分析出现从众行为的原因有哪些？

题目

分析出现从众行为的原因有哪些？

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1.从众行为的原因之一是（ ）。A．行为参照B．省力C．服从D．强迫

2.消费者从众行为的表现形式不包括()。A、从心理到行为的安全从众B、内心接受，行为不从众C、内心拒绝，行为从众D、内心拒绝，行为不从众

3.绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（ ）。A．晕轮效应 B．从众心理C．偏见效应 D．鲶鱼效应E．近期效应

4.简述从众行为产生的原因。

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  • 第1题：

    社会从众行为的主要原因是群体压力。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    从众行为的原因有( )。

    (A)寻求行为参照

    (B)对偏离的恐惧

    (c)追求成就

    (D)群体凝聚力


    正确答案：ABD

    《基础》P162

  • 第3题：

    从众的原因有（）

    • A、盲目崇拜
    • B、行为参照
    • C、对偏离的恐惧
    • D、群体的凝聚力

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    对影响从众行为的因素进行具体分析


    正确答案: （1）团体因素：团体的规模、团体的一致性、团体气氛等；
    （2）个人因素：个人的智力水平、情绪稳定性、态度与价值观生活阅历等；
    （3）问题的性质：问题的重要性、信息量、员工的把握度等

  • 第5题：

    从众行为的原因包括（）。

    • A、寻求行为参照
    • B、群体凝聚力
    • C、遗传素质
    • D、对偏离的恐惧

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    影响从众行为的环境因素有哪些？


    正确答案:1、群体的气氛
    2、其他的竞争性
    3、群体凝聚力
    4、群体成员的共同性
    5、群体目标
    6、群体的规模

  • 第7题：

    问答题
    分析出现从众行为的原因有哪些？

    正确答案： （1）个体角度：获得正确信息愿望、与群体保持一致、性别差异；
    （2）群体角度：群体一致性、群体的规模、群体成员身份、群体接纳个体的程度、群体专长；
    （3）刺激物因素：刺激物与个体的重要程度。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    从众的原因有（）
    A

    盲目崇拜

    B

    行为参照

    C

    对偏离的恐惧

    D

    群体的凝聚力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据外显行为是否从众，及行为与内在的自我判断是否一致，可以将从众行为分为（）三类。
    A

    真从众

    B

    权宜从众

    C

    不从众

    D

    假从众


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错是不可避免，导致这些差错的原因有（  ）。
    A

    晕轮效应

    B

    从众心理

    C

    偏见效应

    D

    蝴蝶效应


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    从众行为的原因之一是（　　）。
    A

    行为参照

    B

    省力

    C

    服从

    D

    强迫


    正确答案： A
    解析：
    从众行为是指人们对于某种行为要求的依据或必要性缺乏认识与体验，跟随他人行动的现象。在这一过程中，人们将他人的作法作为一个参照，来做出自己的选择。所以，从众行为的原因之一是选择行为参照。

  • 第12题：

    问答题
    分析施工中可能造成路基局部出现“弹簧”现象的原因有哪些？

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    从众行为的原因有（ ）。

    A．寻求行为参照

    B．避免对偏离的恐惧

    C．追求成就

    D．群体凝聚力


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    从众行为的原因有（）。

    A.遗传素质
    B.群体凝聚力
    C.寻求行为参照
    D.对偏离的恐惧

    答案：B,C,D
    解析：
    从众是在群体压力下，个体在认知、判断、信念与行为等方面自愿地与群体中的多数人保持一致的现象。从众行为的原因包括：寻求行为参照；对偏离的恐惧；群体凝聚力。因此本题选BCD。

  • 第15题：

    个体出现从众的原因之一是以别人的行为为指导、为依据，心理学将其称为信息性社会影响


    正确答案:正确

  • 第16题：

    从众行为的原因之一是（）。

    • A、行为参照
    • B、省力
    • C、服从
    • D、强迫

    正确答案:A

  • 第17题：

    影响从众行为的因素有哪些？


    正确答案:（1）个人因素。包括：智力因素、情绪的稳定性、自信心、个性特点、人际关系。
    （2）环境因素。包括：群体中气氛、群体中竞争性、群体凝聚力、群体成员的共同性、群体目标、群体的规模。

  • 第18题：

    根据三用阀的结构原理分析注液口出现漏液的原因有哪些？


    正确答案: 注液口出现漏液的原因有单向阀密封不严、单向阀弹簧失效、卸载阀密封不严。

  • 第19题：

    问答题
    影响从众行为的因素有哪些？

    正确答案： （1）个人因素。包括：智力因素、情绪的稳定性、自信心、个性特点、人际关系。
    （2）环境因素。包括：群体中气氛、群体中竞争性、群体凝聚力、群体成员的共同性、群体目标、群体的规模。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    哪些因素影响人们的从众行为？

    正确答案： 群体特征：
    （1）群体的吸引力；
    （2）群体的组成；
    （3）群体的一致性；
    （4）群体的气氛；
    个人特征：
    （1）性别差异；
    （2）能力高低；
    （3）情绪的稳定性；
    （4）自我概念；
    （5）价值观和态度。
    问题的性质也影响人们的从众行为。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从众行为的原因有（　　）。
    A

    寻求行为参照

    B

    避免对偏离的恐惧

    C

    追求成就

    D

    群体凝聚力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    对影响从众行为的因素进行具体分析

    正确答案： （1）团体因素：团体的规模、团体的一致性、团体气氛等；
    （2）个人因素：个人的智力水平、情绪稳定性、态度与价值观生活阅历等；
    （3）问题的性质：问题的重要性、信息量、员工的把握度等
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（　　）。[2011年真题]
    A

    晕轮效应

    B

    从众心理

    C

    偏见效应

    D

    鲤鱼效应

    E

    近期效应


    正确答案： A,D
    解析：
    绩效考核导致误差的原因有：①晕轮效应；②从众心理；③优先与近期效应；④逻辑推理效应；⑤偏见效应等。

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