西方国家传统的录用方式是（）。A、任命制B、选举制C、聘任制D、考试制

题目

西方国家传统的录用方式是（）。

  • A、任命制
  • B、选举制
  • C、聘任制
  • D、考试制
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1.由领导或组织依法或依个人意志任用国家工作人员的录用方式是()。A.考试录用B.选举录用C.委任录用D.招聘录用

2.西方国家学术著作不能用“空姐”这个词，因为什么A、法律保护B、学术传统C、性别歧视D、文化传统

3.关于中国国家公务员制度，下列哪些论述是正确的?（ ）。A．我国公务员的分类、管理方式与西方国家不同B．我国公务员的考试录用范围与西方国家不同C．我国公务员的政治要求与西方国家不同D．我国公务员的管理体制与西方国家不同

4.关于中国国家公务员制度，下列哪些论述是正确的？（）A．我国公务员的分类、管理方式与西方国家不同 B．我国公务员的考试录用范围与西方国家不同 C．我国公务员的政治要求与西方国家不同 D．我国公务员的管理体制与西方国家不同 E．我国公务员的划分标准与西方国家不同

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  • 第1题：

    下列关于录用信的说法，不正确的是()。

    A:录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者
    B:录用信会对用人单位产生法律约束
    C:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
    D:劳动合同比录用信具有更高的法律效力

    答案：A
    解析：
    A项，录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者。

  • 第2题：

    西方国家陪审员产生的方式是（）。

    • A、抽签的方式
    • B、轮流的方式
    • C、选任的方式
    • D、竞选的方式
    • E、检查官聘请的方式

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    西方国家市政职能的实现方式有哪些？


    正确答案: 制定法规、政策和指导性社会经济发展计划；
    直接经营和控制某些公益事业；
    依法规定各种审批、许认可程序，对和市民息息相关的事务进行巡视检查和实时监督；
    通过政府投资和支持开发新技术，引导、刺激经济发展；
    委托私人企业从事公益事业，提供公共服务。

  • 第4题：

    西方国家的公务员考选观念偏重于“知识本位”、“能力本位”，体现出择优录用的核心原则。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    西方国家有野外挖掘的传统，我国则以家族遗传为主.


    正确答案:正确

  • 第6题：

    当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、职业生涯发展和培训开发，运用在这方面的比例是相似的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    借鉴当代西方国家政府改革经验，总结我国近30年来的政府改革与事业改革，政府可以采用（）方式实现自身承担的公共事业职责。

    • A、传统生产方式
    • B、社会化生产方式
    • C、契约化生产方式
    • D、市场化生产方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    西方国家经纪活动的主要方式是（）。

    • A、代理
    • B、居间
    • C、包销
    • D、行纪

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    西方国家的公务员考选观念偏重于“知识本位”、“能力本位”，体现出择优录用的核心原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、职业生涯发展和培训开发，运用在这方面的比例是相似的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    西方国家近现代公务员录用考试的实践，虽然考试内容因各国录用标准的差异各有特色，但是追求学以致用、全面择优是共同特色。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    西方国家，新闻的主要来源是（）。
    A

    传统媒体

    B

    网络媒体

    C

    手机媒体

    D

    新媒体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    选任制的产生方式是（）

    • A、录用
    • B、选举
    • C、调入
    • D、聘用

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列属于西方国家公务员制度特点的是（）。

    • A、都是通过选举产生
    • B、都是通过考试、择优录用
    • C、强调政治中立
    • D、实行功绩晋升制

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    西方国家近现代公务员录用考试的实践，虽然考试内容因各国录用标准的差异各有特色，但是追求学以致用、全面择优是共同特色。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列关于录用信的说法中，正确的是（）

    • A、录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
    • B、录用信是不会对用人单位产生法律约束的
    • C、录用信是以口头通知的方式传递录用信息的方法
    • D、录用信要比劳动合同具有更高的法律效力

    正确答案:A

  • 第17题：

    当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、（）和培训开发。


    正确答案:职业生涯发展

  • 第18题：

    下列哪个是西方国家公务员制度的最根本特征？（）

    • A、公开考试、择优录用 
    • B、严格考核、功绩晋升 
    • C、政治中立、职务常任 
    • D、人事分类、依法管理

    正确答案:A

  • 第19题：

    西方国家传统的录用方式是（）。

    • A、任命制
    • B、选举制
    • C、聘任制
    • D、考试制

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列关于录用信的陈述，错误的是（）。

    • A、录用信会对用人单位产生法律约束
    • B、录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
    • C、录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
    • D、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    下列属于西方国家公务员制度特点的是（）。
    A

    都是通过选举产生

    B

    都是通过考试、择优录用

    C

    强调政治中立

    D

    实行功绩晋升制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于录用信的说法，不正确的是()。
    A

    录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者

    B

    录用信会对用人单位产生法律约束

    C

    录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

    D

    劳动合同比录用信具有更高的法律效力


    正确答案： A
    解析： A项，录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者。

  • 第23题：

    判断题
    西方国家有野外挖掘的传统，我国则以家族遗传为主.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、（）和培训开发。

    正确答案： 职业生涯发展
    解析： 暂无解析

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