劳动力资源率

题目

劳动力资源率

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1.影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。 A．企业人员调动率 B．行业劳动力市场供求状况 C．本地区的人力资源供给率 D．企业人才流失率

2.影响劳动力需求量的主导因素是()。A:劳动力供给量 B:劳动生产率 C:工资率 D:劳动力资源率

3.激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。A.劳动条件 B.工资差别 C.劳动力供给 D.劳动力需求

4.年轻型人口意味着( )。A.未来劳动力资源丰富B.劳动力资源停滞C.劳动力资源较为稳定D.劳动力资源将减少

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  • 第1题：

    激励劳动者从低生产率的岗闪、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内
    不断重新配置的劳动力资源的是()。

    A: 劳动条件
    B: 工资差别
    C: 劳动力供给
    D: 劳动力需求

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( )


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    对农业劳动力资源的合理利用，可从（　　）两个方面进行考察。
    A．农业劳动力的利用率
    B．农业劳动生产率
    C．农业劳动力的技术水平
    D．农业劳动力的出勤率
    E．农业劳动力的熟练度


    答案：A,B
    解析：
    A项，农业劳动力利用率指实际利用的农业劳动力和农业劳动力资源的比率，它反映一定时期劳动力的利用程度；B项，农业劳动生产率是指劳动时间与劳动成果的比率，是反映劳动者的生产效果和能力的指标。

  • 第4题：

    年轻型人口意味着（）

    • A、未来劳动力资源丰富
    • B、劳动力资源停滞
    • C、劳动力资源较为稳定
    • D、劳动力资源将减少

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）占社会劳动力资源量的比例为劳动力参与率。


    正确答案:加入劳动力的人数

  • 第6题：

    影响就业量的因素包括（）

    • A、劳动力供给
    • B、劳动力需求
    • C、劳动力资源配置情况
    • D、劳动生产率和技术的有机构成
    • E、制度和政策

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    考察农业劳动力资源的合理利用，可从两个方面即（）。

    • A、农业劳动力的利用率
    • B、农业劳动生产率
    • C、农业劳动力的工时利用率
    • D、劳动力的出勤率

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    对农业劳动力资源的合理利用，可从（）两个方面进行考察。

    • A、农业劳动力的利用率
    • B、农业劳动生产率
    • C、农业劳动力的技术水平
    • D、农业劳动力的出勤率
    • E、农业劳动力的熟练度

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    多选题
    影响劳动力供给数量的因素是（）
    A

    资源

    B

    人口

    C

    劳动力参与率

    D

    环境


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）占社会劳动力资源量的比例为劳动力参与率。

    正确答案： 加入劳动力的人数
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于概念范围的表述正确的是（）
    A

    劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口

    B

    人口资源>劳动力资源>人才资源

    C

    人口资源>劳动力资源>劳动适龄人口

    D

    劳动力资源<劳动适龄人口


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    影响劳动力需求量的主导因素是（）。
    A

    劳动力供给量

    B

    劳动生产率

    C

    工资率

    D

    劳动力资源率


    正确答案： C
    解析： 作为劳动力需求方的企业是劳动力市场上的购买方，而在劳动力市场上，工资率即单位时间内的工资水平就是劳动服务的价格，所以工资率是影响劳动力需求量的主导因素。通常情况下，在某一时点上，市场工资率越高，企业的劳动力需求量就越少；工资率越低，则劳动力需求量就越大。

  • 第13题：

    劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。( )


    答案：错
    解析：

  • 第14题：

    反映劳动资源利用程度的指标有（　　）。
    A．劳动力占用量
    B．劳动力利用率
    C．劳动力人均出勤日数
    D．劳动力出勤率
    E．劳动天数


    答案：B,C,D
    解析：
    反映劳动资源利用程度的指标有劳动力利用率、劳动力出勤率和劳动力人均出勤日数。其计算公式分别为：

  • 第15题：

    影响劳动力供给数量的因素是（）

    • A、资源
    • B、人口
    • C、劳动力参与率
    • D、环境

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    下列关于概念范围的表述正确的是（）

    • A、劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口
    • B、人口资源>劳动力资源>人才资源
    • C、人口资源>劳动力资源>劳动适龄人口
    • D、劳动力资源<劳动适龄人口

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    划分经济梯度时，下列哪些指标可以使用（）

    • A、失业率
    • B、资源禀赋率
    • C、劳动力素质
    • D、科技水平

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。

    • A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源
    • B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源
    • C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源
    • D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源

    正确答案:D

  • 第19题：

    我国农业劳动力资源状况是（）。

    • A、农业劳动力资源过分集中
    • B、农业劳动力资源丰富
    • C、农业劳动力资源质量差
    • D、农业劳动力资源利用不充分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    年轻型人口意味着（）
    A

    未来劳动力资源丰富

    B

    劳动力资源停滞

    C

    劳动力资源较为稳定

    D

    劳动力资源将减少


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    我国农业劳动力资源状况是（）。
    A

    农业劳动力资源过分集中

    B

    农业劳动力资源丰富

    C

    农业劳动力资源质量差

    D

    农业劳动力资源利用不充分


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    考察农业劳动力资源的合理利用，可从两个方面即（）。
    A

    农业劳动力的利用率

    B

    农业劳动生产率

    C

    农业劳动力的工时利用率

    D

    劳动力的出勤率


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    劳动力资源率

    正确答案： 潜在劳动力资源的相对量可用劳动力资源率表示。用公式表示为：劳动力资源率=潜在劳动力资源人口数量÷被考察范围总人口数量。
    解析： 暂无解析

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