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  • 第1题:

    情境模拟测试的方法有很多,如( )等。

    A.公文处理模拟法
    B.无领导小组讨论法
    C.决策模拟竞赛法
    D.访谈法、角色扮演
    E.即席发言、案例分析法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自己的实际情况,自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多,如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。

  • 第2题:

    战略目标的确定方法包括()。

    A.回归分析法
    B.时间序列法
    C.决策矩阵法
    D.决策树法
    E.模拟模型法

    答案:B,C,D,E
    解析:
    战略目标的确定方法多种多样,通常包括时间序列法、相关分析法、盈亏平衡分析法、决策矩阵法、决策树法、模拟模型法等。

  • 第3题:

    测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()

    A:无领导小组讨论
    B:案例分析法
    C:决策模拟竞赛法
    D:公文处理模拟法

    答案:A
    解析:
    无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法,它将讨论小组(一般由4~6人组成)引入一间只有一桌数椅的空房间中,不指定谁来充当主持讨论的组长,也不布置议题与议程,只是发给一个简短案例,即介绍一种管理情境,其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题,以引导小组展开讨论。在小组讨论的过程中,考官只是在会场的一隅旁观静听,即使出现冷场、僵局的情况,甚至发生争吵,考官也不会出面干预,令其自发进行。

  • 第4题:

    最常用的情境模拟方法有()。

    A:决策模拟竞赛法
    B:角色扮演法
    C:公文处理模拟法
    D:案例分析
    E:无领导小组讨论

    答案:B,C,E
    解析:
    情境模拟测试的方法有很多,包括公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有:①公文处理模拟法,②无领导小组讨论法;③角色扮演法

  • 第5题:

    在情境模拟测试方法中,()经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

    A:决策模拟竞赛法
    B:即席发言法
    C:无领导小组讨论
    D:公文处理模拟法

    答案:D
    解析:
    公文处理模拟法又称公文筐测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。

  • 第6题:

    具有“迂回探索”特点的决策方法是()

    • A、头脑风暴法
    • B、德尔菲法
    • C、模拟决策法
    • D、方案前提分析法

    正确答案:D

  • 第7题:

    根据对决策问题认识的不同,决策分析方法通常可分()。

    • A、确定型决策分析
    • B、风险型决策分析
    • C、不确定型决策分析
    • D、模拟测评分析

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    运用同态模型的原理进行决策的方法是()。

    • A、头脑风暴法
    • B、鱼缸法
    • C、德尔斐法
    • D、模拟决策法

    正确答案:D

  • 第9题:

    通常用于大型、复杂系统的管理决策方法是()

    • A、头脑风暴法
    • B、德尔菲法
    • C、模拟决策法
    • D、方案前提分析法

    正确答案:C

  • 第10题:

    多选题
    根据对决策问题认识的不同,决策分析方法通常可分()。
    A

    确定型决策分析

    B

    风险型决策分析

    C

    不确定型决策分析

    D

    模拟测评分析


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    最常用的情境模拟方法有(  )。
    A

    决策模拟竞赛法

    B

    角色扮演法

    C

    公文处理模拟法

    D

    案例分析

    E

    无领导小组讨论


    正确答案: B,C
    解析:
    情境模拟测试的方法有很多,包括公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有:①公文处理模拟法,②无领导小组讨论法;③角色扮演法

  • 第12题:

    在情境模拟测试方法中,( )经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

    A.决策模拟竞赛法
    B.即席发言法
    C.无领导小组讨论
    D.公文处理模拟法

    答案:D
    解析:
    公文处理模拟法又称公文筐测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。

  • 第13题:

    最常用的情境模拟方法有( )。

    A:决策模拟竞赛法
    B:角色扮演
    C:公文处理模拟法
    D:案例分析
    E:无领导小组讨论

    答案:C,E
    解析:
    情境模拟测试的方法有很多,如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法主要有两种,一种是公文处理模拟法,又称公文筐测试;另一种是无领导小组讨论法。

  • 第14题:

    最常用的情境模拟方法有(  )。

    A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论

    答案:B,C,E
    解析:
    情境模拟测试的方法有很多,包括公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有:①公文处理模拟法,②无领导小组讨论法;③角色扮演法

  • 第15题:

    (2018年5月) 最常用的情景模拟方法有()。

    A.决策模拟竞赛法
    B.角色扮演法
    C.公文处理模拟法
    D.案例分析法
    E.无领导小组讨论法

    答案:B,C,E
    解析:
    P92-94
    最常用的情景模拟方法有:公文处理模拟法、无领导小组讨论法和角色扮演法。

  • 第16题:

    最常用的情景模拟方法有( )。

    A.决策模拟竞赛法
    B.角色扮演法
    C.公文处理模拟法
    D.案例分析法
    E.无领导小组讨论法

    答案:B,C,E
    解析:
    情境模拟测试方法;
    情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自身的实际情况,自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多,如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中,最常用的情境模拟测试方法有三种,即公文处理模拟法、无领导小组讨论法和角色扮演法。

  • 第17题:

    不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是()。

    • A、头脑风暴法
    • B、鱼缸法
    • C、模拟决策法
    • D、德尔斐法

    正确答案:C

  • 第18题:

    制定生产大纲时,下述哪种方法是实际中应用最多的?()

    • A、线性决策方法
    • B、市场需求
    • C、反复试验法
    • D、模拟法

    正确答案:C

  • 第19题:

    情景模拟测试的常用方法有()

    • A、公文处理模拟法
    • B、访谈法
    • C、决策模拟竞赛法
    • D、案例分析法
    • E、无领导小组讨论法

    正确答案:A,E

  • 第20题:

    战略目标的确定方法包括( )。

    • A、回归分析法
    • B、时间序列法
    • C、决策矩阵法
    • D、决策树法
    • E、模拟模型法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    通常用于大型、复杂系统的管理决策方法是()
    A

    头脑风暴法

    B

    德尔菲法

    C

    模拟决策法

    D

    方案前提分析法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    战略目标的确定方法包括( )。
    A

    回归分析法

    B

    时间序列法

    C

    决策矩阵法

    D

    决策树法

    E

    模拟模型法


    正确答案: B,D
    解析: 本题考查战目标的确定方法——时间序列法、相关分析法、盈亏平衡分析法、决策矩阵法、决策树法、模拟模型法等。