人力资源管理制度的实行机制是指确保管理制度有效实施的各个环节及它们之间的相互关联和制约作用。()
题目
人力资源管理制度的实行机制是指确保管理制度有效实施的各个环节及它们之间的相互关联和制约作用。()
相似考题
参考答案和解析
答案：√
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第1题：
安全生产管理制度：是通过一系列有效的制度设计和管理措施，最大限度的确保公共人力资源(主要指国有企业职工)在工作过程中的人身安全和健康。()
参考答案：正确
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第2题：
食品安全的实现，必须有政府的有效管理。只有政府各部门之间的相互协调配合，才能确保政府进行有效的管理。但是，如果没有健全的监督制约机制，是不可能实现政府各部门之间协调配合的。由此可以推出：（ ）。A、要想健全监督制约机制，必须有政府的有效管理
B、没有健全的监督制约机制，不可能实现食品安全
C、有了政府各部门之间的相互协调配合，就能实现食品安全
D、一个不能进行有效管理的政府，即是没有建立起健全的监督制约机制的政府答案：B解析：第一步：翻译题干。
①食品安全→政府的有效管理
②政府进行有效的管理→政府部门之间的相互协调配合
③–健全的监督制约机制→–政府各部门之间协调配合 串连条件①②③得到④食品安全→政府的有效管理→政府部门之间的相互协调配合→健全的监督制约机制。
第二步：逐一分析选项。 A项：翻译为健全的制约机制→政府的有效管理，为题干④的肯后，肯后得不出确定性的结论，排除； B项：翻译为-健全的监督机制→-食品安全，为题干条件④的逆否命题，–健全的监督制约机制→–食品安
全，可以推出，当选； C项：翻译为政府各部门之间的相互协调配合→食品安全，为题干④的肯后，肯后无法推出确定性结论，排除；
D项：翻译为-有效管理的政府→-健全的监督制约机制，为题干条件④的否前，否前无法推出确定性结论， 排除。 -
第3题：
在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。这体现了对（ ）原则的运用。
A反馈
B封闭
C整分合
D3E
B
略 -
第4题：
在现代企业制度中，构建（ ）是建立和完善企业资产的所有者和企业经营者之间委托代理关系的核心。
A．有效的控制机制和约束机制
B．有效的现代企业管理制度
C．有效的制约机制
D．以上均对
正确答案：A
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第5题：
科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供()。A:责任体系
B:岗位职责
C:相互制约的机制
D:执行依据答案：D解析：科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供执行依据，从而将合同管理工作落实到实处。