中国多所高校在多伦多、纽约、波士顿、旧金山召开了4场人才招聘会，针对出席招聘会的中国留学生所做的问卷调查显示：67%的人希望回国工作，33%的人会认真考虑回国的选择。可见，在美国工作对中国留学生已失去吸引力，人心思归已蔚然成风。以下哪一项陈述准确地指明了上述论证的缺陷（）A、参加问卷调查的中国留学生表达的未必是他们最好的愿望。B、如果北美的中国留学生回国找不到工作，那会让他们大失所望。C、67%和33%加起来是100%，这意味着希望留在北美工作的人为零。D、在北美的中国留学生中，那些不打算回国工作的人没有

第1题：

第2题：

中国多所高校在多伦多、纽约、波士顿、旧金山召开了4场人才招聘会，针对出席招聘会的中国留学生所做的问卷调查显示：67%的人希望回国工作，33%的人会认真考虑回国的选择。可见，在美国工作对中国留学生已失去吸引力，人心思归已蔚然成风。以下哪一项陈述准确地指明了上述论证的缺陷（）

A参加问卷调查的中国留学生表达的未必是他们最好的愿望。

B如果北美的中国留学生回国找不到工作，那会让他们大失所望。

C67%和33%加起来是100%，这意味着希望留在北美工作的人为零。

D在北美的中国留学生中，那些不打算回国工作的人没有参加招聘会。

第3题：

在国外获得学历的中国留学生回国工作，其学位是否需要认证？

第4题：

回国留学生办理入园手续需要提交什么材料？

第5题：

下列属于我国居民的有（）。

• A、美国驻华使馆外交人员
• B、在法国驻华使馆工作的中国雇员
• C、某一在华日本独资企业的中国雇员
• D、国家希望工程基金会
• E、在北京大学留学三年的英国留学生

第6题：

下列属于我国居民的有（）。

• A、在法国使馆工作的中国雇员
• B、在北京大学留学三年的英国留学生
• C、国家希望工程基金会
• D、某日资的外商独资企业

第7题：

资料1：育部统计数据显示，2013年中国出国留学总人数41.39万，比2012年增长了3.58%，报告还显示，本科及以下学历就读人数增长仍然迅猛，且低龄化趋势明显，硕士留学在出国留学总人数中占的比例则明显下降。另据统计数据显示，2014年低龄学生出国留学人数达到近年来的最高峰，赴海外读高中的学生比往年增加两到三成，高中毕业参加“洋高考”赴海外上大学的学生比往年增加一成多。 虽然中国出国留学人数不断攀升，但中国学生入读名校的几率有所下降。首先，名校的申请人数不断增加，但是其录取率却呈现出下降的趋势。与此同时，名校的录取要求不断提高，申请难度增加，然而中国学生的竞争力不足。从英语能力和学术能力两方面来看，都与世界名校的录取要求有一定的差距。 学生热衷出国留学可以分为以下两种情况：一种是对于大学期间成绩十分优秀的学生而言，大部分会选择留在国外就业；而另一种抱着出国可以混个好学历的心态出国的学生，这样的“海归”含金率其实并不高。这样的“海归”，回国后也很难找到如意的工作，使得这些“海归”失落感增强。 出国留学经过井喷式增长以后，进入稳步增长的状态，而留学回国的人数与此相比，则出现井喷式增长的状态。《中国海归创业发展报告》调查显示：有65.4%的留学生受访者表示，自己会学成归国；有26%的留学生受访者表示，自己尚未想好，到毕业时再看；有5.3%的留学生受访者则表示，自己希望能够留在国外；另有3.3%的留学生表示，回不回国自己无所谓。相比之下，家长受访者对留学生回国的选择占比为40%，比学生受访者少了15个百分点。受国家千人计划等好政策的吸引，在国外找不到合适的工作，所学的学科适合在国内发展，公派留学必须学成归国等是受访者回国的原因。 教育部留学服务中心2014年11月26日发布《2014中国留学回国就业蓝皮书》显示，截至2013年，我国留学人员累计回国人数比接近5成，包括博士、硕士在内的所有回国留学生中，有8成人员月薪在1万元以下。近6成期望在北上广深寻找职业发展机会。留学回国人员中，选择工商管理和应用经济学的学生几乎占到总数的一半。硕士和学士层面的留学生专业选择集中，经济、金融受追捧，回国就业时会加剧竞争。与过去相比，如今大部分“海归”已经不再被人们贴上精英的标签。近年来留学归国人员的薪酬和国内大学毕业生薪酬差异不大，也引发了“留学到底值不值”的讨论。留学成本高，收益却似乎并没有实质提升。 资料2：专家预测，未来5年，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点，中国将从世界最大的人才流出国，转变为世界最主要的人才回流国。事实上，许多留学生出国本意是留在海外工作，但是事与愿违。另外，中国留学生大多扎堆就读商科专业，中国学生在美国最容易就业的是理工科专业学生，而商科、社科、艺术类等专业的学生，在美国就业相对较难。 近年来随着“海归”越来越多，很多人甚至成了“海带”，想找一份工作都很难。如今僧多粥少的困境使留学生就业竞争力也呈现出下降趋势。对部分人而言，海外留学的经验并没有起到太大的专业教育意义，高不成低不就，遭遇就业尴尬。 海归就业难度增加、待遇下降，在中国社会科学院人力资源研究中心副主任高文书看来，是一个正常趋势：“因为出国门槛降低了，国内外教学质量差距的缩小也导致海归的价值相对下降。” 进入新世纪以来，出国留学人数快速增加，其中自费留学生已占九成以上，同期，回国海归一般以硕士为主，在国外学习和工作的时间都比较短，逐步呈现出大众化的特征。“过去海归的海外经历动辄七八年，现在有的出国读个硕士只需1年。在海外学习时间缩短，意味着投资降低了，那么作为回报，求职机会和薪水比起以前肯定会低一些。” 尽管如此，整体来看海归群体的就业问题并不算太突出。“海归就业可能不像前些年那么顺风顺水，但相对更好的受教育质量和较丰富的国际经验让他们在就业方面仍有优势。”高文书强调。2013年的数据显示，86%的海归能在6个月内找到工作，其中，3个月内找到工作的占65.3%，多数海归并没有变成“海带”或“海参”。 光环褪去，优势仍在。据了解，目前，不仅高层次稀缺人才备受国内市场欢迎，普通海归也能享受到一系列特殊待遇。“在国外我就是一名普通的留学生，回国后先不说能不能找到理想的工作，至少在求职过程中有一种受重视的感觉。”英国纽卡斯尔大学硕士毕业的史嘉历数了留学生回国的优惠政策：办理户口有优势，可申请各种政府创业就业奖金，在创业方面也有很多便利，很多留学生创业园提供一条龙服务。史嘉正在考虑买车，“回国留学生购车有免税政策。” “未来中国人才的流动态势一定是‘大出大进’。”高文书认为，出国留学人员与留学归国人员仍将长期保持在高增长状态。这种情况下，未来海归们更需要认清形势、调整心态，不是凭借海归的身份而是凭借自己的真才实学向市场“要价”。 随着近年来我国出国留学人数的不断增加，盲目留学产生的一系列问题也引发人们关注，请结合“资料1、2”，拟写一份关于我国留学生问题的调研报告。 要求： (1)只写标题和正文; (2)内容全面，条理清晰; (3)不超过500字。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

中国多所高校在多伦多、纽约、波士顿、旧金山召开了4场人才招聘会，针对出席招聘会的中国留学生所做的问卷调查显示：67%的人希望回国工作，33%的人会认真考虑回国的选择。可见，在美国工作对中国留学生己失去吸引力，人心思归己蔚然成风。以下哪一项陈述准确地指明了上述论证的缺陷（）

A参加问卷调查的中国留学生表达的未必是他们最好的愿望。

B如果北美的中国留学生回国找不到工作，那会让他们大失所望。

C67%和33%加起来是100%，这意味着希望留在北美工作的人为零。

D在北美的中国留学生中，那些不打算回国工作的人没有参加招聘会。

第14题：

留学生在国外所生子女回国后能否再出境？

第15题：

在日本的中国留学生约占在日留学生总数的比例约为：（）

• A、60%
• B、70%
• C、80%
• D、90%

第16题：

下列属于“来华人员”的是（）。

• A、驻华机构的人员
• B、长期入境的外国人
• C、应聘在境内机构工作的外国人
• D、中国留学生

第17题：

下列不属于国际收支统计范畴里中国居民的是（）。

• A、美国驻华人使
• B、中国赴美留学生
• C、中国驻法国大使
• D、在中国工作三年的美国公民

第18题：

外国人有下列（）行为的，属于非法就业。

• A、未按照规定取得工作许可在中国境内工作的
• B、未按照规定取得工作类居留证件在中国境内工作的
• C、外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围在中国境内工作的
• D、外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的时限在中国境内工作的

第19题：

据教育部最新数据报道，2015年中国输出留学生52.37万人，各类留学回国人员总数为40.91万人。在他们当中，有些人从选择出国到回国就业，都是遵从父母的安排，留学费用没少花，但起薪也不再是想象中那么体面。对此，谈谈你的看法。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：