泰勒认为,规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。
第1题:
A.实践原则
B.普遍性原则
C.例外原则
D.互助原则
第2题:
第3题:
在一个具有一定规模的企业中,领导者只需要管理他人即可。
A对
B错
第4题:
泰勒认为,规模较大的企业不能只依据()来组织和管理,而必须应用例外原则。
第5题:
泰勒认为,规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。
第6题:
适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业的组织结构形式是()
第7题:
以下哪些是适用于规模较大企业的组织机构类型。()
第8题:
第9题:
产品品种不太复杂
工艺较稳定
市场销售状况易掌握
各产品之间工艺差别较大
企业规模较大
第10题:
事业部制
职能制
直线制
正式组织
第11题:
事业部制
直线职能制
矩阵制
职能制
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
泰勒提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
第16题:
关于有效组织学习经验的标准,泰勒认为有三个:连续性、序列性和()性。
第17题:
泰勒主张在企业中实行职能工长制,这一组织形式违反了:()
第18题:
管理组织现代化包括:要以管理有效为原则,实现管理层次(),管理职能下放、管理中心下移,实现组织结构扁平化。
第19题:
事业部制
直线职能制
矩阵制
职能制
第20题:
对
错
第21题:
上级对下级的控制更加方便
相同职能集中执行,实现规模经济
有助于提升专业技能
工作效率较高
第22题:
第23题:
对
错