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第1题：
简述品牌管理组织的发展。
正确答案: 早在一个多世纪以前，品牌管理就收到了西方企业的高度重视，并且被作为营销管理乃至整个企业管理的一个核心。
从实施的发展上来看，品牌管理的组织从传统形式到新兴形式大致经历过以下六个阶段：
集权负责制-职能负责制-产品品牌经理制-类别品牌经理制-企业品牌经理制-企业品牌领导制 -
第2题：
简述组织管理理论的发展。
正确答案: 1古典组织管理理论
19世纪末到20世纪初。泰罗的科学管理。韦伯的科层制管理。以等级规则和非人格因素为基础建立。称为科学管理理论。强调组织成员必须遵守规则，不带个人情感，提高效率。
2行为科学管理理论
20世纪30年代以后。梅约和巴纳德。重视民主、非集权的组织形式，反对非人格化的科层制。忽视了对工作本身和经济技术的研究。
3现代管理理论
二战后。全面系统的研究，提出系统的观点、权变的观点和发展的观点。 -
第3题：
简述中国非政府组织发展的阶级基础及理论。
正确答案: 首先，政治精英广泛参与并逐渐成为中国非政府组织赖以存续的重要骨干；其次，知识精英逐渐成为中国非政府组织发挥社会价值的精神脊梁；最后，经济精英开始崛起并逐渐成为支持中国非政府组织的新的社会力量。 -
第4题：
简述现代管理理论的发展。
正确答案:由国外管理理论的学习到国内特色的体育管理学的形成。 -
第5题：
简述目标理论对组织管理的意义及局限？
正确答案: （1）目标理论对于组织管理具有重要意义：目标理论对目标与激励关系的新研究，有利于管理者重视目标所具有的动机作用，重视目标管理；目标理论关于设置合适目标的研究，为管理者提供了直接有效的激励方法和技术；目标理论为目标管理技术的应用提供了心理学上的理论依据。
（2）目标理论同样也有其局限性，这主要有两个方面：一是目标设置上未考虑公平性问题，如果目标本身不公平，仍然会引起人们的不满，并不会导致高绩效；二是目标设置在应用领域上受限制，如科研及创造性的工作领域，因很难设置明确的具体目标，因此难以应用目标理论。 -
第6题：
管理学思想发展经历的阶段可分为（）
- A、科学管理阶段
- B、行为科学理论及管理理论丛林的发展阶段
- C、以战略为主的企业组织理论发展阶段
- D、企业再造理论与企业文化管理理论
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
简述二十世纪初至今行政组织理论的发展经历的阶段？
正确答案:经历了古典组织理论（非人性化组织理论）到新古典组织理论（人性化组织理论），再到现代组织理论（权变组织理论）三个阶段。 -
第8题：
简述行政组织自身管理的“z理论”的主要观点。
正确答案:行政组织自身管理理论的关键点，是如何看待组织中的人。Z理论认为，人既有善的一面，又有恶的一面。在组织自身管理过程中，要将外在强制与内在激发诸方法灵活运用。 -
第9题：
问答题简述产业组织学的理论渊源及其发展。正确答案： 产业组织和产业结构两大部分具有不同的理论渊源，在不同地区呈现出不同的发展态势。
产业组织理论可追溯到亚当〃斯密、阿尔弗雷德〃马歇尔、张伯伦、罗宾逊夫人等。梅森及弟子贝恩等人完整地提出了结构——行为——绩效分析范式，标志着传统产业组织理论体系的最终形成。在哈佛学派名满天下的同时，芝加哥大学的一群学者形成了有别于哈佛学派的产业组织理论。二十世纪70年代后，引入博弈论逐渐形成了旨在分析企业策略性行为的“新产业组织理论”（NIO）。
产业结构理论可追溯到威廉〃配第，逐渐形成了产业结构演进理论、产业关联理论、产业布局理论、产业集群理论等。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述企业组织理论发展的三个阶段，并说明组织理论和组织设计理论的区别和联系。正确答案： 企业组织理论大致经历了三个阶段：
古典组织理论，韦伯、法约尔为代表，强调组织的刚性结构。
近代组织理论，行为科学为依据，强调人的因素。
现代组织理论，权变管理理论的依据，对上述两者的结合。
组织理论与组织设计理论的区别与联系：
组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论，而组织设计理论被称为狭义的组织理论或小组织理论。
组织理论包括组织设计理论。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述古典管理理论对管理思想的发展正确答案： 1.古典管理理论提出了管理的重要性和普遍性；
2.古典管理理论认为管理的原则和管理的职能存在于社会之中，通过科学的方法能发现这些原则；
3.古典管理理论提出了一些管理的原则和管理职能，并且极力主张这些原则和职能是管理工作的基础，对台戏济管理有很大的指导意义；也为总结管理思想史提供了极为重要的参考价值.
4.古典管理理论奠定了管理学发展的基础解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述质量管理理论的发展过程。正确答案： 质量管理发展经历了五大阶段：传统质量管理理论、质量管理检验理论、统计质量管理理论、全面质量管理理论、社会质量管理理论和全球质量管理理论解析： 暂无解析 -
第13题：
简述古典管理理论对管理思想的发展
正确答案: 1.古典管理理论提出了管理的重要性和普遍性；
2.古典管理理论认为管理的原则和管理的职能存在于社会之中，通过科学的方法能发现这些原则；
3.古典管理理论提出了一些管理的原则和管理职能，并且极力主张这些原则和职能是管理工作的基础，对台戏济管理有很大的指导意义；也为总结管理思想史提供了极为重要的参考价值.
4.古典管理理论奠定了管理学发展的基础 -
第14题：
简述战略管理理论发展简介。
正确答案:经典战略理论；竞争战略理论；核心竞争力理论（核心竞争力是企业获得持续竞争优势的源泉．可以获得超出市场的平利润，能够比竞争者更有效地把这些能力与在行业中取胜所要求的能力结合起来）。 -
第15题：
简述产业组织学的理论渊源及其发展。
正确答案: 产业组织和产业结构两大部分具有不同的理论渊源，在不同地区呈现出不同的发展态势。
产业组织理论可追溯到亚当〃斯密、阿尔弗雷德〃马歇尔、张伯伦、罗宾逊夫人等。梅森及弟子贝恩等人完整地提出了结构——行为——绩效分析范式，标志着传统产业组织理论体系的最终形成。在哈佛学派名满天下的同时，芝加哥大学的一群学者形成了有别于哈佛学派的产业组织理论。二十世纪70年代后，引入博弈论逐渐形成了旨在分析企业策略性行为的“新产业组织理论”（NIO）。
产业结构理论可追溯到威廉〃配第，逐渐形成了产业结构演进理论、产业关联理论、产业布局理论、产业集群理论等。 -
第16题：
简述法约尔管理组织理论特征。
正确答案: 1、法约尔试图给管理规定特有的概念范围，并将它作为管理理论的研究对象。
2、在法约尔的理论中，组织和管理的概念是密切相关的。
3、法约尔的管理14原则实质上在论述组织的有效形成和维持的理论。
4、法约尔的管理理论只是考察了组织的内在因素，没有分析组织同其外部环境之间的关系，因此缺乏具体性。 -
第17题：
简述质量管理理论的发展过程。
正确答案: 质量管理发展经历了五大阶段：传统质量管理理论、质量管理检验理论、统计质量管理理论、全面质量管理理论、社会质量管理理论和全球质量管理理论 -
第18题：
简述企业组织理论发展的三个阶段，并说明组织理论和组织设计理论的区别和联系。
正确答案:企业组织理论大致经历了三个阶段：
古典组织理论，韦伯、法约尔为代表，强调组织的刚性结构。
近代组织理论，行为科学为依据，强调人的因素。
现代组织理论，权变管理理论的依据，对上述两者的结合。
组织理论与组织设计理论的区别与联系：
组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论，而组织设计理论被称为狭义的组织理论或小组织理论。
组织理论包括组织设计理论。 -
第19题：
简述现代管理理论的发展趋势是怎样的？
正确答案:（1）战略管理步入了新的发展阶段；
（2）人本管理的思想得到极大的丰富的发展；
（3）组织的变更具革命性；
（4）管理信息化成为企业和社会普遍追求的目标；
（5）知识管理将成为新时代管理的焦点。 -
第20题：
问答题简述组织管理理论的发展 。正确答案： 组织管理理论的发展一般被区分为三个阶段：古典管理理论、行为科学管理理论和现代管理理论。
古典管理理论产生于19世纪末到20世纪初，包括泰罗的科学管理、法约尔的行政理论和韦伯的科层制管理理论。古典理论是以等级规则和非人格因素为基础建立的。
行为科学管理理论流行20世纪30年代以后。代表人物包括梅约和巴纳德等。这种理念在组织形态上重视民主的、非集权而少等级结构的组织形式，强调权力均等，反对非人格化的科层制。
现代管理理论主要产生于第二次世界大战以后。这些理论注重全面、系统的研究组织管理，提出了若干重要观点、权变的观点和发展的观点。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述商业银行资产管理理论的发展历程。正确答案：解析： -
第22题：
问答题简述中国非政府组织发展的阶级基础及理论。正确答案： 首先，政治精英广泛参与并逐渐成为中国非政府组织赖以存续的重要骨干；其次，知识精英逐渐成为中国非政府组织发挥社会价值的精神脊梁；最后，经济精英开始崛起并逐渐成为支持中国非政府组织的新的社会力量。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述古典管理理论发展的代表人物及其理论。正确答案：解析： -
第24题：
问答题简述战略管理理论发展简介。正确答案： 经典战略理论；竞争战略理论；核心竞争力理论（核心竞争力是企业获得持续竞争优势的源泉．可以获得超出市场的平利润，能够比竞争者更有效地把这些能力与在行业中取胜所要求的能力结合起来）。解析： 暂无解析