简述我国环境污染防止行政的目标及其确立和实施的过程。

第1题：

第2题：

第3题：

简述我国市政职能确立和调整的原则。

正确答案: （1）市政职能取决于城市政府在国家行政体制中的地位；
（2）市政职能取决于城市的特色和工作重点；
（3）城市政府要履行一级地方政府的一般职能和专门职能；
（4）市政职能必须依法确立和调整。

第4题：

社会工作行政计划的程序包括（）

• A、调查研究
• B、确立目标
• C、拟订方案
• D、制订计划
• E、实施计划

正确答案:A,B,C,D

第5题：

（）构成了政府决策的动态过程，反映了它们相互联系，相互制约的内在规律。

• A、发现问题，确立目标，精心设计，拟定方案，分析评估，方案择优，实施方案，追踪决策构
• B、确立目标，发现问题，精心设计，拟定方案，分析评估，方案择优，实施方案，追踪决策构
• C、分析评估，发现问题，确立目标，精心设计，拟定方案，方案择优，实施方案，追踪决策构
• D、拟定方案，分析评估，发现问题，确立目标，精心设计，方案择优，实施方案，追踪决策构

正确答案:A

第6题：

简述目标管理的实施过程。

正确答案: 1、制定目标
2、明确组织的作用
3、执行目标
4、评价成果
5、实施奖惩
6、制定新目标并开始新的目标管理循环。

第7题：

简述当代我国行政改革的基本目标。

正确答案:建设服务型政府；建设责任政府；建设效能政府；建设法治政府。

第8题：

我国环境保护行政主管部门对环境保护工作的统一监督管理和各相关部门依照法律规定对（）实施监督管理相结合。

• A、环境污染预防和资源保护
• B、环境污染防治和节约资源及资源回收
• C、环境污染预防和节约资源及资源回收
• D、环境污染防治和资源保护

正确答案:D

第9题：

在行政目标管理过程中，起主导作用的环节是（）

• A、行政目标的确立
• B、行政目标实施过程的管理
• C、行政目标成果的评估
• D、行政目标的调整

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

论述环境污染防治行政目标及其确立和实施？

正确答案:一、国家为了防止环境污染和其他公害，就必须确立环境污染防治行政所要达到的基本要求。环境污染防治行政的最终目标实施污染物以及有害物质的排放达到国家环境标准规定的要求，从而实现保护和改善环境的目的。在中国，环境污染防治的行政目标主要是由国家环境保护主管部门通过制定环境保护规划和计划以及实施环境污染防治的基本法律制度来实现的。
二、防止环境污染和其他公害的行政过程的内容：
1）在实施环境污染防治行政之前，必须先由国家环境保护主管部门制定国家标准；
2）为了实现国家环境标准的要求，国家必须制定环境保护的规则，以及针对各种污染物和有害物质的排放等制定国家污染物排放标准来规范向环境排放污染物的行为。
3）通过确立一系列的环境污染防治行政法律制度来促成国家环境保护目标的实现。
三、通过上述一系列环境污染防治的行政管理，如果在执法实践中发现上述方法的实施仍不能减少污染物的排放、或者环境质量状况仍得不到改善，就必须考虑修改国家环境标准，以及强化环境保护的监督管理工作。

第16题：

简述我国古代文书工作的形成和确立。

正确答案: 我国古代文书工作形成于商周时期。因为商朝有了较为成熟的文字，国家机构也初具规模，因而符合文书形成的基本条件。其主要标志是：
（1）有了专门负责文书工作的人员。如商朝的史官，周朝的太宰、守藏史等。
（2）出现了文书工作制度。如商朝有了我国最早的文书签名制度；周朝建立了副本制度；还出现了文书用印制度。自秦统一中国至清王朝的漫长封建社会里，文书工作得到了进一步确立。
其主要标志是：
（1）文书工作的组织逐步完备。从秦朝的丞相府到东汉的尚书台，从南北朝的中书省到清朝的中书科，其管理权限都以文书工作为重要内容。
（2）形成一套文书处理制度。以唐宋时期为例，文书制度包括：一文一事制、用纸制、折叠制、拟写誊写制、印黄帖黄制、签押用印制、封装与编号制、收发登记和催办制、称交制、保密制等十余种。如加上其他朝代的，可多达数十种。

第17题：

简述德鲁克目标管理的先决条件及其实施阶段。

正确答案: 德鲁克指出，古典管理学派偏重于以工作为中心，行为科学又偏重于以人为中心，目标管理则是综合兼顾了工作中心和人本精神的管理技能或管理制度，它能使员工发现的兴趣和价值，并以工作中满足其自我实现的需要。德鲁克认为，目标管理中，首先要注意目标细分。企业中目标可分为战略目标、管理目标和具体任务等，它们应当分别由相关的管理者和一般员工来制定。在他看来，有效的目标管理的先决条件是：
（1）高层管理人员参加。总经理和其他高层管理人员必须积极参加制定和实现公司的战略目标和高级策略目标。
（2）下级人员必须积极参加目标的制定和实现。目标管理之所以能起到激励作用并改善人际关系，就因为它能吸引各级管理人员和广大职工参加制定目标的实现承担责任。
（3）有充分的情报资料。要制定出有效的目标，就要有充分而精确的情报资料。各级管理人员如果不知道高层管理制定的目标，就不能恰当地制定自己的目标。此外，各级管理人员还必须掌握有关成本、可用资源、同事及其他人的协作意愿、市场条件、自己的行为对企业内其他单位的影响等方面的情报资料。
（4）对实现目标的手段（生产过程、人员、物资、资金）有一定程度的控制权。否则，目标虽然制定出来了，却并不能影响管理行为，取得成果。
（5）对由于实施目标管理而冒风险者要予以奖励，以便促进员工承担目标责任，而不仅仅是只完成工作。
（6）对职工要有信心。德鲁克倡导的目标管理，可分三个阶段实施：
第一阶段：制定目标。
第一步，准备。对各级管理人员和准备参加目标管理的人员系统地提供有关目标管理的性质和利益的情报，尽可能地使参加者了解自己在目标管理制度中的个人利益和职能，并消除他们的顾虑。
第二步，由企业的高层领导制定战略目标。这一步要注意战略目标要足够宽泛，以便在情况复杂时有足够的机动余地；战略目标要表述为企业准备达到的各种标准，如在道德和法律的限度内取得最大的利润，通过向企业成员提供生产率、补偿、挑战等方面的机会来激励他们，等等。
第三步，在各管理层制定试探性的策略目标。这些策略目标（包括高层领导制定的高级策略目标）是试探性的，可根据管理实践变化而予以改变。
第四步，各级管理人员提出各种建议，相互讨论并修改。各级管理人员提出的建议，有时要经过反复的讨论和修改才能定下来。这样虽然要费些时间，但能让大家把意见都讲出来，并使每个人都感到是他自己订的计划，从而提高实现计划的积极性。
第五步，对各项目标和评价标准达成协议。通过各级管理人员对建议的讨论和修改，就各项目标准和评价标准达成协议，形成一个完整的目标体系。每一级达成协议的目标和评价标准要报送上一级。
第二阶段：实现目标。这也是连结第一阶段的第六步，在一般监督下为实现目标而进行过程管理。这种过程管理同传统的管理方法不同，主要由职工自主管理或自我控制，上级只是根据例外原则对重大的问题才过问和干预。因为每个员工都有自己制定的目标，他能充分发挥自己的积极性、创造性和主动性来实现他自己的目标。上级只需加以支持和诱导，鼓励职工为实现自己的目标而努力。由于职工的个人目标和各级管理人员的策略目标是以整个企业的战略目标为依据的，所以，当职工的个人目标和各级管理人员的策略目标实现时，企业的战略目标也就实现了。
第三阶段：检查和评价成果。这也是连结上两个阶段的第七步。把实现的结果同原来制定的目标相比较，对做得好的，肯定成绩，予以各种形式的奖励；对做得不好的，一般并不予以惩罚，而是尽量使各级管理人员和员工自己总结教训，上级予以辅导，以便将来更好地发挥自己的能力，为企业做出贡献。最后，要把这一个周期中总结出来的经验和教训应用到目标管理的下一个周期中去，以便不断地提高目标管理工作的质量。

第18题：

简述我国专利实施强制许可的形式及其程序

正确答案:一、强制许可的形式主要有：请求实施专利示意获准的强制许可；国家出现特殊情况或为公共利益的目的进行强制许可；从属专利的强制许可。
二、专利强制许可的一般程序为：申请并提交证明；国务院专利行政部门作出给予实施强制许可的决定，通知专利权人，登记并公告；对国务院专利行政部门作出的有关强制许可决定不服的，可以自收到通知之日起3个月内向人民法院起诉。

第19题：

简述行政信息及其在行政沟通过程中的地位。

正确答案:行政信息是指反映行政管理教程中各项活动、任务以及目标的各种信息、文件、指令、预测、情报、数据资料、建议等的总称。在行政管理过程中，行政信息是行政决策的依据和控制的手段，是提高行政管理效率和引导社会经济发展的得要保证。行政信息在行政沟通过程中的地位主要体现在以下两个方面：一方面，行政信息是行政沟通的物质基础。另一方面，行政信息的质量是行政沟通高效、畅通的依据和保证。

第20题：

从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）

• A、绩效目标的确立和分解
• B、绩效目标的实施
• C、绩效目标的评估
• D、绩效追踪

正确答案:A,B,C

第21题：

第22题：

第23题：