更多“效度主要有三类,它们分别是()。A、内容效度B、结构效度C、复本信度D、效标关联效度”相关问题
  • 第1题:

    证明测试效度的方法主要有()。

    A.稳定效度
    B.结构效度
    C.测量效度
    D.内容效度
    E.效标关联效度

    答案:B,D,E
    解析:
    测试效度是衡量测试有效性的指标。证明测试效度的方法主要有结构效度、内容效度和效标关联效度。

  • 第2题:

    证明测试效度的方法主要有( )。
    A.结构效度B.置信度 C.内容效度D.价值信息E.效标关联效度


    答案:A,C,E
    解析:

  • 第3题:

    什么是内容效度?什么是结构效度?什么是效标关联效度?简述它们之间的关系。


    答案:
    解析:
    (1)内容效度的含义内容效度是指一个测验实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度。(2)结构效度的含义结构效度是指一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度。(3)效标关联效度的含义效标关联程度也称实证效度,是指一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性。(4)三种效度之间的关系①内容效度和结构效度的共同之处两者都要验证测验是否符合内容域,符合内容域的结构,两者均可使用实验干预的方法来进行验证。②内容效度和结构效度的区别内容效度的验证,一个重要的假设是测验所属内容域具有比较清晰的界定,其结构框架,内部的比例关系基本确定。结构效度需要验证的是没有得到清晰界定的内容域,它的组成、结构、框架需要探索和研究。可以说,内容效度验证的是测验对完善理论的匹配程度,而结构效度则是对不完善理论的探索和验证。③效标关联效度与内容效度和结构效度的区别与内容效度和结构效度相比,效标关联效度更关心依据测验做出决策的问题,关心根据测验结果做出预测的后果和效用。 由于测量效度是就测量结果所达到测量目的的程度而言的,因此测量效度的评估在很大程度上取决于人们对测量目的的解释,内容效度就是从测量的内容来说明测量目的,结构效度就是用心理学上的某种理论结构来说明目的,而效标关联效度则从工作实效来说明目的。

  • 第4题:

    以下不属于效度类型的是()

    A内容效度

    B关系效度

    C结构效度

    D效标关联效度


    B

  • 第5题:

    要求“所测即所想”的效度指标是()

    • A、构想效度
    • B、内容效度
    • C、效标效度
    • D、复本效度

    正确答案:B

  • 第6题:

    证明测试效度的方法主要有()。

    • A、结构效度
    • B、置信度
    • C、内容效度
    • D、价值信息
    • E、效标关联效度

    正确答案:A,C,E

  • 第7题:

    下列与其他效度不同类的是()

    • A、表面效度
    • B、结构效度
    • C、效标关联效度
    • D、内容效度

    正确答案:A

  • 第8题:

    某套智力测验的分数与儿童平时学习成绩之间具有显著相关关系。这说明该测验具有良好的()

    • A、内容效度
    • B、效标关联效度
    • C、构想效度
    • D、复本信度

    正确答案:B

  • 第9题:

    效度标准包括()

    • A、内容效度
    • B、效标效度
    • C、复本效度
    • D、构念效度
    • E、再测效度

    正确答案:A,B,D

  • 第10题:

    单选题
    下列哪种效度反映工具的内在属性?()
    A

    表面效度

    B

    内容效度

    C

    效标关联效度

    D

    结构效度

    E

    信度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    效度主要分为三类,其中不包括(  )。
    A

    构想效度

    B

    内容效度

    C

    效标效度

    D

    复本效度


    正确答案: A
    解析:
    效度即一种测试的有效性,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。效度主要分为三类,即:①内容效度;②效标效度;③构想效度。

  • 第12题:

    多选题
    效度标准包括()
    A

    内容效度

    B

    效标效度

    C

    复本效度

    D

    构念效度

    E

    再测效度


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在心理测试中,证明测试效度的方法主要有( )

    A.结构效度
    B.形式效度
    C.内容效度
    D.效标关联效度
    E.表面效度

    答案:A,C,D
    解析:
    P152

  • 第14题:

    人员甄选的效度主要分为( )。

    A.内容效度
    B.分半信度
    C.效标效度
    D.构想效度
    E.效标关联效度

    答案:A,C,D,E
    解析:
    本题考查效度。效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和构想效度。效标效度也称效标关联效度。

  • 第15题:

    下列哪种效度反映工具的内在属性?()

    A表面效度

    B内容效度

    C效标关联效度

    D结构效度

    E信度


    D

  • 第16题:

    对效度的评价应采用哪些方法()

    • A、内容效度
    • B、效标关联效度
    • C、结构效度
    • D、以上都采用

    正确答案:D

  • 第17题:

    计算哪种效度时,一般用因子分析?()

    • A、结构效度
    • B、表面效度
    • C、内容效度
    • D、效标关联效度

    正确答案:A

  • 第18题:

    效度主要有三类,它们分别是()。

    • A、内容效度
    • B、结构效度
    • C、复本信度
    • D、效标关联效度

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    社会研究中常用的效度类型有()

    • A、再测效度
    • B、复本效度
    • C、表面效度
    • D、内容效度
    • E、效标效度

    正确答案:C,D,E

  • 第20题:

    测量效度的方法有()。

    • A、内容效度
    • B、结构效度
    • C、效标关联效度
    • D、同时效度
    • E、预测效度

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    多选题
    效度主要有三类,它们分别是()。
    A

    内容效度

    B

    结构效度

    C

    复本信度

    D

    效标关联效度


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    考查测评结果的真实性一般可用三种方法,一是从内容性质方面分析其内容效度,二是从效标相关性方面分析其关联效度,三是从实证方面分析其()。
    A

    内容效度

    B

    复本效度

    C

    关联效度

    D

    结构效度

    E

    项目效度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    证明测试效度的方法主要有()。
    A

    结构效度

    B

    置信度

    C

    内容效度

    D

    价值信息

    E

    效标关联效度


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    测量效度的方法有()。
    A

    内容效度

    B

    结构效度

    C

    效标关联效度

    D

    同时效度

    E

    预测效度


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析