我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
题目
我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
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第1题：
国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（ ）。A：劳动规章
B：劳动行政法规
C：劳动法律
D：劳动基准法规答案：B解析：A项，劳动规章是指劳动和社会保障部发布的规范性文件。B项，国务院是国家最高行政机关。为管理劳动事务，国务院有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件，这些规范性文件统称为劳动行政法规，其效力低于宪法和法律，在全国具有普遍的法律效力。C项，劳动法律是指全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范，其法律效力仅低于宪法。D项，劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。 -
第2题：
《彩票管理条例实施细则》是根据（）制定
- A、宪法
- B、劳动法
- C、合同法
- D、彩票管理条例
正确答案:D -
第3题：
我国船员的年休假制度适用的法律是（）。
- A、《职工带薪年休假条例》
- B、《劳动法》
- C、《劳动合同法》
- D、《船员条例》
正确答案:D -
第4题：
对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（）。
- A、《劳动法》
- B、《合同法》
- C、《关于贯彻劳动法若干条文的说明》
- D、《中华人民共和国劳动合同法》
正确答案:C -
第5题：
试述我国《劳动合同法》的适用对象。
正确答案: 《劳动合同法》第2条规定了该法的适用对象：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位，包括以下4种类型：
（1）中国境内的企业；
（2）个体经济组织；
（3）民办非企业单位；
（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体 -
第6题：
部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规定的。
- A、《劳动法》
- B、《劳动争议调节仲裁法》
- C、《劳动合同法》
- D、《企业劳动争议处理条例》
正确答案:B -
第7题：
下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。
- A、劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内
- B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
- C、劳动法于1995年1月1日起开始实施
- D、我国劳动法是一部综合性劳动法典
正确答案:A -
第8题：
单选题按照我国法律部门的划分，下列法律中，属于民法商法的是()。A《劳动法》
B《劳动合同法》
C《合同法》
D《审计法》
正确答案： C解析： 《合同法》属于民法商法 -
第9题：
单选题对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（）。A《劳动法》
B《合同法》
C《关于贯彻劳动法若干条文的说明》
D《中华人民共和国劳动合同法》
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。正确答案： 《劳动法》的适用范围：
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行（也有例外）。
《劳动合同法》的适用范围：
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法立。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法实施条例》的适用范围
与《劳动合同法》的适用范相同。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？正确答案： （一）劳动合同期限；
（二）工作岗位、任务和考核；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同变更、解除、终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A街道
B县级
C市级
D省级
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。A.劳动规章
B.劳动行政法规
C.劳动法律
D.劳动基准法规答案：B解析：劳动合同法是法律，实施条例属于行政法规，条例是对法律适用的补充。 -
第14题：
对实施多年的各地方劳动合同条例已确定的劳动关系模式都有重大调整，对企业人力资源管理现有方式会产生重大的影响的法案是（）。
- A、《劳动法》
- B、《合同法》
- C、《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》
- D、《中华人民共和国劳动合同法》
正确答案:D -
第15题：
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）
- A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况
- B、彻底重新修订劳动合同法
- C、灵活执法，为企业减负
- D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
正确答案:B -
第16题：
我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
正确答案: （一）劳动合同期限；
（二）工作岗位、任务和考核；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同变更、解除、终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。 -
第17题：
《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？
正确答案:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 -
第18题：
处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）
正确答案:错误 -
第19题：
劳务关系适用的法律主要是（）。
- A、劳动法
- B、经济法
- C、合同法
正确答案:C -
第20题：
问答题《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？正确答案： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规定的。A《劳动法》
B《劳动争议调节仲裁法》
C《劳动合同法》
D《企业劳动争议处理条例》
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）A某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况
B彻底重新修订劳动合同法
C灵活执法，为企业减负
D积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。A劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内
B劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
C劳动法于1995年1月1日起开始实施
D我国劳动法是一部综合性劳动法典
正确答案： A解析： 暂无解析