统计分析评价法是（）评价方法中的一种。

题目

统计分析评价法是（）评价方法中的一种。

相似考题

1.第 139 题 类推评价法是经常使用的一种安全评价方法。 （　　）

2.排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()

3.下列国际投资环境评价方法中,最早的一种评价方法是()。A.冷热比较分析法B.等级尺度法C.抽样评估法D.道氏评估法

4.关于定量安全评价方法中概率风险评价法的说法中，错误的是( )A.概率风险评价法是建立在大量的实验数据和事故统计分析的基础上、B.概率风险评价法能够直接给出系统的事故发生概率，便于各系统进行风险程度高低的比较C.概率风险评价法的缺点是评价结果的可信度较低D.对于同一个系统，概率风险评价法可以给出发生不同致因因素重要性的比较

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  • 第1题：

    以下那些方法是一种跟踪性质的评价方法。()

    A、工作绩效评价法

    B、测验的方法

    C、同类员工比较法

    D、工作态度考察评价法

    E、考试法


    参考答案：AD

  • 第2题：

    职位评价方法中，（ ）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。

    A.排序法
    B.分类法
    C.要素计点法
    D.因素比较法

    答案：C
    解析：
    本题考查职位评价方法。要素计点法也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。

  • 第3题：

    下列安全评价方法中，属于定性安全评价方法的是()。

    A.概率风险评价法
    B.因素图分析法
    C.伤害范围评价法
    D.危险指数评价法

    答案：B
    解析：
    定量安全评价方法的有概率风险评价法、伤害(或破坏)范围评价法、危险指数评价法。

  • 第4题：

    统计分析评价包括（）和专项统计分析评价两类。

    • A、周统计分析评价
    • B、月度统计分析评价
    • C、季度统计分析评价
    • D、年度统计分析评价

    正确答案:D

  • 第5题：

    设施选址的量本利分析法（）。

    • A、是只从可使企业获得最大利润角度评价经营方案的方法
    • B、是对无形因素进行评价的方法
    • C、是一种定性评价方法
    • D、是一种定量评价方法

    正确答案:D

  • 第6题：

    职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    以下方法中（）是一种跟踪性质的评价方法。

    • A、工作绩效评价法
    • B、测验的方法
    • C、同类员工比较法
    • D、工作态度考察评价法
    • E、考试法

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    单选题
    职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（）。
    A

    统计分析→搜集资料→进行评价

    B

    进行评价→搜集资料→统计分析

    C

    搜集资料→统计分析→进行评价

    D

    搜集资料→跟踪调查→进行评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是()。
    A

    排序法

    B

    分类法

    C

    因素比较法

    D

    计点法


    正确答案： B
    解析： 本题考查职位评价的主要方法。排序法是最古老、最原始、最简单的一种评价方法。

  • 第10题：

    单选题
    设施选址的量本利分析法（）。
    A

    是只从可使企业获得最大利润角度评价经营方案的方法

    B

    是对无形因素进行评价的方法

    C

    是一种定性评价方法

    D

    是一种定量评价方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    信息化的评价方法有（）。
    A

    专家评价法

    B

    层次分析法

    C

    多元统计分析法

    D

    多层次评价法

    E

    组合评价法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分析人员经常使用的财务状况综合分析方法是（ ）。

    Ⅰ.沃尔评分法

    Ⅱ.财务比率法

    Ⅲ.综合评价方法

    Ⅳ.统计分析法

    A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
    B、Ⅱ,Ⅲ
    C、Ⅰ,Ⅲ
    D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ

    答案：C
    解析：
    C
    财务比率法和统计分析法不是财务状况综合分析方法。

  • 第14题：

    下列选项中，对美术教学“档案袋”评价法不正确的表述是（　　）。

    A．一种质性评价方法
    B．一种综合性评价方法
    C．一种搜集学生美术学习过程中重要资料的方法
    D．一种归档留存少部分优秀学生作品的方法

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（）。

    • A、统计分析→搜集资料→进行评价
    • B、进行评价→搜集资料→统计分析
    • C、搜集资料→统计分析→进行评价
    • D、搜集资料→跟踪调查→进行评价

    正确答案:C

  • 第16题：

    薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

    • A、排序法
    • B、评价法
    • C、套级法
    • D、因素比较法

    正确答案:B

  • 第17题：

    信息化的评价方法有（）。

    • A、专家评价法
    • B、层次分析法
    • C、多元统计分析法
    • D、多层次评价法
    • E、组合评价法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    关于定量安全评价方法中概率风险评价法的说法中，错误的是（）。

    • A、概率风险评价法是建立在大量的实验数据和事故统计分析的基础上
    • B、概率风险评价法能够直接给出系统的事故发生概率，便于各系统进行风险程度高低的比较
    • C、概率风险评价法的缺点是评价结果的可信度较低
    • D、对于同一个系统，概率风险评价法可以给出发生不同致因因素重要性的比较

    正确答案:C

  • 第19题：

    在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。

    • A、排序法
    • B、分类法
    • C、因素比较法
    • D、计点法

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    统计分析法是教育评价信息的处理方法，它是指遵照一定的评价目的，评价者建立起一定的评价指标体系，并通过观察、测验、调查等方法获取相关的数据资料。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
    A

    排序法

    B

    评价法

    C

    套级法

    D

    因素比较法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    FTA是一种定量安全评价方法，属于（）
    A

    伤害范围评价法

    B

    危险指数评价法

    C

    概率风险评价法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    统计分析评价法是（）评价方法中的一种。

    正确答案： 定量
    解析： 暂无解析

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