根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，来同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A、1个月内B、2个月内C、3个月内D、6个月内E、5个月内

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

• A、15天内
• B、28天内
• C、一个月内
• D、三个月内

正确答案:C

第8题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

• A、三日内
• B、十五日内
• C、一个月内
• D、三个月内

正确答案:C

第9题：

劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。

正确答案:正确

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。

正确答案:一

第20题：

劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）

• A、1
• B、3
• C、6
• D、12

正确答案:A

第21题：

《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。

• A、自用工之日起一个月内
• B、自用工之日起二个月内
• C、自用工之日起三个月内
• D、自用工之日起半年内

正确答案:A

第22题：

第23题：