规范完善公务员考核制度，就是要（）A、选择高素质的考核人员B、对考核人员进行必要的训练C、制定科学的考核标准D、进行多角度多层次考核或全方位考核

题目

规范完善公务员考核制度，就是要（）

  • A、选择高素质的考核人员
  • B、对考核人员进行必要的训练
  • C、制定科学的考核标准
  • D、进行多角度多层次考核或全方位考核
相似考题

1.职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

2.要建立完善( )等制度,规范管理、严格考核、落实责任,推动妇女协安工作科学化、规范化。A、协安员聘任制度B、走访帮教制度C、安全体系考核制度D、工作绩效考核制度

3.360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法,也称全方位考核法或全面评价法。()此题为判断题(对，错)。

4.科学评价考核就是要建立全面标杆管理专项考核制度,对各部门、各单位的检查结果和管理过程进行评价考核。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“规范完善公务员考核制度，就是要（）A、选择高素质的考核人员B、对考核人员进行必要的训练C、制定科学的考核标准D、进行多角度多层次考核或全方位考核”相关问题

  • 第1题：

    安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。

    A.正确

    B.错误


    正确答案：B

  • 第2题：

    某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于（）考核。

    • A、定性考核
    • B、例行考核
    • C、工作绩效考核
    • D、绝对标准考核

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。


    正确答案:事前性；参与性；非文牍性；细微性

  • 第4题：

    在制定执法人员的指标体系和考核标准时，要避免个人主观意愿、作出感情色彩浓厚的评价，体现的是（）原则。

    • A、客观公正
    • B、绝对考核
    • C、多层次、多渠道、全方位考核
    • D、责、权、利相结合

    正确答案:A

  • 第5题：

    公务员考核制度的构成要素包括（）。

    • A、考核对象和主体
    • B、考核内容
    • C、考核形式
    • D、考核程序和方法
    • E、考核等次以及考核结果的使用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）

    • A、对考核等级或记分进行合理限制
    • B、对考核内容进行合理限制
    • C、C.对考核对象进行合理限制
    • D、对考核时间进行合理限制

    正确答案:A

  • 第8题：

    省级中医药主管部门应当加强考核工作的组织领导，完善考核制度，强化考核工作人员和专家培训，严格考核管理，确保考核（）进行。

    • A、公平
    • B、公正
    • C、安全
    • D、有序

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    施工现场项目部应根据公司考核制度，定期对各下属单位和人员安全生产管理目标的完成情况进行考核，形成考核记录和考核结论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    规范完善公务员考核制度，就是要（）
    A

    选择高素质的考核人员

    B

    对考核人员进行必要的训练

    C

    制定科学的考核标准

    D

    进行多角度多层次考核或全方位考核


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    测量标准的考核包括（）。

    • A、对测量标准设备的考核
    • B、对操作人员的考核
    • C、对环境条件的考核
    • D、对必要的规章制度的考核
    • E、对监督人员的考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    对公务员进行考核的归宿与落脚点是（）

    • A、考核目标的制定
    • B、考核程序的坚持
    • C、考核原则的实施
    • D、考核结果的使用

    正确答案:D

  • 第15题：

    考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。

    • A、考核经常化、制度化原则
    • B、绝对考核
    • C、多层次、多渠道、全方位考核
    • D、责、权、利相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员等级考核标准和考核办法，由（）旅游行政部门制定。

    • A、国务院
    • B、县（市）级
    • C、地、州、市
    • D、接待省、自治区、直辖市

    正确答案:A

  • 第17题：

    对人员考核的要求主要有（）。

    • A、必须坚持客观公正的原则
    • B、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系
    • C、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核
    • D、要注意考核结果的正确运用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    360度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括（）。

    • A、直线管理人员
    • B、同事
    • C、下属
    • D、顾客
    • E、员工自己

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）

    • A、对考核等级或记分进行合理限制 
    • B、对考核内容进行合理限制 
    • C、对考核对象进行合理限制 
    • D、对考核时间进行合理限制

    正确答案:A

  • 第20题：

    安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    省级中医药主管部门应当加强考核工作的组织领导，完善考核制度，强化考核工作人员和专家培训，严格考核管理，确保考核（）进行。
    A

    公平

    B

    公正

    C

    安全

    D

    有序


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    年终要对这些新录用的人员进行绩效考核，下列属于绩效考核原则的是（　　）。
    A

    内容规范化原则

    B

    客观公正原则

    C

    全方位考核原则

    D

    个别考核原则


    正确答案： C,A
    解析：
    绩效考核应遵循一些基本原则，这些原则既是考核的重要理论依据，又是良好的行之有效的人力资源管理考核体系应满足的基本条件。这些原则是：①内容规范化原则；
    ②客观公正原则；③全方位考核原则；④责权利相结合原则。

  • 第23题：

    多选题
    测量标准的考核包括（）。
    A

    对测量标准设备的考核

    B

    对操作人员的考核

    C

    对环境条件的考核

    D

    对必要的规章制度的考核

    E

    对监督人员的考核


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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