目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）A、心理测验和管理游戏B、角色扮演和预算计划小组C、文件筐测验和无领导小组讨论D、心理测验和角色扮演

题目

目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）

  • A、心理测验和管理游戏
  • B、角色扮演和预算计划小组
  • C、文件筐测验和无领导小组讨论
  • D、心理测验和角色扮演
相似考题

1.()是评价中心技术中最常用和最核心的测验方法之一。A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理

2.招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论

3.评价中心技术主要包括( )。A．无领导小组讨论B．案例分析C．公文筐测验D．管理游戏E．劳动技能测验

4.评价中心技术的主要方法包括( )。A．公文筐测验B．角色扮演C．无领导小组讨论D．自我介绍E．同事相互评价

更多“目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）A、心理测验和管理游戏B、角色扮演和预算计划小组C、文件筐测验和无领导小组讨论D、心理测验和角色扮演”相关问题

  • 第1题：

    评价中心的形式包括()。

    A:无领导小组讨论
    B:角色扮演
    C:文件筐作业
    D:管理游戏
    E:主题统觉测验

    答案：A,B,C,D
    解析：
    评价中心的形式包括无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏

  • 第2题：

    下列测验中，与真实情境最一致的是( )

    A.瑞文测验和罗夏墨迹测验
    B.文件筐测验和无领导小组讨论
    C.角色扮演和投射测验
    D.SCL - 90和角色扮演

    答案：B
    解析：
    人格测验。 SCL - 90、瑞文、投射测验（包括罗夏墨迹测验）都不需要模拟真实情境。只有文件筐、无领导小组和角色扮演有此要求。综上，选B。如果你不了解文件筐，可以参见戴海琦《心理测量学》，高等教育出版社。

  • 第3题：

    目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（　　）

    A.心理测验和管理游戏
    B.角色扮演和预算计划小组
    C.文件筐测验和无领导小组讨论
    D.心理测验和角色扮演

    答案：C
    解析：
    评价中心是指一种综合评价方法而非简单一个地方或机构，它综合地应用个人历史资料、心理测验和工作样本来做管理人员的筛选工作。目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是文件筐测验和无领导小组讨论。

  • 第4题：

    评价中心的主要形式有（）。

    A工作样本法

    B无领导小组讨论

    C文件筐测验

    D角色扮演

    E心理测试法


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    评价中心技术的主要形式有（）

    • A、公文处理
    • B、管理游戏
    • C、小组讨论
    • D、角色扮演
    • E、心理测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。

    • A、文件筐练习
    • B、无领导小组讨论
    • C、心理测验
    • D、面试

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。

    • A、公文处理
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列不属于评价中心技术的是（）

    • A、文件筐测验
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、笔试

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于评价中心技术的是（）
    A

    文件筐测验

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    笔试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    评价中心技术的主要形式有（）
    A

    公文处理

    B

    管理游戏

    C

    小组讨论

    D

    角色扮演

    E

    心理测验


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。
    A

    公文处理

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）
    A

    “评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法

    B

    “评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验

    C

    “评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限

    D

    “评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价中心的形式包括( )。

    A.无领导小组讨论
    B.角色扮演
    C.文件筐作业
    D.管理游戏
    E.主题统觉测验

    答案：A,B,C,D
    解析：
    评价中心的形式包括无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏。

  • 第14题：

    下列选项中，不是评价中心技术的主要方法的是( )。

    A.文件筐测验
    B.角色扮演
    C.无领导小组讨论
    D.同事相互评价

    答案：D
    解析：
    评价中心是指在相对隔离的环境中，以团队作业的形式进行一系列活动，从而客观地评价个体能力的方法。评价中心的形式有：①无领导小组讨论；②角色扮演；⑧文件筐作业；④管理游戏。

  • 第15题：

    评价中心技术主要包括( )

    A.公文筐测验
    B.案例分析
    C.控制力测验
    D.管理游戏
    E.无领导小组讨论

    答案：A,B,D,E
    解析：
    评价中心方法主要包括：无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

  • 第16题：

    下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术？（）。

    A角色扮演

    B管理游戏

    C无领导小组讨论

    D心理测验法


    D
    略

  • 第17题：

    下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）

    • A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法
    • B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验
    • C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限
    • D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

    正确答案:C

  • 第18题：

    评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

    • A、无领导小组讨论
    • B、公文筐
    • C、心理测验
    • D、角色扮演

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）。

    • A、心理测验和管理游戏
    • B、角色扮演和预算计划小组
    • C、文件筐测验和无领导小组讨论
    • D、心理测验和角色扮演

    正确答案:C

  • 第20题：

    评价中心最为复杂的一种测验形式是（）

    • A、公文筐写作
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    评价中心的主要形式有（）。
    A

    工作样本法

    B

    无领导小组讨论

    C

    文件筐测验

    D

    角色扮演

    E

    心理测试法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术？（）。
    A

    角色扮演

    B

    管理游戏

    C

    无领导小组讨论

    D

    心理测验法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价中心最为复杂的一种测验形式是（）
    A

    公文筐写作

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。
    A

    文件筐练习

    B

    无领导小组讨论

    C

    心理测验

    D

    面试


    正确答案： D,B
    解析： A.文件筐练习  B.无领导小组讨论  C.心理测验  D.面试

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