依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是()。A、平时考核B、年度考校C、晋升考察D、录用考核

题目

依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是()。

  • A、平时考核
  • B、年度考校
  • C、晋升考察
  • D、录用考核

相似考题
更多“依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是()。A、平时考核B、年度考校C、晋升考察D、录用考核”相关问题
  • 第1题:

    下列关于公务员的考核表述正确的是( )。

    A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置

    B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式

    C.定期考核以平时考核、专项考核为基础

    D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    国家公务员考核分为年度考核和()

    A、半年考核

    B、季度考核

    C、周度考核

    D、平时考核


    参考答案:D

  • 第3题:

    根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的考核分为()。

    A平时考核和定期考核

    B月度考核和年终考核

    C季度考核和年终考核

    D平时考核和年终考核


    参考答案:A

  • 第4题:

    对非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。

    A.年终考核

    B.平时考核

    C.年度考核

    D.工作考核


    参考答案:C

  • 第5题:

    下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是( )。

    A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

    B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

    C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

    D.考核方式包括平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础


    正确答案:D
    本题考查的是公务员的考核制度。《公务员法》第34条规定,公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。故D项说法正确。第36条规定,定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。A、C项说法错误。第35条规定,对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。B项中“对领导成员”的说法不正确。故本题正确答案为D。

  • 第6题:

    根据《公务员法》的规定,公务员的考核分为()

    • A、平时考核
    • B、定期考核
    • C、上级考核
    • D、公众考核

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是()

    • A、考核的时间
    • B、考核的对象
    • C、考核的内容
    • D、考核的目的

    正确答案:D

  • 第8题:

    对非领导成员公务员的定期考核采取()方式。

    • A、半年度考核
    • B、年度考核
    • C、季度考核
    • D、两年度考核

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    中央机关公务员晋升一级、二级巡视员,应当进行考察;晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    由任免机关进行的公务员考察是()。
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    晋升考察

    D

    录用考察


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据我国现行《公务员法》,对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是()
    A

    公务员重点考核结果

    B

    公务员定期考核结果

    C

    公务员录用考察结果

    D

    群众定量考核意见


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是()。
    A

    平时考核

    B

    年度考校

    C

    晋升考察

    D

    录用考核


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:对

  • 第14题:

    为晋升国家公务员职务进行的评价是指()

    A、平时考核

    B、年度考核

    C、录用考核

    D、晋升考核


    参考答案:D

  • 第15题:

    在新加坡,初任公务员转为正式任用的考核是指()。

    A、晋升考核

    B、年度考核

    C、定期考核

    D、特别需要考核


    参考答案:D

  • 第16题:

    公务员在录用、晋升和调入之前,也需要对人选进行考察,这种考察也就是我们所说的公务员考核。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第17题:

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。


    答案:不进行考核或参加年度考核不定

  • 第18题:

    由任免机关进行的公务员考察是()。

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、晋升考察
    • D、录用考察

    正确答案:C

  • 第19题:

    根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的考核分为哪两种()

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、定期考核
    • D、年终考核

    正确答案:A,C

  • 第20题:

    多选题
    根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的考核分为哪两种()
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    定期考核

    D

    年终考核


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是()
    A

    考核的时间

    B

    考核的对象

    C

    考核的内容

    D

    考核的目的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    我国公务员考核制度的主要形式是 ( )
    A

    平时考核

    B

    定期考核

    C

    录用考察

    D

    晋升考察


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在 ( )
    A

    根本性质不同

    B

    目的不同

    C

    法律依据不同

    D

    考核组织不同

    E

    者核方法和程序不同


    正确答案: C,E
    解析: