口您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务,您打算如何去完成它?(如果有类似的经历说说完成的经历。)
第1题:
口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?
(若答有,问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?
(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?
(若答无,问)------您好像不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?
第2题:
口假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬,时常给您巨大压力的人,您觉得这种领导方式对您有何利、弊?
第3题:
口谈谈您最近的充电经历,并说说它对您的益处。
第4题:
口您每一次离职时有没有过失落感?您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗?并说说他们目前的处境。
第5题:
口假如您今天晚会有一场重要的约会,说说您打算怎么去应对?(可提示答案方向:是倾向于去了再随机应变,还是事先做好策划?)
第6题:
口您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少?您目前有几个部属?(待回答完后,问),简单说说他们各自的优缺点?
第7题:
口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议,您如何对待这种事件?
第8题:
第9题:
大堂经理在赞美客户的专长时可参考以下哪一项用语?()
第10题:
中译英:如果您希望您的房间过一会儿清扫,请打电话给前台。
第11题:
第12题:
从您的愿望
按照您的要求
把您的愿望
以您的希望
第13题:
口我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?
(如果回答无此经历,问)-------您的生活是不是太过于顺畅,成长中往往伴随着失败,您觉得自己的成长来自于哪些方面?
第14题:
口谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事,并说说它给您的启示。
第15题:
口您的下属未按期完成您所布置给他的任务,如果您的上司责怪下来,您认为这是谁的责任,为什么?
第16题:
口工作中您发现上司的管理方式有些不妥,并有了自己的想法,您此时如何去做?
第17题:
口假如您目前的处境不算太好,而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长,您会如何去做?
第18题:
口当您发现您的部属目前士气较低沉,您一般从哪些方面去调动?
第19题:
六、情绪控制力(压力承受力)
1、 口我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?
(如果回答无此经历,问)-------您的生活是不是太过于顺畅,成长中往往伴随着失败,您觉得自己的成长来自于哪些方面?
第20题:
第21题:
您现负责通过文件操作的开发框架设计任务。经过调研后,您发现公司已经封装好一个类专门用于提供txt,XML,Word,Excel文件操作的功能。为了使得开发框架能最大的程度的复用,您该如何设计您的开发框架。
第22题:
您打算把您的产品或者服务销售给谁,谁有可能购买您的产品,谁就是您的潜在客户,它具备两个要素:用得着和买得起。
第23题:
“您以前投资过开放式基金吗。”
“您目前的家庭财务状况如何。”
“您是想买股票基金还是货币基金。”
“您如何看待投资风险。”
“您认为投资时本金安全更重要吗。”