哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定（）A、英国B、美国C、法国D、日本

题目

哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定（）

  • A、英国
  • B、美国
  • C、法国
  • D、日本
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1.王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是()A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

2.公务员法规定了聘桂制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员的管理有哪些特点?

3.在公务员保障制度中，拥有“公务争议协议制”规定的国家是()A. 法国B. 英国C. 美国D. 日本

4.聘任制公务员实行()工资制。A、公务员B、协议C、国有企业D、社会平均

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  • 第1题：

    聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    哪个国家的公务员保障制度中，有"公务争议协议制"规定：()。

    A.英国

    B.美国

    C.法国

    D.日本


    参考答案：A

  • 第3题：

    公务员法规定人事争议仲裁委员会由()组成。

    A、公务员主管部门的代表

    B、聘用机关的代表

    C、聘任制公务员的代表

    D、法律专家


    参考答案：A,B,C,D

  • 第4题：

    人事争议仲裁制度的适用对象是（）。

    A选任制公务员

    B委任制公务员

    C考任制公务员

    D聘任制公务员


    D
    略

  • 第5题：

    聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。

    A合同工资制

    B位阶工资制

    C协议工资制

    D聘用工资制


    C
    略

  • 第6题：

    聘任制公务员按照国家规定执行（）。

    • A、位阶工资制
    • B、聘用工资制
    • C、协议工资制
    • D、固定工资制

    正确答案:C

  • 第7题：

    在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（）。

    • A、国家公务员申诉控告
    • B、行政监察制度中的申诉
    • C、人事仲裁
    • D、信访

    正确答案:B

  • 第8题：

    公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？


    正确答案: 1.公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理；
    2.公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员；
    3.除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。

  • 第9题：

    实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    人事争议仲裁制度的适用对象是（）
    A

    选任制公务员

    B

    委任制公务员

    C

    考任制公务员

    D

    聘任制公务员


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    聘任制公务员按照国家规定执行（）。
    A

    位阶工资制

    B

    聘用工资制

    C

    协议工资制

    D

    固定工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（）。
    A

    协议工资制

    B

    职级工资制

    C

    结构工资制

    D

    职务等级工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    聘任制公务员按照国家规定实行什么位阶工资制。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )

    A.与委任制公务员的管理规定相同

    B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

    C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分

    D.聘任合同一经签订不得更改或者解除


    参考答案：C

  • 第15题：

    孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？

    A:对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
    B:该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
    C:对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
    D:如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    答案：B,C,D
    解析：
    【考点】聘任制公务员管理制度【详解】A选项错误，《公务员法》第96条第1款规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。公开招聘并非必须。B选项正确，《公务员法》第99条规定，机关根据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。C选项正确，《公务员法》第98条第3款规定，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。D选项正确，《公务员法》第100条第3款规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。综上，本题选BCD。

  • 第16题：

    任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。

    A 协议工资制

    B 合同工资制

    C 聘用工资制

    D 位阶工资制


    A
    略

  • 第17题：

    下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。

    • A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
    • B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
    • C、聘任合同期限为二年至五年
    • D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（）。

    • A、协议工资制
    • B、职级工资制
    • C、结构工资制
    • D、职务等级工资制

    正确答案:A

  • 第19题：

    西方国家公务员实行常任制的对象是（）

    • A、国家公务员
    • B、地方公务员
    • C、政务类公务员
    • D、业务类公务员

    正确答案:D

  • 第20题：

    关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。

    • A、与委任制公务员的管理规定相同。
    • B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
    • C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
    • D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（）。
    A

    国家公务员申诉控告

    B

    行政监察制度中的申诉

    C

    人事仲裁

    D

    信访


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。
    A

     协议工资制

    B

     合同工资制

    C

     聘用工资制

    D

     位阶工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定（）
    A

    英国

    B

    美国

    C

    法国

    D

    日本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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