关于中央教育人事行政业务范围表述不正确的是()
第1题:
教育行政的核心内容是()
A教育行政管理
B教育行政机构
C教育行政机关
D教育人事行政
第2题:
各行业部门在成人教育中的管理职责有()
A制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度
B组织和指导劳动人事工资制度的改革
C掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放
D编写成人教育教材、培训师资
E组织和指导成人教育改革
第3题:
教育人事行政的管理主体是()
第4题:
试述教育人事行政的含义与基本原则。
第5题:
()就是教育行政部门通过一系列的规范,制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。
第6题:
教育人事行政的对象是教育人员,教育人员指()
第7题:
教育人事行政的含义是什么?
第8题:
教育行政管理
教育行政机构
教育行政机关
教育人事行政
第9题:
对
错
第10题:
协调国务院各部委有关成人教育工作
编制成人教育专业的发展规划
组织和指导成人教育改革
制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度
第11题:
教师人事行政
教育方针
教育政策
教育督导
第12题:
教育政策是指导教育实践活动的依据、纲领和准则
教育政策是国家关于教育方面的教育法规
教育政策是教育行政部门实施教育管理的规章制度
教育政策是一个国家的教育方针
第13题:
简述教育人事行政的原则。
我国教育人事行政有四条原则必须坚持。
(1)因事择人原则。指根据事业单位的需要和职位对人员的资格要求来选用人员。
(2)任人唯贤原则。根据德才兼备的标准任用人才。
(3)论功行赏原则。就是按照教育行政人员的工作实绩和贡献进行赏罚。
(4)合理流动原则。指在国家人事政策指导下,人才本身与用人单位协商或双向选择,实现人才服务的部门的转移。
略
第14题:
国家教育行政部门对成人教育的管理职能不包括()
A协调国务院各部委有关成人教育工作
B编制成人教育专业的发展规划
C组织和指导成人教育改革
D制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度
第15题:
教育督导方案指教育督导机构和有关人员为保证国家有关教育的方针、政策、法规的贯彻执行与教育目标的实现,而制定的对下一级人民政府及其教育行政部门的教育工作,以及学校的教育教学工作进行有效的监督、检查、评估和指导的,由教育督导的目的、原则、指标体系等构成的规范性纲领的总称。
第16题:
()指学校和其他教育机构根据国家制定的教师职务任职条件和职责,运用定性和定量结合的方法,对教师工作进行定期与不定考查与评价。
第17题:
简述地方教育行政机构教育人事行政的范围。
第18题:
教育人事行政
第19题:
下列关于教育法规和教育政策关系的简述中错误的是()
第20题:
教师人事行政
教师考核
教师管理
教育督导
第21题:
根据国家人事政策,制定相应的教育人事政策
统筹规范全国教育人事行政的改革与发展
负责分配到教育系统的综合性大学、师范院校和其他大中专院校毕业生的安置工作
指导督促地方教育行政机构贯彻执行有关教育人事制度和法规等
第22题:
课程行政
教育人事行政
教育财政
教育规划
第23题:
第24题:
教育行政人员
教师
学生
教育行政人员和教师