以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是（）A、特质-因素理论B、发展理论C、心理动力理论D、行为理论

题目

以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是（）

  • A、特质-因素理论
  • B、发展理论
  • C、心理动力理论
  • D、行为理论
相似考题

1.艾森克的人格理论属于人格的（ ）。A．动力理论B．类型理论C．特质理论D．五因素模型理论

2.NEO人格问卷编制的理论基础是（）A特质论B“大五”人格结构理论C心理动力理论D个体建构理论

3.领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。A、权威理论色彩B、行为理论色彩C、权变理论色彩D、特质理论色彩

4.支持社会工作理论包括( )。A.为实践服务的理论 B.人与社会关系的理论 C.人类心理与行为的理论 D.关于人及社会本质的理论 E.社会结构、社会制度的理论

更多“以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是（）A、特质-因素理论B、发展理论C、心理动力理论D、行为理论”相关问题

  • 第1题：

    当前最有影响的职业辅导理论是（）

    • A、发展理论
    • B、人格类型理论
    • C、心理动力理论
    • D、行为理论

    正确答案:B

  • 第2题：

    职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

    • A、理性决策理论
    • B、职业发展理论
    • C、人职匹配理论
    • D、心理发展理论

    正确答案:C

  • 第3题：

    行政领导理论主要有（）等类型。

    • A、以人格特质为研究对象的特质理论
    • B、以客观环境为研究对象的情境理论
    • C、以领导行为作为研究对象的互动理论
    • D、以领导功能为研究对象的功能理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）

    • A、需求理论
    • B、特质理论
    • C、行为理论
    • D、权变理论

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    领导理论的发展，经历（）几个阶段。

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、概念理论
    • D、权变理论

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    当今人格心理学界最流行的一种理论是（）

    • A、奥尔波特的特质理论
    • B、五因素人格理论
    • C、三因素人格理论
    • D、卡特尔的人格特质理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    领导理论的发展，经历（）几个阶段。
    A

    特质理论

    B

    行为理论

    C

    概念理论

    D

    权变理论


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    心理治疗理论发展的趋向是（　）
    A

    通用理论

    B

    行为主义

    C

    人本主义

    D

    心理动力理论

    E

    认知理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    属于现代工作设计的理论包括（）。
    A

    工业工程方法

    B

    工业心理学方法

    C

    双因素理论

    D

    社会技术系统理论

    E

    工作特质理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    NEO人格问卷编制的理论基础是（）
    A

    特质论

    B

    “大五”人格结构理论

    C

    心理动力理论

    D

    个体建构理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    支持社会工作理论包括（　　）。
    A

    为实践服务的理论

    B

    人与社会关系的理论

    C

    人类心理与行为的理论

    D

    关于人及社会本质的理论

    E

    社会结构、社会制度的理论


    正确答案： B,C,D,E
    解析：
    支持社会工作理论是指那些对社会工作所涉及的要素进行解释的理论，包括：①关于人及社会本质的理论；②人与社会关系的理论；③人类心理与行为的理论；④社会结构、社会制度的理论等。这些理论为社会工作服务提供了理论基础，能够帮助社会工作者更好地理解服务对象及其所生活的社会，从而支持社会工作实践的发展。

  • 第13题：

    人格心理学中的（）是现代人才测评的主要基础。

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、智力理论
    • D、权变理论

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    下列属于领导理论的发展阶段的有（）

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、权变理论
    • D、决策理论

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。

    • A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论
    • B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论
    • C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论
    • D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论

    正确答案:A

  • 第16题：

    心理治疗理论发展的趋向是（　）

    • A、通用理论
    • B、行为主义
    • C、人本主义
    • D、心理动力理论
    • E、认知理论

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导理论发展的最早阶段是（）

    • A、领导模糊理论阶段
    • B、领导特质理论阶段
    • C、领导行为理论阶段
    • D、领导权变理论阶段

    正确答案:B

  • 第18题：

    艾森克的人格理论属于人格的（）

    • A、动力理论
    • B、类型理论
    • C、特质理论
    • D、五因素模型理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    当前最有影响的职业辅导理论是（）
    A

    发展理论

    B

    人格类型理论

    C

    心理动力理论

    D

    行为理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）
    A

    需求理论

    B

    特质理论

    C

    行为理论

    D

    权变理论


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当今人格心理学界最流行的一种理论是（）
    A

    奥尔波特的特质理论

    B

    五因素人格理论

    C

    三因素人格理论

    D

    卡特尔的人格特质理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
    A

    理性决策理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配理论

    D

    心理发展理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是（）
    A

    特质-因素理论

    B

    发展理论

    C

    心理动力理论

    D

    行为理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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