的积极性,同时受到人们的尊重。

  • 第8题:

    单选题
    一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为( )。
    A

    在别人的指导下能完成部分工作任务

    B

    能独立完成部分工作任务

    C

    能较快较好的完成一项工作任务

    D

    能出色的完成一项工作任务,并能指导他人完成工作任务

    E

    能独立完成一项工作任务


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    以共同在完成任务的过程中的多种表现为参照的一种评价是表现性评价。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    任务表现评价就是让学生运用自己的知识和技能完成一个复杂的综合性的任务,然后根据学生的各种表现以及完成任务的情况来评价学生的发展,表现可以是文字表现、口头陈述表现、实际操作表现、认知活动的表现、社会活动的表现等。好的任务不局限于课程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列关于组织承诺影响后果的说法中,错误的是(  )。
    A

    情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心地投入

    B

    组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关

    C

    继续承诺高的员工会积极地投入工作中,虽然表现出明显的功利之心,但仍会以较高的热情去完成本职工作

    D

    规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事准则,在应尽义务方面表现非常突出,但不会表现出太多的热情


    正确答案: A
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    事谨慎细致,处理程序性的工作表现得尤为出色属于:()
    A

    关系型员工

    B

    指挥型员工

    C

    智力型员工

    D

    工兵型员工


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公司对员工的考核内容主要为()等方面。

    • A、工作任务完成情况
    • B、工作过程中的行为表现
    • C、团队协作精神
    • D、是否有重大过失

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    某企业多年来生产任务完成的一直不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的()。

    • A、贫乏型
    • B、俱乐部型
    • C、任务型
    • D、中间型

    正确答案:B

  • 第15题:

    一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为( )。

    • A、在别人的指导下能完成部分工作任务
    • B、能独立完成部分工作任务
    • C、能较快较好的完成一项工作任务
    • D、能出色的完成一项工作任务,并能指导他人完成工作任务
    • E、能独立完成一项工作任务

    正确答案:D

  • 第16题:

    任务表现评价就是让学生运用自己的知识和技能完成一个复杂的综合性的任务,然后根据学生的各种表现以及完成任务的情况来评价学生的发展,表现可以是文字表现、口头陈述表现、实际操作表现、认知活动的表现、社会活动的表现等。好的任务不局限于课程。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    某企业多年来生产任务完成得一直不太好,员工收入也不算高,但经理与员工的关系却很好,员工对经理也没有表示不满。该领导很有可能是管理方格中所说的()

    • A、贫乏型
    • B、任务型
    • C、俱乐部型
    • D、中间型

    正确答案:C

  • 第18题:

    如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中,表现非常出色,对企业作出很大的贡献,你认为以下做法哪种最好()。

    • A、不加评论,以免他乘机提出各种可能让你无法满足的要求
    • B、等遇到合适的机会时,如出现了许多先进职工时,再集中开会给予表扬
    • C、立即向他表示祝贺并就此给予物质奖励
    • D、等他进一步努力,不要再倒退回以前的那种状态中去了

    正确答案:C

  • 第19题:

    如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中表现非常出色,对企业做出很大的贡献,你认为以下做法那种最好()

    • A、不加评论,以免他沉寂提出各种可能让你无法满足的要求
    • B、等遇到合适的机会时,如出现了许多先进职工时,再集中开会予以表扬
    • C、立即向他表示祝贺并就此给予物质奖励
    • D、等他进一步取得更大成绩时,再一起给予表扬

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中表现非常出色,对企业做出很大的贡献,你认为以下做法那种最好()
    A

    不加评论,以免他沉寂提出各种可能让你无法满足的要求

    B

    等遇到合适的机会时,如出现了许多先进职工时,再集中开会予以表扬

    C

    立即向他表示祝贺并就此给予物质奖励

    D

    等他进一步取得更大成绩时,再一起给予表扬


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    经营爱情是一项长期而艰巨的任务。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列关于组织承诺影响后果的说法中,错误的是()。
    A

    情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心地投入

    B

    组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的

    C

    继续承诺高的员工会积极地投入工作中,虽然表现出明显的功利之心,但仍会以较高的热情去完成本职工作

    D

    规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事:隹则,在应尽义务方面表现非常突出,但不


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    他______在色彩与线条的世界中,一个星期没有离开过设计室,终于出色地完成了任务。填入划横线部分最恰当的一项是(  )。
    A

    沉溺

    B

    沉沦

    C

    沉陷

    D

    沉浸


    正确答案: D
    解析:
    AB两项错误,由“终于出色地完成了任务”可知,作者对“他”是持肯定、欣赏的态度,因此空缺词语不能为贬义词,“沉溺”、“沉沦”均为贬义词。C项错误,“沉陷”指(地面或建筑物的基础)向下陷,与句意不符。D项正确,“沉浸”为中性词,比喻进入某种境界或思想活动中,符合句意。

  • 第24题:

    填空题
    ()指在真实情境中,根据幼儿在完成实际任务时的表现而进行的评价。

    正确答案: 表现性评价
    解析: 暂无解析