心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？

题目

心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？

相似考题

1.勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。A分析B解冻C变革D再冻结

2.下列哪项不属于组织变革的程序模式( )。A.勒温的三步骤模式B. 卡斯特模式C. 夏恩的适应循环模式D. 莱维特的系统模式

3.著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,______是最重要的。

4.勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。A准备B解冻C分析D需求评估

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  • 第1题：

    勒温认为,成功的组织变革要经过三个步骤:冻结、变革、再冻结。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）

    A解冻

    B变革

    C冻结

    D发展


    D
    略

  • 第3题：

    （）的程序模式由心理学家勒温提出。

    • A、组织发展
    • B、组织变革
    • C、组织学习
    • D、组织设计

    正确答案:B

  • 第4题：

    在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。


    正确答案:再冻结

  • 第5题：

    提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）

    • A、勒温
    • B、克利
    • C、罗西
    • D、卡斯特

    正确答案:A

  • 第6题：

    将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）

    • A、卡斯特模式
    • B、勒温模式
    • C、坦尔模式
    • D、唐纳利模式

    正确答案:A

  • 第7题：

    将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）

    • A、卡斯特模式
    • B、勒温模式
    • C、坦尔模式
    • D、唐纳利模式

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）
    A

    解冻

    B

    变革

    C

    再冻结

    D

    发展


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）
    A

    卡斯特模式

    B

    勒温模式

    C

    坦尔模式

    D

    唐纳利模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）
    A

    勒温

    B

    克利

    C

    罗西

    D

    卡斯特


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）
    A

    卡斯特模式

    B

    勒温模式

    C

    坦尔模式

    D

    唐纳利模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    勒温等人把群体领导方式分为（）、（）和（）。

    正确答案： 专制型领导,民主型领导,放任型领导
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）

    A.卡斯特
    B.勒温
    C.克利
    D.罗西

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    勒温等人把群体领导方式分为（）、（）和（）。


    正确答案:专制型领导；民主型领导；放任型领导

  • 第15题：

    下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤？（）

    • A、解冻
    • B、变革
    • C、再冻结
    • D、发展

    正确答案:D

  • 第16题：

    认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）

    • A、洛尔施西
    • B、勒温
    • C、薛恩
    • D、凯利

    正确答案:D

  • 第17题：

    简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法，并利用这一模式简要分析变革的过程。


    正确答案: 社会心理学家库尔特•勒温提出了组织变革力场分析的方法。这种方法为管理人员提供了一个很有用的行动方向。勒温认为，变革不是一种静止的状态，而是不同方面的力相互作用的结果，是一种动态平衡。任何一种状态均是一部分变革的阻力，要求保持原来的固有状态，而另一部分却是推动变革的动力，反对那些阻力。一种阻力经常会抵消好几种变革压力的效果。
    为开创变革的局面，管理者必须调整现实力量的平衡。管理者可以通过下述方法开创变革的局面：增大变革压力的强度；降低阻力的强度或稳定性，把阻力转移；改变力量的方向，也就是说把变革的阻力变为变革的压力（推动力）。
    利用这一模式来理解变革的过程：要求管理者分析当前的环境；了解各种有关力量；了解到哪些因素是可以改变的，哪些因素是不能变动的。
    但是，有时增加变革的压力过大也会出现物极必反的结果。所以管理者应全面地了解变革的阻力和压力的相互作用关系，才能保持系统的稳定而不致达到爆炸的地步。

  • 第18题：

    将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）

    • A、卡斯特模式
    • B、勒温模式
    • C、坦尔模式
    • D、唐纳利模式

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）
    A

    洛尔施西

    B

    勒温

    C

    薛恩

    D

    凯利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）
    A

    解冻

    B

    变革

    C

    冻结

    D

    发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）
    A

    卡斯特模式

    B

    勒温模式

    C

    坦尔模式

    D

    唐纳利模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？

    正确答案： 勒温经典三步模型：勒温认为成功的组织变革应该遵循以下三个步骤：解冻现状，移动到新状态，重新冻结新变革使之持久。
    弗里蒙特•卡斯特（Fremont E.Kast）提出了组织变革过程的六个步骤：
    ①审视状态：对组织内外环境现状进行回顾、反省、评价、研究；
    ②觉察问题：识别组织中存在问题，确定组织变革需要；
    ③辨明差距：找出现状与所希望状态之间的差距，分析所存在问题；
    ④设计方法：提出和评定多种备择方法，经过讨论和绩效测量，作出选择；
    ⑤实行变革：根据所选方法及行动方案，实施变革行动；
    ⑥反馈效果：评价效果，实行反馈。若有问题，再次循环此过程。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪六个步骤？

    正确答案： 勒温经典三步模型：勒温认为成功的组织变革应该遵循一下三个步骤：解冻现状，移动到新状态，重新冻结新变革使之持久。
    弗里蒙特•卡斯特（FremontE.Kast）提出了组织变革过程的六个步骤：
    ①审视状态：对组织内外环境现状进行回顾、反省、评价、研究；
    ②觉察问题：识别组织中存在问题，确定组织变革需要；
    ③辨明差距：找出现状与所希望状态之间的差距，分析所存在问题；
    ④设计方法：提出和评定多种备择方法，经过讨论和绩效测量，作出选择；
    ⑤实行变革：根据所选方法及行动方案，实施变革行动；
    ⑥反馈效果：评价效果，实行反馈。若有问题，再次循环此过程。
    解析： 暂无解析

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