一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系。

题目

一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系。

相似考题

1.管理跨度和管理层次的关系()。A、管理跨度加大，管理层次就减少B、管理跨度加大，管理层次也加大C、管理跨度加大，管理层次没有影响D、管理层次减小，管理层次没有影响

2.下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。A.一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组级中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系

3.（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。A.—般来说，管理层次与管理跨度相互矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系

4.管理跨度和管理层次的关系是()A.管理跨度加大，管理层次就减少B.管理跨度加大，管理层次也加大C.管理跨度加大，管理层次没影响D.管理跨度减小，管理层次没影响

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系。”相关问题

  • 第1题：

    （2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )

    A.管理层次与管理跨度互相矛盾
    B.管理跨度与管理层层次成反比关系
    C.管理层次与管理跨度并不矛盾
    D.管理跨度与管理层层次成正比关系
    E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。

    A:管理跨度越大，管理层次越多
    B:管理跨度越大，管理层次越少
    C:管理跨度越大，管理层次可能越多
    D:管理跨度越大，管理层次可能越少

    答案：B
    解析：
    管理跨度又称管理幅度，是指一个管理者直接指挥的下属人员数。管理层次是指从企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次，它与管理跨度呈反比，即管理跨度越大，层次越少。

  • 第3题：

    一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    管理跨度和管理层次的关系是（）。

    • A、管理跨度加大，管理层次就减少
    • B、管理跨度加大，管理层次也加大
    • C、管理跨度加大，管理层次没影响
    • D、管理跨度减小，管理层次没影响

    正确答案:A

  • 第5题：

    管理跨度与组织层次成正比关系。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    一个组织内的管理跨度和管理层次（）。

    • A、成正比关系
    • B、成反比关系
    • C、没有关系
    • D、成线性关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次有关系（）
    A

    跨度越大，层次越多

    B

    跨度越小，层次越少

    C

    管理跨度越大，层次越少

    D

    二者是平行的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次的关系是（）
    A

    跨度越大，层次越多

    B

    跨度越小，层次越少

    C

    管理跨度越大，层次越少

    D

    二者是平行的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    一个组织内的管理跨度和管理层次（）。
    A

    成正比关系

    B

    成反比关系

    C

    没有关系

    D

    成线性关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（）。
    A

    没有关系

    B

    正比关系

    C

    反比关系

    D

    不确定关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个组织内的管理跨度和管理层次（）。
    A

    成正比关系

    B

    成反比关系

    C

    一致

    D

    不相同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理跨度跟管理层次的关系（）。
    A

    正比

    B

    反比

    C

    二次曲线比


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )。

    A.管理层次与管理跨度互相矛盾
    B.管理跨度与管理层层次成反比关系
    C.管理层次与管理跨度并不矛盾
    D.管理跨度与管理层层次成正比关系
    E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小

    答案：A,B,E
    解析：
    管理层次与管理跨度互相矛盾，管理跨度与管理层层次成反比关系。在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小，反之亦然。因此，要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系。

  • 第14题：

    一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则，管理跨度与管理层次的关系是（）

    • A、跨度越大，层次越多
    • B、跨度越小，层次越少
    • C、管理跨度越大，层次越少
    • D、二者是平行的关系

    正确答案:C

  • 第16题：

    一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（）。

    • A、没有关系
    • B、正比关系
    • C、反比关系
    • D、不确定关系

    正确答案:C

  • 第17题：

    管理跨度跟管理层次的关系（）。

    • A、正比
    • B、反比
    • C、二次曲线比

    正确答案:B

  • 第18题：

    一个组织内的管理跨度和管理层次（）。

    • A、成正比关系
    • B、成反比关系
    • C、一致
    • D、不相同

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    一般来说，管理跨度与管理层次互为正比关系。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（　　）。
    A

    管理跨度越大，管理层次越多

    B

    管理跨度越大，管理层次越少

    C

    管理跨度越大，管理层次可能越多

    D

    管理跨度越大，管理层次可能越少


    正确答案： B
    解析：
    管理跨度又称管理幅度，是指一个管理者直接指挥的下属人员数。管理层次是指从企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次，它与管理跨度呈反比，即管理跨度越大，层次越少。

  • 第21题：

    单选题
    管理跨度和管理层次的关系是（）。
    A

    管理跨度加大，管理层次就减少

    B

    管理跨度加大，管理层次也加大

    C

    管理跨度加大，管理层次没影响

    D

    管理跨度减小，管理层次没影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 管理跨度与管理层次成反比关系。管理跨度大，管理层次就少；反之，管理跨度小，管理层次就大。

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