论述行政执行的障碍及克服的对策。
题目
论述行政执行的障碍及克服的对策。
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第1题：
简述行政沟通的障碍及其克服途径。参考答案：(1)障碍：观念障碍、心理障碍、语言障碍、职务与专业障碍、组织障碍、信息障碍。(2)克服途径：全面提高行政人员的素质。建立顺畅的行政沟通渠道。建立健全行政沟通体制。提高行政沟通的质量。 -
第2题：
简述克服行政执行障碍的对策。参考答案：(1)实现行政决策的科学化(2)建立精干高效的行政执行人员队伍。(3)提高行政人员的思想水平和认识能力，使他们能用正确的世界观和方法论来理解决策和认识决策，深刻理解决策的意义和目标，从而产生出执行决策的主动性和自觉性，有效克服行政执行的思想障碍。(4)要求行政人员要有大局意识和全局观念，要有全国一盘棋的思想。(5)加强监督，从严治政。 -
第3题：
论述杉木林地力衰退原因及对策。
正确答案：杉木林地力衰退主要原因为：通常单作纯林，缺乏自肥能力，枯落物积累多、分解慢，自身不利于地力维护;对养分需求量较高，连栽林地土壤养分损耗多;酶失去活性，影响养分分解;经营不培肥或少培肥;常采用炼山清理等，造成杉木地力衰退严重。据调查分析：造完一代后，林地肥力下降15~20%，第二、三代下降更为严重;由于酶活性降低，分解能力差，第二代降5~8%，第三代降30~50%;土壤维生素一代减少9%，三代后，降40%等。为了避免杉木地力衰退，应从以下措施进行改善：集约经营，提高单产;不炼山或轻炼山，改全垦整地为局部整地;提倡营造混交林;适当降低密度以促进林下植被发育;不连作或少连作，并实行间作;有计划地发展杉木速生丰产林;实行生态系统科学管理等。
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第4题：
联系实际论述360度评价方法在实施中的可能障碍及克服障碍的途径。
正确答案: 障碍：
（1）害怕下级评估的心理：
（2）文化传统观念的冲突；
（3）下属俱怕权威心态：
（4）悄感好恶与利益冲突。
建议：
（1）必须取得公司高层领导的支持
（2）倡导公平、参与和开放的文化理念
（3）加强宜传与沟通；
（4）选择合适的咨询公司
（5）360度评价方法通常适用于人员发展和培训。 -
第5题：
论述改革开放三十年来实行依法行政过程中的问题及对策。
正确答案: （1）问题：有的行政机关工作人员依法行政意识不强，执法手段简单、粗暴，为民服务思想淡薄。有些行政机关工作人员不按法律规定的程序严格执法。有的随意扩张权利，越位执法，执法不公，滥用权力。在行政管理活动中，把法律赋予的权利，变成了罚款、谋私的工具。
（2）对策：加强监管，规范行政。各级行政监察部门以及人大、检察院，应加强对政府及行政机关的监督，促使其依法行政，切实提高行政效率，优化经济发展环境，为经济健康、快速发展保驾护航。 -
第6题：
论述全球主要生态问题及对策？
正确答案: 全球主要生态问题包括环境问题、资源问题和人口问题。纷繁复杂的环境问题，大致可以分为两类，一类是因为工业生产、交通运输和生活排放的有毒有害物质而引起的环境污染，如农药、化肥、重金属、二氧化硫等造成的污染；另一类是由于对自然资源的不合理开发利用而引起的生态环境的破坏，如水土流失、沙尘暴、沙漠化、地面沉降等。资源问题是指自然资源由于环境污染和生态环境破坏以及人类过度开发利用导致的自然资源枯竭，包括矿产资源、淡水资源、生物资源和土地资源。人口问题包括人口数量问题和人口老龄化问题。人口的快速增长，加快了自然资源的消耗，加大了对自然环境的压力，世界所面临的资源、环境、农业等一系列重大问题，都与人口的快速增长有关；人口老龄化将对社会经济带来沉重负担，延缓经济增长速度，因老年人的特殊需要，国家必须加大社会福利、救济保障、医疗服务等方面的投入，以保护老年人的利益。
解决全球生态问题的对策是：控制人口数量，提高人口质量，减轻对环境和资源的压力；提高全人类保护环境和资源的意识，减轻对环境和资源的破坏与利用程度，实现持续发展；加强法制建设，用法律手段保护环境和资源；发展科学技术，用科技力量解决全球生态问题。 -
第7题：
论述以能力为导向的工资设计的优点、存在问题及对策。
正确答案: （1）优点
①有效改变员工行为，促进组织变革和达成目标。
②强化员工在团队中的贡献和不断自我学习。
③为公司的未来发展选拔合适的人才。
④为增强管理的灵活性和适应能力打下基础。
（2）存在问题
①能力较难测评，因此员工对工资分配的公平性认可度较低；
②员工可能只注重工作过程的表现，而不注重工作成果的产出，企业经营业绩会受到损害；
③由于难以客观地评价能力，企业内部会出现任人唯亲的现象；
④员工相应缺乏工作目标的压力，工作效率可能相应降低。
（3）对策
①在企业内形成一套员工能力的客观评价标准。为公司建立员工职业任职资格标准，分层分类地对员工的实际工作能力进行客观评价，使得员工能力的评价和回报有事实依据。
②进行有效的能力评价。所要评价的员工能力一定是能对企业产生效益的行为能力，是在当前工作中或不远的将来做出贡献的能力。 -
第8题：
论述述行政沟通的障碍及其克服。
正确答案:障碍：（1）、观念障碍
（2）、心里障碍
（3）、语言障碍
（4）、职务与专业障碍
（5）、组织障碍
（6）、信息障碍
克服：（1）、全面提高行政人员的素质
（2）、建立顺畅的行政沟通渠道
（3）、建立健全的行政沟通体制
（4）、提高行政沟通的质量 -
第9题：
论述我国公共部门绩效评估存在的问题及解决对策。
正确答案:绩效评估存在的问题有：
（1）公共评估项目本身存在的问题：
A.缺乏系统理论指导，实践中带有盲目性；
B.手段与效果缺乏逻辑性。
（2）公共管理部门内部存在的问题：
A.绩效评估使决策者和管理人员感到威胁，因而抵制评估；
B.公共管理部门对例行公事的处理较绩效评估优先，往往不愿将有限的资源用于评估工作，这也造成了评估工作的困难；
C.评估作为一种公共管理工具未能被公共部门管理部门有效的利用，相反却经常遭到贬低和否定。
（3）绩效评估技术上的问题：
A.无法建立一套完善的公共部门绩效评估的指标体系和方法；
B.开展绩效评估所必需的相关配套措施不完备；
C.评估方法单一。
推进我国绩效评估事业的途径：
（1）加强宣传，提高对绩效评估工作意义的认识。
（2）加强绩效评估立法工作。
（3）建立健全合理有效的评估体制。
（4）培养评估人才以适应评估发展的需要。
（5）政府绩效评估的成功还需要建立一个完善的信息系统。 -
第10题：
问答题论述改革开放三十年来实行依法行政过程中的问题及对策。正确答案： （1）问题：有的行政机关工作人员依法行政意识不强，执法手段简单、粗暴，为民服务思想淡薄。有些行政机关工作人员不按法律规定的程序严格执法。有的随意扩张权利，越位执法，执法不公，滥用权力。在行政管理活动中，把法律赋予的权利，变成了罚款、谋私的工具。
（2）对策：加强监管，规范行政。各级行政监察部门以及人大、检察院，应加强对政府及行政机关的监督，促使其依法行政，切实提高行政效率，优化经济发展环境，为经济健康、快速发展保驾护航。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题论述我国教育规模的现状及对策。正确答案： （1）我国教育规模的现状是：我国小学、普通中学、职业中学、中等专业学校和高等院校的规模普遍偏小——教育规模不经济；第二从地区分布来看：城市>县镇>村庄；第三，从专业分布来看：综合类>工业类>师范类>....>体育、艺术类。
（2）为了减少甚至消除由于规模经济过小而造成的不经济弊端，根据我国教育现状，可采取以下两大策略：其一，调整中小学布局，尤其是农村中小学网点主要作重新调整。可采取两种方式：一是“合并”。即把生源严重不足的中小学并人邻近的学校；二是“瓜分”。即将没有多大发展前途的学校的师生及设备“分配”给邻近几所学校。
其二，调整大、中专院校专业结构。应对专业点进行合理的调整。对某些无条件继续办下去的学校可通过“关、停、并、转”的方式，促进各学校之间的“联合”，逐步使我国高等院校规模趋于适度，获取规模经济的效果。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试论述有效的沟通障碍有哪些？如何有效的克服沟通障碍？正确答案： 沟通的障碍：（1）个人因素，包括信息接受的有选择性和沟通技巧的差异；
（2）人际因素，主要包括沟通双方的相互信任、信息来源的可靠程度和发送者和接受者之间的相似程度。
（3）结构因素，主要包括地位差别、信息传递链、团体规模和空间约束等。
（4）技术因素，包括语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量。
沟通的克服：（1）明了沟通的重要性，正确对待沟通；
（2）要学会“听”；
（3）创造一个相互信任，有利于沟通的小环境；
（4）缩短信息传递链，拓宽沟通渠道，保证信息的畅通无阻和完整性；
（5）建立特别委员会，定期加强上下级的沟通；
（6）职工代表大会；
（7）非管理工作组；
（8）加强平行沟通，促进横向交流。解析： 暂无解析 -
第13题：
论述行政执行的手段及其方式。参考答案：(1)行政手段：指依靠行政组织的权威，凭借行政权力，按照从上而下的行政隶属关系，向下级层层发指令，以控制和左右被管理者、影响管理对象的措施和方法。特点：权威性、强制性、垂直性、无偿性(2)经济手段：指行政机关根据客观经济规律和物质利益原则，运用经济杠杆来调节政策执行过程中的各种不同经济利益之间的关系，以促进行政执行顺利实施的方法。特点：利益性、有偿性、平等性、间接性。(3)法律手段：指国家行政机关依照法定职权和程序，把国家的各种法律、法令和法规贯彻到行政管理活动中的方法。特点：权威性、强制性、规范性、稳定性。(4)思想教育手段：指通过开展思想教育工作，来引导被管理者按其预定目标努力完成行政任务的方法。特点：渗透性、应变性、多样性、潜缓性。 -
第14题：
论述如何克服沟通中的障碍。参考答案：(1)建立正式、公开的沟通渠道;(2)克服不良的沟通习惯;(3)领导者要善于聆听。
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第15题：
请提出有效执行政策的对策。（15分）
正确答案：
(1)调整政策执行者的利益倾向。政策制定者制定政策方案时，要充分利用政策执行者的积极性和主动性全力推动对其自身有利的政策执行。通过转变政府职能，使政府从原来的复杂利益关系中脱离出来，真正置身于社会公共事务管理者的位置。
(2)增强政策执行活动的透明度。政策执行活动应依据法律和规章制度，在一定范围内公布于众，置于公众的关注和监督之下，为政策执行过程中公共权力接受监督提供前提条件，防治因权力错位而导致政策执行低效。
(3)提高公共政策执行者的素质。公共政策执行水平的高低在一定程度上是由公共政策执行者的素质所决定的。这就要求提高公共政策执行者的思想政治素质，增强大局观念，强化自律精神，规范执行行为，自觉抵制各种腐朽思想的侵袭。
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第16题：
论述液压油泵吐油量不足的原因及对策。
正确答案: （1）油箱内液面低。检查油位，适量补充。
（2）油泵进油不畅。检查滤器是否堵塞，清扫。
（3）进入空气。检查配管，重新拧紧接头等。
（4）油泵转数异常或空转。检查电机配线，联轴节。
（5）溢流阀的调整不良。检查溢流阀。
（6）液压油粘度。按需要更换合适的油。混入水分时变白浊。
（7）油泵、联轴结破损。修理、更换破损的零件。
（8）配管不良。修理或更换。 -
第17题：
困难不能作为不执行的理由，相反，困难正是执行过程中需要克服的障碍。
正确答案:正确 -
第18题：
论述总机房叫醒失误的原因及对策。
正确答案:（一）叫醒失误的原因：
（1）接线生漏叫；
（2）总机接线生做了记录，但忘了输入电脑；
（3）记录的房号太潦草、笔误或误听，输入电脑时输错房号或时间；
（4）电脑出了故障。
（二）叫醒失误的对策：
（1）经常检查电脑运行状况，及时通知有关人员排除故障；
（2）客人报房号与叫醒时间时，接听人员应重复一遍，得到客人的确认；
（3）遇到电话没有提机，通知客房服务员敲门叫醒。
（4）遇到客人赶飞机、火车等交通工具的情况时，提供人工叫醒服务；
（5）话务员提供完叫醒服务后，要复查，并在叫醒服务记录上逐一打勾，最后签字。
（6）话务主管（领班），要对叫醒服务记录逐一核查，签字。 -
第19题：
论述行政执行的障碍及克服的对策。
正确答案:障碍：（1）、行政决策不完善
（2）、行政执行态度不坚决
（3）、行政执行效率低下
（4）、行政执行资源不充分
对策：（1）、实现行政决策的科学化
（2）、建立精干高效的行政执行人员队伍 -
第20题：
试析行政执行中的障碍及其解决对策。
正确答案:（1）行政执行中的障碍主要有：
1）行政决策不完善。首先，行政决策方案不合理，缺乏科学性和可操作性；其次，决策执行标准不统一，甚至出现执行标准相互矛盾的现象。
2）行政执行态度不坚决。主要包括思想准备的不足，表现为对行政决策不了解、不理解；行政执行偏离目标，主要表现为行政执行中的“肠梗阻”和“走样”。
3）行政执行效率低下。主要表现为相互推诿、互相扯皮、敷衍塞责等。
4）行政执行资源部充分。如各种资源推迟到位或挪为他用，办公设备陈旧等。
（2）克服行政执行障碍的对策
1）实现行政决策的科学化；
2）建立精干高效的行政执行人员队伍。包括提高行政人员的思想水平和认识能力；要求行政人员有大局意识和全局观念；加强监督，从严治政等。 -
第21题：
结合实际，谈谈政府部门在政策执行过程遇到的障碍及解决的对策。
正确答案:1、行政执行中的障碍分析
（1）行政决策方案的不合理和执行标准的不统一。
（2）行政执行态度不坚决。
（3）行政执行的效率低下。
（4）行政执行资源不充分。
2、克服行政执行障碍的对策
（1）实现行政决策的科学化。
（2）建立精干高效的行政执行人员队伍。 -
第22题：
问答题联系实际论述360度评价方法在实施中的可能障碍及克服障碍的途径。正确答案： 障碍：
（1）害怕下级评估的心理：
（2）文化传统观念的冲突；
（3）下属俱怕权威心态：
（4）悄感好恶与利益冲突。
建议：
（1）必须取得公司高层领导的支持
（2）倡导公平、参与和开放的文化理念
（3）加强宜传与沟通；
（4）选择合适的咨询公司
（5）360度评价方法通常适用于人员发展和培训。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题论述如何克服沟通中的障碍。正确答案： （1）建立正式、公开的沟通渠道；
（2）克服不良的沟通习惯；
（3）领导者要善于聆听。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题论述全球主要生态问题及对策。正确答案： 全球主要生态问题包括环境问题、资源问题和人口问题。
纷繁复杂的环境问题，大致可以分为两类：
一类是因为工业生产、交通运输和生活排放的有毒有害物质而引起的环境污染，如农药、化肥、重金属、二氧化硫等造成的污染；
另一类是由于对自然资源的不合理开发利用而引起的生态环境的破坏，如水土流失、沙尘暴、沙漠化、地面沉降等。
资源问题是指自然资源由于环境污染和生态环境破坏以及人类过度开发利用导致的自然资源枯竭，包括矿产资源、淡水资源、生物资源和土地资源。
人口问题包括人口数量问题和人口老龄化问题。人口的快速增长，加快了自然资源的消耗，加大了对自然环境的压力，世界所面临的资源、环境、农业等一系列重大问题，都与人口的快速增长有关；人口老龄化将对社会经济带来沉重负担，延缓经济增长速度，因老年人的特殊需要，国家必须加大社会福利、救济保障、医疗服务等方面的投入，以保护老年人的利益。
解决全球生态问题的对策是：
1.控制人口数量，提高人口质量，减轻对环境和资源的压力；
2.提高全人类保护环境和资源的意识，减轻对环境和资源的破坏与利用程度，实现持续发展；
3.加强法制建设，用法律手段保护环境和资源；
4.发展科学技术，用科技力量解决全球生态问题。解析： 暂无解析