在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是（）。A、营造合宜的面谈环境B、规范面谈者的行为C、确保信息交流顺畅D、始终把握面谈的主题

题目

在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是（）。

  • A、营造合宜的面谈环境
  • B、规范面谈者的行为
  • C、确保信息交流顺畅
  • D、始终把握面谈的主题
相似考题

1.对国家公务员给予行政处分的决定和解除行政处分的决定,都应当以()形式通知本人。A、电话B、书面C、邮件D、面谈

2.属于“双向沟通”方式的有()。A、讨论B、面谈C、电话通知D、书面指示

3.合理的收账程序是（　　）。A.信函通知、电话催收、派员面谈、法律行动 B.电话催收、信函通知、派员面谈、法律行动 C.电话催收、派员面谈、信函通知、法律行动 D.信函通知、电话催收、法律行动、信函通知

4.( )是绩效反馈的基本形式。A. 面谈B. 邮件通知C书面通知D.电话沟通

更多“在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线”相关问题

  • 第1题：

    在订立合同的过程中，承诺应当以（ ）方式做出。
    A.通知 B.书面 C.信件 D.电话


    答案：A
    解析：
    在订立合同的过程中，承诺应当以通知的方式做出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为做出承诺的除外。

  • 第2题：

    阻绝干扰指的是在某时间段把电话一起回掉，这样能够高效地解决所有电话问题，避免工作时间的被动割裂。


    答案：错
    解析：
    集合所有电话指的是在某时间段把电话一起回掉，这样能够高效地解决所有电话问题，避免工作时间的被动割裂。

  • 第3题：

    谈判文件有实质性变动的，谈判小组应当以（）通知所有参加谈判的供应商。

    • A、书面和口头形式
    • B、口头形式
    • C、书面形式
    • D、电话形式

    正确答案:C

  • 第4题：

    离职面谈最好不要采取面对面的形式，避免尴尬。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    绩效反馈面谈中，主管人员应（）

    • A、避免以诱导发问方式进行绩效面谈
    • B、避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
    • C、避免以自我为中心
    • D、避免从同情的角度给予过多的建议
    • E、避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是（）。

    • A、营造合宜的面谈环境
    • B、规范面谈者的行为
    • C、确保信息交流顺畅
    • D、始终把握面谈的主题

    正确答案:A

  • 第7题：

    ADSL用户家中布线的走向不要从电冰箱、电风扇等容易产生（）的家用电器旁边通过。如果用户家接有传真机、电话分机、IP电话拨号器等设备应当将这些设备接在分离器的（）口之后，对于用户端在分离器之前的桥接线路应当尽可能去掉，如果无法去掉则应当建议用户在该桥接线路的电话分机之前串接额外的（）。


    正确答案:电磁干扰；Phone或电话；分离器

  • 第8题：

    仪表上接线盒的引入口不应朝下，当不可避免时，应采取密封措施。施工过程中应及时封闭接线盒盖及引入口。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    离职面谈的注意事项有哪些？（）
    A

    面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的

    B

    面谈者在面谈前，应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况

    C

    面谈应尽量避免受干扰，并且在员工离职前进行

    D

    告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因，并据此制定新的措施


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效反馈面谈中，主管人员应（  ）。
    A

    避免以诱导发问方式进行绩效面谈

    B

    避免对谈话加以归纳，回馈和质疑

    C

    避免以自我为中心

    D

    避免从同样的角度予以过多的建议

    E

    避免以强烈的预期心理进行绩效面谈


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    属于书面谈判的步骤的是（）.
    A

    信函

    B

    确认

    C

    传真

    D

    电话


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    竞争性谈判中，谈判文件有实质性变动的，谈判小组应当（）
    A

    电话告知所有供应商

    B

    以书面形式通知所有参加谈判的供应商

    C

    通过新闻媒体向社会公示

    D

    以书面形式通知可能成交的供应商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是()。

    A:在面谈结束时，归纳并确定谈话内容
    B:尽量避免同时对两件以上的事情发问
    C:多提一些开放性的问题，引发员工思考
    D:尽量考虑对方的立场，以同情的态度提出建议

    答案：A
    解析：
    在面谈中，员工有夸大、忽略、曲解观点的可能。因此，管理者要将对方的谈话加以归纳、回馈、质疑后再确定，以确保对问题的真正理解。

  • 第14题：

    POS接线步骤中，必须有的步骤有哪些（）.

    • A、将电信局电话线接入POS的电话线插口；
    • B、将连接电话的电话线另一端接入POS的电话线插口，另一端连接电话；
    • C、将密码键盘连接线接入POS的密码键盘插口；
    • D、将充电器连接线一端接入POS的电源插口，再将插座插上电源即可。

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    属于书面谈判的步骤的是（）

    • A、信函
    • B、确认
    • C、传真
    • D、电话

    正确答案:B

  • 第16题：

    面谈应尽量避免受干扰，并且在员工（）进行。

    • A、离职前
    • B、上班最后一天
    • C、离职后第一天

    正确答案:A

  • 第17题：

    包裹到达通知费，以市内电话以外的方式通知时，产生的（）费用，由到站以实际发生的款额向收货人收取。

    • A、所有
    • B、信函
    • C、电话
    • D、电报

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    在订立合同的过程中，承诺应当以（）方式做出。

    • A、通知
    • B、书面
    • C、信函
    • D、传真

    正确答案:A

  • 第19题：

    进行离职面谈时，哪一点不正确（）。

    • A、面谈中至少留10分钟时间通知员工
    • B、至少一天前作计划
    • C、避免周末、假日或者员工的重要纪念日通知员工
    • D、在电话里通知员工

    正确答案:D

  • 第20题：

    在个人住房贷款的贷前调查环节，对借款人可采取的调查方式包括（　）。

    • A、审查借款申请材料
    • B、面谈借款申请人
    • C、查询个人所有银行帐户
    • D、实地调查
    • E、电话调查

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    判断题
    仪表上接线盒的引入口不应朝下，当不可避免时，应采取密封措施。施工过程中应及时封闭接线盒盖及引入口。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    进行离职面谈时，哪一点不正确()。
    A

    面谈中至少留10分钟时间通知员工

    B

    至少一天前作计划

    C

    避免周末、假日或者员工的重要纪念日通知员工

    D

    在电话里通知员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    包裹到达通知费，以市内电话以外的方式通知时，产生的（）费用，由到站以实际发生的款额向收货人收取。
    A

    所有

    B

    信函

    C

    电话

    D

    电报


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是（）。
    A

    营造合宜的面谈环境

    B

    规范面谈者的行为

    C

    确保信息交流顺畅

    D

    始终把握面谈的主题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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