简述劳动关系有种类有哪些？
题目
简述劳动关系有种类有哪些？
相似考题
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第1题：
劳动关系管理的主体有哪些?
参考答案：劳动关系管理的主体从狭义上看，主要包括两方：一方是雇员以及以工会为主要形式的员工团体，另一方是以雇主或雇主协会形式的管理方。广义的劳动关系管理的主体还包括政府。政府通过法律和行政权力对劳动关系进行调整、监督和干预。劳动关系管理离不开雇主或雇主协会、工会和政府三者之间的有效合作。有雇主或雇主协会，工会，政府，雇员。
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第2题：
旅游公共关系的种类有哪些？
正确答案:旅游公共关系的种类有宣传型公共关系、交际型公共关系、 服务型公共关系、社会型公共关系、征询型公共关系 -
第3题：
简述原油分馏的种类有哪些？
正确答案: ①简单分馏
②精密分馏。 -
第4题：
简述劳动基本义务有哪些？
正确答案: 1.完成劳动任务
2.提高职业技能
3.执行劳动安全卫生规程
4.遵守劳动纪律和职业道德。 -
第5题：
相邻关系的种类有哪些？
正确答案: 相邻关系的种类有：
（1）因土地、山岭、森林、草原等自然资源的使用或所有而产生的相邻关系；
（2）因宅基地的使用而产生的相邻关系；
（3）因用水、排水产生的相邻关系；
（4）因修建施工、防险发生的相邻关系；
（5）因排污产生的相邻关系；
（6）因通风、采光而产生的相邻关系。 -
第6题：
简述企业危机有哪些种类？
正确答案: 企业危机种类很多如经营危机、信贷危机、形象危机、信誉危机、素质危机、突发性危机等。其中最重要的是信誉危机、形象危机和经营性危机。
一、企业信誉危机
信誉是企业立道之本，有信则立而无信则废。重合同、守信誉本是职业道德的重要规范之一。市场经营活动中的企业信誉又称企业商誉，它构成企业形象的重要内容，信誉是企业争取客户信任的基础，是企业重要的无形财富。例如单方毁约、不能如期履约、虚假广告等。
二、企业形象危机
企业形象危机是一种整体性危机，是由于组成企业形象的美誉度出现问题而导致的危机，常见的企业形象危机有：1.由于产品形象差而导致企业形象受损，这是最为常见的一种形象危机。2.由于服务形象差导致的企业形象危机。3.由于企业领导者形象不好直接影响企业形象。4.由于信誉危机引发的企业形象危机。5.由于造成客户人身、财产和利益受损而造成的企业形象危机。6.由于环境形象引发的企业形象危机。
三、企业的经营危机
企业由于生产经营方面战略、策略失误以及管理不善造成企业经营无法继续维持的局面，称为企业的经营危机。 -
第7题：
相关关系的种类有哪些？
正确答案: （1）按相关的程度可分为完全相关、不完全相关、不相关；
（2）按相关的方向可分为正相关和负相关；
（3）按相关的形式可分为线性相关和非线性相关；
（4）按所研究的变量多少可分为单相关、复相关和偏相关。 -
第8题：
请简述什么是“级配”？其参数有哪些？级配的种类有哪些？
正确答案: 级配是集料各级粒径颗粒的分配情况。参数有分计筛余百分率、累计筛余百分率、通过百分率。有连续级配和间断级配两种。 -
第9题：
简述复句有哪些种类。
正确答案:根据分句之间的意义关系，复句可以分为联合复句和偏正复句两大类：联合复句中分句与分句的关系，又可以分为并列关系，顺承关系，解说关系，选择关系，递进关系五种。
偏正关系复句又可以分为转折关系，条件关系，假设关系，因果关系，目的关系。 -
第10题：
简述劳动关系的种类有哪些？
正确答案: 一、从不同所有制关系可分为：全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。
二、从职业分类上可分为：企业的劳动关系、国家机关的劳动关系、事业单位的劳动关系等。
三、从资本的组织形式上可分为：国有控股公司的劳动关系、私营企业劳动关系、外商投资企业劳动关系、有限责任公司的劳动关系等。
四、从工人运动角度可分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
五、从集体谈判制度上可分为个别劳动关系、集体劳动关系。 -
第11题：
问答题简述劳动关系有种类有哪些？正确答案： 1、从不同所有制关系，可以分为全民所有制劳动关系，集体所有制劳动关系，个体经营劳动关系，联营企业劳动关系，股份制企业劳动关系等。
2、从职业分类上可以分为企业的劳动关系，国家机关的劳动关系，事业单位的劳动关系等。
3、从资本的组织形式上可以分为国有控股公司的劳动关系，私营企业劳动关系，外商投资企业劳动关系，有限责任公司的劳动关系等。
4、从工人运动角度分类，可以分为利益冲突型劳动关系，利益一体型劳动关系，利益协调型劳动关系。
5从集体谈判制度上可以分为个别劳动关系，集体劳动关系。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题相关关系有哪些种类？正确答案： 相关关系可分为：（1）正相关。（2）负相关。（3）零相关。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述汉字字形和字义的关系有几种类型。
①字形纪录的是词义，一个汉字纪录单音节语素，而且可以独立成词，因此，字义实际上就是语素义，也是词义。例如：书、笔、走等。
②字形纪录的是语素义。一个汉字只记录一个语素，而这个语素在现代汉语中不能单独构成一个词。比如：民、丽、月。
③字形纪录的仅仅是一个音节，没有字义。比如“仿”、“佛”。当它们单独存在的时候，它们记录的既不是语素，更不是词，而是音节。当它们合起来的时候，仿佛才构成一个语素，同时也是由一个语素组成的双音节词。如“浪漫”。
略 -
第14题：
劳动力供求关系有哪几种类型？各自的表现形式有什么？
正确答案: （1）供大于求。表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。
（2）供小于求。表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。
（3）供求均衡。表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。 -
第15题：
劳动关系有哪些特征？
正确答案: 劳动关系具有以下特征：
1）劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系。与劳动有着直接的联系；
2）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位；
3）在维护各自经济利益的过程中，劳动关系双方的地位是平等的。
4）劳动关系主体双方存在管理与被管理关系：既劳动关系建立后，劳动者要依法服从用人单位的管理，遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。 -
第16题：
简述劳动争议的仲裁程序有哪些。
正确答案: 劳动争议的仲裁，实行一案一庭及合议制，具体的仲裁程序包括：
1、管辖。地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《企业劳动争议处理条例》确定。
2、仲裁参加人。企业与职工为劳动争议的当事人，企业法人由其法定代表人参加仲裁活动，依法成立的其他企业或单位由其主要负责人参加仲裁活动。
3、申请与受理。仲裁委员会仲裁劳动争议首先必须要有当事人的申请，否则无权仲裁。《劳动法》提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
4、仲裁准备。仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。
5、案件审理。案件审理一般包括：通知、调解、开庭裁决、结案等程序。 -
第17题：
简述法律关系的种类有哪些？
正确答案: （1）按照法律关系主体具体化程度的不同可以分为一般法律关系和具体法律关系；
（2）具体法律关系根据其主体是单方具体化还是双方具体化可以划分为绝对法律关系和相对法律关系；
（3）法律关系依法的职能的类别可以分成调整性法律关系和保护性法律关系；
（4）法律关系按照主体之间的相互地位可以划分为平权型的法律关系和隶属型的法律关系。 -
第18题：
劳动关系的类型有哪些？
正确答案:⑴利益冲突型
⑵利益一体型
⑶利益协调型 -
第19题：
个别劳动争议处理程序的种类有哪些？
正确答案: （1）协商程序。
（2）调解程序。
（3）仲裁程序。
（4）诉讼程序。 -
第20题：
劳动法律关系与劳动关系有哪些联系与区别？
正确答案: 劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系则是劳动关系在法律上的表现，是劳动关系为劳动法律规范调整的结果，因此，两者有着密切的联系。但劳动法律关系与劳动关系不同，其区别主要表现为以下几个方面：
1）劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础范畴，劳动法律关系则是意志关系，属于上层建筑范畴。
2）劳动关系的形成是以劳动为前提，发生在实现社会劳动过程中，劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律范围调整劳动关系的范围内。
3）劳动关系的内容是劳动，劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系；劳动法律关系的内容则是法定的权利义务，双方当事人必须依法享受权利并承担义务。 -
第21题：
措施费用的种类有哪些？简述各自的内容？
正确答案: 措施费主要包括：施工技术措施费和施工组织措施费。
施工技术措施费：大型机械设备进出场及安拆费，混凝土、钢筋混泥土模板及支架费，脚手架费，施工排水降水费，其他施工技术措施费；
施工组织措施费：环境保护费，文明施工费，安全施工费，临时设施费，夜间施工费，缩短工期增加费，已完工程及设备保护费，其他施工组织措施费。 -
第22题：
问答题简述法律关系的种类有哪些？正确答案： （1）按照法律关系主体具体化程度的不同可以分为一般法律关系和具体法律关系；
（2）具体法律关系根据其主体是单方具体化还是双方具体化可以划分为绝对法律关系和相对法律关系；
（3）法律关系依法的职能的类别可以分成调整性法律关系和保护性法律关系；
（4）法律关系按照主体之间的相互地位可以划分为平权型的法律关系和隶属型的法律关系。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题收容实行劳动教养的种类有哪些？正确答案： 1.不务正业，有流氓行为或者有不追究刑事责任的盗窃、诈骗等行为，违反治安管理、屡教不改的。
2.罪行行为，不追究刑事责任的分革命分子，反社会主义的反动分子，受到机关、团体、企业学校等单位的开除处分，无生活出路的。
3.机关、团体、企业、学校等单位内，有劳动力，但长期决绝劳动或者破坏纪律，妨害公共秩序，受到开除处分，无生活出路的。
4.不服从工作的分配和就业专业的安置，或者不接受从事劳动生产的选到，不断无理取闹，妨害公务，屡教不改的。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题请简述什么是“级配”？其参数有哪些？级配的种类有哪些？正确答案： 级配是集料各级粒径颗粒的分配情况。参数有分计筛余百分率、累计筛余百分率、通过百分率。有连续级配和间断级配两种。解析： 暂无解析