在组织理论指导下，经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式是组织结构。

题目

在组织理论指导下，经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式是组织结构。

相似考题

1.下列有关组织设计的表述，正确的有( )。A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B．对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行E．组织文化影响组织设计的过程

2.关于组织设计的陈述，正确的是（）。A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C.古典的组织设计理沦只包含组织结构设计D.现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E.组织设计影响组织文化的形成

3.()是指为了实现组织的目标,在组织理论指导下,经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式,即组织内部的构成方式,以及组织之间的相互关系类型,如专业化协作、经济联合体、企业集团等。A.组织设计B.组织结构C.领导体制D.企业制度E.以上答案都不对

4.组织资源是在组织理论的指导下,经过组织设计,由组织要素相互联接而成的相对稳定的结构模式。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。

    A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

    B．只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

    C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计

    D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

    E．组织设计影响组织文化的形成


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    关于组织设计的说法，正确的是()。

    A:组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
    B:静态设计只对组织结构进行设计
    C:动态设计只对组织运行制度进行设计
    D:现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
    E:组织设计影响组织文化的形成

    答案：A,B,D,E
    解析：
    组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。选项A、B正确。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。选项C错误，选项D正确。组织设计影响组织文化的形成。选项E正确。

  • 第3题：

    关于组织设计的陈述，正确的是( )。

    A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
    B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
    C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
    D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度

    答案：A
    解析：
    组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计。组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，同时对组织结构和组织运行制度进行的设计称为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。现代的组织设计理论是动态的。同时关注组织结构设计和组织运行制度设计两个方面的研究。

  • 第4题：

    下列关于组织设计的陈述正确的是（ ）。

    A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
    B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
    C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
    D.现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计

    答案：A
    解析：
    组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计。其中，静态组织设计是指只对组织结构进行的设计；动态组织设计是指同时对组织结构和运行制度进行的设计。古典的组织设计理论是静态的，只对组织结构的设计进行研究；现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。

  • 第5题：

    关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是( )

    A.组织理论包括了组织运行的全部问题
    B.原则上组织理论应该包括组织设计理论
    C.组织设计理论主要研究企业组织结构设计
    D.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

    答案：D
    解析：
    P1组织理论与组织设计理论的对比分析组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题。组织调理论主要研究:企业组织结构的设计,把组织结构设计中的影响因素来研究。狭义的组织理论或小组织理论，包括组织设计理论。

  • 第6题：

    销售组织设计的模式可分为（）

    • A、地域型销售组织结构
    • B、客户型销售组织结构
    • C、综合型销售组织结构
    • D、产品型销售组织结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    组织设计的结果是形成（）

    • A、组织结构
    • B、职能结构
    • C、部门结构
    • D、职权结构

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于组织设计的陈述，正确的是（）

    • A、只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计
    • B、只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计
    • C、古典的组织设计理论只包含组织结构设计
    • D、现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    问答题
    （2）法国电信的组织结构在组织设计理论中属于哪种类型的组织结构？分析这种组织结构的优缺点。

    正确答案：
    ①法国电信的组织结构的类型
    法国电信的组织结构在组织设计理论中属于职能型组织结构。职能型组织结构又称多线型组织结构。其特点是:采用按职能分工实行专业化的管理办法来代替直线型的全能管理者。该企业中其结构形态主要由Operating Management、Business Segments和Group Functions三部分构成。
    Operating Management是面向客户的第一线,是整个组织结构的输入端和输出端。它的主要任务是整理用户行为,并按照当地市场需求实施战略调整。Business Segments的主要功能是按照用户的实际需求不断推动集团的技术创新和战略调整。Group Functions则负责集团整体战略的制定和各种资源的协调,包括内部网络、运营、信息体系对接、人力资源等等。这三部分均是根据不同的任务组合在一起的职能部门。
    ②职能型组织结构的优点
    a.具有适应管理工作分工较细的特点,能充分发挥职能机构的专业管理作用;
    b.由于吸收专家参与管理,减轻了上层主管人员的负担,使他们有可能集中注意力以履行自己的职责。
    ③职能型组织结构的缺点
    a.由于实行多头领导,妨碍了组织的统一指挥,易造成管理混乱,不利于明确划分职责与职权;
    b.各职能机构往往不能很好地进行配合,横向联系差;
    c.在科技迅速发展、经济联系日益复杂的情况下,对环境发展变化的适应性差;
    d.强调专业化,使主管人员忽略了本专业以外的知识,不利于培养上层管理者。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在组织理论指导下，经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式是组织结构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织设计是对企业的（  ）及其（  ）所进行的设计。
    A

    组织结构；运行方式

    B

    组织结构；功能

    C

    组织模式；运行方式

    D

    组织模式；功能


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    企业组织结构的传统模式是在传统的营销观念指导下建立的组织结构，它以（）为中心。

    正确答案： 企业及其产品
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于组织设计的陈述，正确的是()。

    A:只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
    B:只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
    C:古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
    D:现代的组织设计理论只针对组织运行制度

    答案：A
    解析：
    本题考查组织设计的基本内容。组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的。现代的组织设计理论是动态的，它包含组织结构设计和运行制度设计两个方面。因此选A。

  • 第14题：

    关于组织设计的说法，正确的是（ ）。

    A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
    B.静态设计只对组织结构进行设计
    C.动态设计只对组织运行制度进行设计
    D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
    E.组织设计影响组织文化的形成

    答案：A,B,D,E
    解析：
    对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。故C项错误。

  • 第15题：

    组织设计是对企业的（ ）及其（ ）所进行的设计。

    A.组织结构；运行方式
    B.组织结构：功能
    C.组织模式；运行方式
    D.组织模式：功能

    答案：A
    解析：
    组织设计是指对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，包括组织结构设计和保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。

  • 第16题：

    在一定教学理论或教学思想指导下，通过教学实践抽象概括而形成的相对稳定的教学活动基本结构或范型是（ ）

    A.教学组织形式
    B.教学模式
    C.教学方法
    D.教学原则

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。

    A:从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
    B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
    C:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
    D:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

    答案：B
    解析：
    组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。

  • 第18题：

    关于组织设计的陈述，正确的是（）。

    • A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
    • B、只对运行制度进行的设计称为动态组织设计
    • C、古典的组织设计理论只包含组织结构设计
    • D、现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
    • E、组织设计影响组织文化的形成

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    企业组织结构的传统模式是在传统的营销观念指导下建立的组织结构，它以（）为中心。


    正确答案:企业及其产品

  • 第20题：

    多选题
    关于组织设计的说法，正确的是（）。
    A

    组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

    B

    静态设计只对组织结构进行设计

    C

    动态设计只对组织运行制度进行设计（同时对组织结构和运行制度）

    D

    现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

    E

    组织设计影响组织文化的形成


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    关于组织设计的陈述，正确的是()。
    A

    只对组织结构进行的设计称为静态组织设计

    B

    只对运行制度进行的设计称为动态组织设计

    C

    古典的组织设计理论只包含组织结构设计

    D

    现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

    E

    组织设计影响组织文化的形成


    正确答案： E,B
    解析： 组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的，只对组织结构的设计进行研究；现代的组织设计理论是动态的，它包含组织结构设计和运行制度设计两个方面。组织设计影响组织文化的形成，在进行组织设计时应考虑企业想要形成什么样的文化宗旨，并进行适合于这种文化发展的组织设计。

  • 第22题：

    单选题
    组织设计的结果是形成（）
    A

    组织结构

    B

    职能结构

    C

    部门结构

    D

    职权结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于组织设计的说法，正确的是（  ）。
    A

    组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

    B

    静态设计只对组织结构进行设计

    C

    动态设计只对组织运行制度进行设计

    D

    现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

    E

    组织设计影响组织文化的形成


    正确答案： A,B,D,E
    解析：

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