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  • 第1题:

    试述坚持四项基本原则和坚持改革开放的统一。


    正确答案:
    (1)坚持四项基本原则和坚持改革开放是基本路线的两个基本点。四项基本原则是立国之本,是我们党、我们国家生存发展的政治基石。它规定了我国走什么道路,实行什么样的经济和政治制度,由谁来领导和以什么作为指导思想等一系列最根本最重大的原则问题,决定着国家的性质和发展方向,关系着全国各族人民的利益和命运。坚持四项基本原则,是我国社会主义建设事业健康发展的根本前提和根本保证。必须坚持改革开放。改革开放是强国之路,改革开放是我们国家发展进步的活力,是我国解放和发展生产力,实现社会主义初级阶段奋斗目标的必由之路。只有坚持改变生产关系和上层建筑当中不适应生产力发展的部分,才能充分调动各个方面的积极因素,促进国民经济又好又快发展.促进社会全面进步。中国的发展离不开世界,只有坚持对外开放,才能充分利用国际国内的两个市场、两种资源,优化资源配置,推动科技进步,提高国际竞争能力。
    (2)两个基本点互相贯通,互相依存。四项基本原则是我们历来坚持的根本原则,我们所讲的改革开放是有利于巩固和发展社会主义的改革开放。所以.坚持四项基本原则与坚持改革开放是统一的,统一于发展中国特色社会主义的伟大实践。中国特色的社会主义所以具有蓬勃的生命力,就在于它是实行改革开放的社会主义;我们的改革开放所以能够健康发展,就在于它是有利于巩固和发展社会主义的改革开放。坚持四项基本原则,坚持改革开放,都是为了更好地解放和发展生产力。这是30年来我们党最可贵的经验,是我们事业胜利前进最可靠的保证。
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    (1)社会保障是指国家通过立法对国民收入进行分配和再分配,对社会成员的基本生活权利给予保障的社会安全制度。社会保障体系包括社会保险、社会福利、社会救助和优抚安置等。
    (2)在现代市场经济条件下,社会保障体系对促进经济发展和社会文明进步具有十分重要的作用。第一,保证劳动力再生产的顺利进行,促进劳动力的合理流动。社会保障体系通过提供各种帮助,让那些即使遭遇困难的社会成员也能获得基本的生活资料,使劳动力的再生产成为可能。社会保障体系也打破了家庭保障或企业保障的局限,使劳动者在变换工作和流动时没有后顾之忧,因而有利于劳动力的合理配置。第二,在一定程度上可以缩小贫富差距,缓和社会矛盾,维护社会稳定。社会保障体系具有再分配功能,它可以将较高收入者的一部分收入适当转移给另一部分收入较低特别是生活困难的社会成员,从而在一定程度上缩小了贫富差别,维护了社会稳定。第三,在一定程度上可以调节经济的运行。当经济过热、增长速度过快、失业率下降时,社会保障支出会自动减少,从而可以在一定程度上缓和社会需求的膨胀和物价的过快上涨;而当经济衰退、失业增加时,社会保障的支出会增多,从而刺激社会有效需求的增加,在一定程度上促进经济的增长。
    (3)当前在我国建立和健全社会保障体系具有特殊重要的意义。一方面它是提高人民生活水平,推进社会主义和谐社会建设的重要举措;另一方面它是完善社会主义市场经济体制的重要内容,是顺利推进企业改革和经济结构调整的必要条件。

  • 第2题:

    试述企业在制定信用政策时,必须坚持五项基本原则


    正确答案: 企业在制定信用政策时,必须坚持五项基本原则。
    1.成本效益
    2.稳定性
    3.灵活性
    4.系统性
    5.谨慎性

  • 第3题:

    当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有()。

    • A、合法履行原则
    • B、全面履行原则
    • C、合作履行原则
    • D、亲自履行原则

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    订立劳动合同的劳动者应当符合法定()和(),并具有履行劳动合同的()。


    正确答案:就业年龄;就业条件;相应能力

  • 第5题:

    试述谈判应当遵循的基本原则。


    正确答案: 谈判的基本原则是指对谈判活动具有规范、指导和制约作用的指导思想或准则。一切成功的谈判都是参与者共同努力的结果,而能否成功的关键则在于谈判人员是否遵循谈判的基本原则。在某种意义上说,谈判的基本原则对谈判人员的谈判行为具有明确的规范性、普遍的指导性和显著的制约性。
    (1)平等互利原则
    平等互利原则是指谈判人员应该享受平等权利、承担平等义务,以求取得对各方有益的谈判结果。
    (2)坚持正义原则
    坚持正义原则是指谈判人员应该奉行公正、有利于社会进步、有利于和平和人类发展的谈判标准。
    (3)谋求一致原则
    谋求一致原则是指谈判人员为了达成协议应该求同而存异,设法寻求各方都感到满意的解决方案。
    (4)依据标准原则
    依据标准原则是指谈判需要以一定的客观标准作为交换条件的依据。客观标准是指独立于各方意志之外的合乎情理,具有普遍性、公正性、适用性的准则。如市场价格、以往惯例、通用准则、道德标准、科学依据等。由于谈判所涉及的内容广泛,所以客观标准也各不相同。但从总体未看,客观标准具备普遍性、公正性和适用性的共同特点。
    (5)真诚守信原则
    真诚守信原则是指谈判行为应该出于真诚的愿望,谈判人员应该真诚相待、互守信用。真诚是谈判成功的首要条件,只有出于真诚,双方才会认真地对待谈判。谈判中的“守信”包含两点含义:其一,讲真话,而不说假话,这叫做“言必信”;其二,遵守合同,实践诺言,这叫做“行必果”。
    (6)确定灵活原则
    确定灵活原则是指谈判的目标要确定,应用的策略技巧要灵活。
    (7)时间效率原则
    时间效率原则是指谈判人员应该重视时间效率对谈判的影响。“时间就是生命”、“效率就是金钱”,任何有实际意义的人类活动都不能脱离时间和效率,谈判也不例外。
    (8)遵规守法原则
    遵规守法原则是指谈判的内容及签订的契约必须严格遵守国家乃至国际的相关法律、法规、政策、惯例等。这条原则主要适用于经济和科技谈判。

  • 第6题:

    若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    法律规定劳动合同履行应当遵循( )的原则。

    • A、诚信履行
    • B、部分履行
    • C、全面履行
    • D、合理履行

    正确答案:C

  • 第8题:

    问答题
    试述谈判应当遵循的基本原则。

    正确答案: 谈判的基本原则是指对谈判活动具有规范、指导和制约作用的指导思想或准则。一切成功的谈判都是参与者共同努力的结果,而能否成功的关键则在于谈判人员是否遵循谈判的基本原则。在某种意义上说,谈判的基本原则对谈判人员的谈判行为具有明确的规范性、普遍的指导性和显著的制约性。
    (1)平等互利原则
    平等互利原则是指谈判人员应该享受平等权利、承担平等义务,以求取得对各方有益的谈判结果。
    (2)坚持正义原则
    坚持正义原则是指谈判人员应该奉行公正、有利于社会进步、有利于和平和人类发展的谈判标准。
    (3)谋求一致原则
    谋求一致原则是指谈判人员为了达成协议应该求同而存异,设法寻求各方都感到满意的解决方案。
    (4)依据标准原则
    依据标准原则是指谈判需要以一定的客观标准作为交换条件的依据。客观标准是指独立于各方意志之外的合乎情理,具有普遍性、公正性、适用性的准则。如市场价格、以往惯例、通用准则、道德标准、科学依据等。由于谈判所涉及的内容广泛,所以客观标准也各不相同。但从总体未看,客观标准具备普遍性、公正性和适用性的共同特点。
    (5)真诚守信原则
    真诚守信原则是指谈判行为应该出于真诚的愿望,谈判人员应该真诚相待、互守信用。真诚是谈判成功的首要条件,只有出于真诚,双方才会认真地对待谈判。谈判中的“守信”包含两点含义:其一,讲真话,而不说假话,这叫做“言必信”;其二,遵守合同,实践诺言,这叫做“行必果”。
    (6)确定灵活原则
    确定灵活原则是指谈判的目标要确定,应用的策略技巧要灵活。
    (7)时间效率原则
    时间效率原则是指谈判人员应该重视时间效率对谈判的影响。“时间就是生命”、“效率就是金钱”,任何有实际意义的人类活动都不能脱离时间和效率,谈判也不例外。
    (8)遵规守法原则
    遵规守法原则是指谈判的内容及签订的契约必须严格遵守国家乃至国际的相关法律、法规、政策、惯例等。这条原则主要适用于经济和科技谈判。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    试述在GATT中,缔约国应坚持的基本原则。

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()
    A

    应当支付赔偿金

    B

    可以支付赔偿金

    C

    应当继续履行

    D

    可以不继续履行


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试述履行劳动合同应当坚持的基本原则。

    正确答案: 劳动合同的履行,是指劳动合同的双方按照合同约定完成各自义务的行为。当事人履行劳动合同过程中必须坚持以下三个原则:
    (1)实际履行原则。它包括两层含义:一是双方当事人都必须亲自履行义务,而不能由第三人代替履行。二是劳动者按合同规定的工作岗位和工作任务完成劳动过程,从而使劳动力与生产资料的结合成为最佳状态。
    (2)全面履行原则。劳动合同全面履行原则是指劳动合同的当事人按照合同规定和要求全面履行合同义务。
    (3)合作履行原则。劳动合同合作履行原则要求双方当事人在履行劳动合同过程中相互配合、友好合作,并在遇到困难时相互理解和帮助。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    劳动合同依法订立后,下列说法正确的是()
    A

    劳动者应当全面履行劳动合同

    B

    劳动者可以部分履行劳动合同

    C

    用人单位可以部分履行劳动合同

    D

    用人单位应当部分履行劳动合同


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。

    A:协议履行原则
    B:法定履行原则
    C:全面履行原则
    D:亲自履行原则

    答案:C
    解析:
    企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。

  • 第14题:

    试述终止劳动合同应当注意的问题。


    正确答案: ⑴不要形成事实劳动关系
    ⑵应注意履行提前告知义务
    ⑶实行劳动合同期满预报制度
    ⑷注意顺延合同的情况

  • 第15题:

    用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位的下列做法正确的是()。

    • A、应当支付赔偿金
    • B、可以支付赔偿金
    • C、应当继续履行
    • D、可以不继续履行

    正确答案:C

  • 第16题:

    劳动者在履行劳动合同过程中必须坚持哪些原则?


    正确答案: 第一,亲自履行原则;
    第二,全面履行原则;
    第三,合作履行原则。

  • 第17题:

    加强和改进新形势下工会自身建设,应当遵循的基本原则()。

    • A、坚持自觉接受党的领导
    • B、坚持服务工会工作全局
    • C、坚持全面履行工会各项社会职能、突出维护职能
    • D、坚持工会组织的团结统一
    • E、坚持解放思想、实事求是、与时俱进

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    试述履行劳动合同应当坚持的基本原则。


    正确答案: 劳动合同的履行,是指劳动合同的双方当事人按照合同约定完成各自义务的行为。当事人在履行劳动合同过程中必须坚持以下三项原则:
    1、实际履行原则。劳动合同实际履行原则包括两层含义:一是双方当事人都必须亲自履行合同义务,而不能由第三人代替履行,这是由劳动合同主体的劳动权利能力和劳动行为能力的不可分割性决定的,劳动合同是基于双方当事人相互考察并取得信任的基础上签订的。二是要求劳动者按合同规定的工作岗位和工作任务完成劳动过程,从而使劳动力与生产资料的结合成为最佳状态。
    2、全面履行原则:是指劳动合同的当事人按照合同规定和要求全面履行合同义务。
    3、合作履行原则:要求双方当事人在履行劳动合同过程中相互配合、友好合作,并在遇到困难时相互理解和帮助。

  • 第19题:

    劳动合同依法订立后,下列说法正确的是()

    • A、劳动者应当全面履行劳动合同
    • B、劳动者可以部分履行劳动合同
    • C、用人单位可以部分履行劳动合同
    • D、用人单位应当全面履行劳动合同

    正确答案:A,D

  • 第20题:

    问答题
    试述终止劳动合同应当注意的问题。

    正确答案: ⑴不要形成事实劳动关系
    ⑵应注意履行提前告知义务
    ⑶实行劳动合同期满预报制度
    ⑷注意顺延合同的情况
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    法律规定劳动合同履行应当遵循( )的原则。
    A

    诚信履行

    B

    部分履行

    C

    全面履行

    D

    合理履行


    正确答案: D
    解析: 法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。参见教材P203。

  • 第22题:

    多选题
    当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有()。
    A

    合法履行原则

    B

    全面履行原则

    C

    合作履行原则

    D

    亲自履行原则


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
    A

    应当支付赔偿金

    B

    可以支付赔偿金

    C

    应当继续履行

    D

    可以不继续履行


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循(  )。
    A

    协议履行原则

    B

    法定履行原则

    C

    全面履行原则

    D

    亲自履行原则


    正确答案: D
    解析:
    企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。