述机关管理制度实施的运作习惯及制约因素。

题目

述机关管理制度实施的运作习惯及制约因素。

相似考题

1.安全管理制度中,涉及()是说安全管理制度要对人的生产行为发生实际的制约力和督促力。A、物的因素B、人的因素C、规则的因素D、法律的因素E、天气的因素

2.工作习惯是工作设计过程中不可忽视的制约因素。

3.领导干部述职述廉工作由（）协助实施。A、党委B、纪委C、政治机关D、上级党委

4.人力资源管理制度的实行机制是指确保管理制度有效实施的各个环节及它们之间的相互关联和制约作用。()

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  • 第1题：

    在广告运作中，广告策划的作用主要有：（）

    • A、战略指导
    • B、实施规划
    • C、进程制约
    • D、效果控制
    • E、规范运作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是（）

    • A、管理制度与机关运作习惯有较大差距
    • B、管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距
    • C、管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾
    • D、管理制度与机关功利目标相悖

    正确答案:A

  • 第3题：

    试述机关管理制度具体的操作性特征以及管理制度的实施要求。


    正确答案: 机关管理制度是为了规范机关实践而制定的，必须根据机关管理的各项事务，各个工作流程，各项工作标准，提出具体的、可操作性的制度体系。
    （1）机关管理制度，必须与机关的具体工作实际结合起来；
    （2）必须具体明确，不能模糊不清；
    （3）必须便于操作，要求什么，不允许什么，遵从制度取得怎样的成效可得怎样的奖勋，违犯制度造成怎样的损失会受到怎样的惩罚等等，都要在相关制度中有明确的条文予以规定，以便于操作，促进制度化规范管理的顺利实施。

  • 第4题：

    简述机关管理改革的制约因素。


    正确答案:（1）机关和机关管理改革的外部制约。在我国目前情况下的主要表现在：一是市场经济发展不完善的制约；二是各种配套程序的制约。
    （2）机关改革的内部制约。具体来说，一是来自既存制度方面的阻力；二是来自机关组成人员的阻力；三是来自机关理念、理想和价值即机关文化层面的制约和影响。

  • 第5题：

    在战略的制定实施过程中，公共部门不受以下哪个因素制约：（）。

    • A、资金制约
    • B、利润制约
    • C、法规制约
    • D、透明度制约

    正确答案:B

  • 第6题：

    体现机关管理规律的稳定步骤系列是（）

    • A、机关管理的组织运转规律
    • B、机关管理的管理制度的规范与运作
    • C、机关管理的管理程序的运作环节
    • D、机关管理的管理方式和方法

    正确答案:C

  • 第7题：

    编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    体现机关管理规律的稳定步骤系列是（）
    A

    机关管理的组织运转规律

    B

    机关管理的管理制度的规范与运作

    C

    机关管理的管理程序的运作环节

    D

    机关管理的管理方式和方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是（）
    A

    管理制度与机关运作习惯有较大差距

    B

    管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距

    C

    管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾

    D

    管理制度与机关功利目标相悖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    修改机关管理制度的主要依据应是（）
    A

    制度执行的客观效果

    B

    客观环境的最新变化

    C

    机关成员的认同程度

    D

    机关运作的习惯方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述机关管理改革的制约因素。

    正确答案： （1）机关和机关管理改革的外部制约。在我国目前情况下的主要表现在：一是市场经济发展不完善的制约；二是各种配套程序的制约。
    （2）机关改革的内部制约。具体来说，一是来自既存制度方面的阻力；二是来自机关组成人员的阻力；三是来自机关理念、理想和价值即机关文化层面的制约和影响。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    下列属于广告策划作用的有（）

    • A、战略指导
    • B、实施规划
    • C、进程制约
    • D、效果控制
    • E、规范运作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第13题：

    机关日常运作的规范系统是（）

    • A、管理体制
    • B、管理程序
    • C、管理法规
    • D、管理制度

    正确答案:D

  • 第14题：

    机关管理制度实施的制约因素有（）

    • A、环境制约
    • B、习惯制约
    • C、意识制约
    • D、目标制约

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    述机关管理制度实施的运作习惯及制约因素。


    正确答案:一、机关管理制度的实施过程，一般要经过：
    1、试行阶段。机关管理制度是为机关管理实践的规范化制定和实施的，必须接受实践的检验。
    2、补充完善阶段。新的机关管理制度经过试行之后，要及时将试行的反馈得到的有关效果资料进行综合整理和分析研究，然后进行补充完善，使之更加贴近机关管理的实际需要。3、成熟阶段。经试行和补充完善之后的机关管理制度，进入一个稳定实施阶段。
    二机关管理制度实施的制约因素包括：
    1、环境制约因素。相关管理及其管理制度都是客观环境中的产物，必然受到客观环境因素的制约。
    2、意识制约因素。机关管理制度最终是靠机关领导者和机关工作人员实施的。机关成员的意识对机关管理制度实施产生不同形式不同程度的制约。
    3、机关运作习惯的制约。机关管理的长期初践中，往往要形成自身的运作习惯。当机关管理制度与机关运作习惯相在契合时，机关管理制度的实施就比较顺利，遇到的障碍也较少；当相关管理制度与机关运作习惯有较大差异时，机关管理制度的实施就会出现较多困难。
    4、目标差异的制约。机关管理的整体目标是一致的。但各部分、各岗位、各工作人员在工作中还有各自的具体目标。当机关管理的整体目标与各层次具体目标能保持协调一致时，机关运转和谐有序，机关管理制度也就能顺利实施。若机关各层次的具体目标及其行为与机关整体目标出现差异时，机关管理就会出现混乱，机关管理制度的实施，也会遇到重重困难。
    5、领导者思想及行为的制约。机关领导者是机关管理制度制定的主持者和实施的组织指挥者。其思想和行为对机关制度的实施有着关键性影响。

  • 第16题：

    机关管理制度与机关运作习惯有较大差异时，实施就会（）

    • A、比较艰难
    • B、比较顺利
    • C、障碍较少
    • D、彻底失败

    正确答案:A

  • 第17题：

    修改机关管理制度的主要依据应是（）

    • A、制度执行的客观效果
    • B、客观环境的最新变化
    • C、机关成员的认同程度
    • D、机关运作的习惯方式

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    机关管理制度与机关运作习惯有较大差异时，实施就会（）
    A

    比较艰难

    B

    比较顺利

    C

    障碍较少

    D

    彻底失败


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    机关管理制度实施的制约因素有（）
    A

    环境制约

    B

    习惯制约

    C

    意识制约

    D

    目标制约


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    述机关管理制度实施的运作习惯及制约因素。

    正确答案： 一、机关管理制度的实施过程，一般要经过：
    1、试行阶段。机关管理制度是为机关管理实践的规范化制定和实施的，必须接受实践的检验。
    2、补充完善阶段。新的机关管理制度经过试行之后，要及时将试行的反馈得到的有关效果资料进行综合整理和分析研究，然后进行补充完善，使之更加贴近机关管理的实际需要。3、成熟阶段。经试行和补充完善之后的机关管理制度，进入一个稳定实施阶段。
    二机关管理制度实施的制约因素包括：
    1、环境制约因素。相关管理及其管理制度都是客观环境中的产物，必然受到客观环境因素的制约。
    2、意识制约因素。机关管理制度最终是靠机关领导者和机关工作人员实施的。机关成员的意识对机关管理制度实施产生不同形式不同程度的制约。
    3、机关运作习惯的制约。机关管理的长期初践中，往往要形成自身的运作习惯。当机关管理制度与机关运作习惯相在契合时，机关管理制度的实施就比较顺利，遇到的障碍也较少；当相关管理制度与机关运作习惯有较大差异时，机关管理制度的实施就会出现较多困难。
    4、目标差异的制约。机关管理的整体目标是一致的。但各部分、各岗位、各工作人员在工作中还有各自的具体目标。当机关管理的整体目标与各层次具体目标能保持协调一致时，机关运转和谐有序，机关管理制度也就能顺利实施。若机关各层次的具体目标及其行为与机关整体目标出现差异时，机关管理就会出现混乱，机关管理制度的实施，也会遇到重重困难。
    5、领导者思想及行为的制约。机关领导者是机关管理制度制定的主持者和实施的组织指挥者。其思想和行为对机关制度的实施有着关键性影响。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在广告运作中，广告策划的作用主要有：（）
    A

    战略指导

    B

    实施规划

    C

    进程制约

    D

    效果控制

    E

    规范运作


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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