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第1题：
简述劳动保障监察的基本属性。
正确答案: （1）法定性。劳动监察规则及程序直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行性规范，监察主体必须严格依据法律实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。 -
第2题：
简述劳动保障监察的基本原则。
正确答案: （1）重在保护劳动者权益的原则。
（2）合法原则。
（3）公开原则。
（4）公正原则。
（5）高效、便民原则。
（6）教育与处罚相结合原则。
（7）保障行政相对人权利原则。
（8）监察执法与社会监督相结合的原则 -
第3题：
劳动监察的基本属性？
正确答案: ①法定性；
②行政性；
③专门性；
④惟一性。 -
第4题：
简述劳动保障监察的开式。
正确答案: （1）日常巡视检查。
（2）书面材料审查。
（3）专项检查。
（4）对举报和投诉的查处。
（5）应急预案制度。
（6）建立用人单位劳动保障守法诚信档案。 -
第5题：
劳动保障监察具有以下基本属性：（）。
正确答案:法定性、行政性、专门性 -
第6题：
问答题简述劳动保障监察的机构、职责，劳动保障监察工作的原则、方式与程序。正确答案： (1)劳动保障监察的机构主要是县级以上各级人民政府劳动行政部门或受其委托符合监察执法条件的组织。
(2)劳动保障监察的职责包括:①宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;②检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;③受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;④依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
(3)劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督,准确及时地纠正和查处各种违反劳动法律、法规的行为。
(4)劳动保障监察工作的方式:①进入用人单位的劳动场所进行检查。检查前劳动监察员应当向用人单位告知检查的目的、内容、要求和方法。②就调查、检查事项询问有关人员。③要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书。④采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。⑤委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。⑥法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
(5)劳动保障监察工作的程序包括:
①日常监察
日常监察是指劳动保障监察机构和劳动保障监察人员依照法律、法规、规章的规定,对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
②立案监察
立案监察是指劳动保障监察机构和劳动保障监察人员在日常劳动保障监察活动中或者根据举报者的举报,发现用人单位有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定,依法予以立案调查处理的劳动保障监察活动。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述劳动保障监察的基本属性。正确答案： （1）法定性。劳动监察规则及程序直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行性规范，监察主体必须严格依据法律实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。解析： 暂无解析 -
第8题：
填空题劳动保障监察具有以下基本属性：（）。正确答案： 法定性、行政性、专门性解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述劳动保障监察的基本原则。正确答案： （1）重在保护劳动者权益的原则。
（2）合法原则。
（3）公开原则。
（4）公正原则。
（5）高效、便民原则。
（6）教育与处罚相结合原则。
（7）保障行政相对人权利原则。
（8）监察执法与社会监督相结合的原则解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动，这就是劳动保障监察的（ ）属性。A法定性
B行政性
C专门性
D强制性
正确答案： D解析：
劳动保障监察的属性包括：法定性、行政性、专门性和强制性。其中，法定性即劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动。 -
第11题：
问答题简述劳动监察的基本属性。正确答案： 1、法定性；
2、行政性；
3、专门性；
4、惟一性。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述劳动监察具有的基本属性。正确答案： 劳动监察具有下述基本属性：
（1）法定性。劳动监察规则直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行规范，监察主体必须严格依据法律实施检查活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
（4）惟一性。在劳动监督体系中，仅有劳动监察是以国家名义对劳动法的遵守实施统一和全面的监督。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述劳动关系的属性。
正确答案:⑴社会经济关系：劳动关系的基本属性。（劳动关系是社会生产关系的重要组成部分，劳动问题是关系的核心，经济利益是劳动关系的直接指向）
⑵社会契约关系：市场经济下劳动关系的重要特征。（劳动关系的契约化是历史过程，合同关系的确立应当依法进行，文化认同是履行法律的重要特征）
以劳动合同确立劳动关系的根本形式是世界各市场经济国家普遍采用的做法。
⑶社会文化关系：劳动关系的灵魂所在。文化认同是劳动关系协调中的灵魂所在。 -
第14题：
简述劳动监察具有的基本属性。
正确答案:劳动监察具有下述基本属性：
（1）法定性。劳动监察规则直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行规范，监察主体必须严格依据法律实施检查活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
（4）惟一性。在劳动监督体系中，仅有劳动监察是以国家名义对劳动法的遵守实施统一和全面的监督。 -
第15题：
下述各项中（）不符合劳动监察的基本属性或做法。
- A、它是一种行政执法行为
- B、其机构是劳动行政部门的职能机构
- C、其主体对违反劳动法的监察相对人有一定的处罚权
- D、实行“不告不理”
正确答案:D -
第16题：
下列不属于劳动保障监察的基本属性的是（）
- A、法定性
- B、行政性
- C、多元性
- D、专门性
正确答案:C -
第17题：
劳动监察的基本属性为（）
- A、法定性
- B、行政性
- C、专门性
- D、唯一性
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
单选题下列不属于劳动保障监察的基本属性的是（）A法定性
B行政性
C多元性
D专门性
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题劳动监察的基本属性？正确答案： （1）法定性。劳动检查规则直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行性规范，监察主体必须严格依据法律实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
（4）惟一性。在劳动监督关系中，惟有劳动监察是以国家名义对劳动法的遵守实行统一和全面的监督。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题劳动监察的基本属性为（）A法定性
B行政性
C专门性
D唯一性
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题下述各项中（）不符合劳动监察的基本属性或做法。A它是一种行政执法行为
B其机构是劳动行政部门的职能机构
C其主体对违反劳动法的监察相对人有一定的处罚权
D实行“不告不理”
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（ ）属性。A法定性
B行政性
C专门性
D强制性
正确答案： A解析：
劳动保障监察的属性包括：法定性、行政性、专门性和强制性。其中，强制性是指劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。 -
第23题：
单选题关于劳动监察的说法，错误的是（ ）。A劳动监察的对象仅仅是用人单位
B劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
C法定性是劳动监察的重要属性
D劳动监察属于行政法的范畴
正确答案： D解析：