法约尔指出()是培养管理能力的首要条件。
第1题:
法约尔指出管理的职能包括()
A、计划
B、组织
C、指挥
D、协调
E、控制
第2题:
法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同,大型企业领导人最重要的是管理能力,企业越大,技术能力越重要。
第3题:
法约尔指出,决定一般的组织形态的是组织人员的()
第4题:
法约尔的决策理论更是指出:合理的,科学的决策是组织效率的关键。
第5题:
根据法约尔法则,工人的主要能力是()
第6题:
法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力,不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。
第7题:
法约尔认为对小型工业企业的领导人来说,最重要的能力是()
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
技术能力
财务能力
管理能力
营销能力
第11题:
法约尔指出:“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制”
法约尔提出了加强管理教育的必要性
法约尔的理论也有不够科学的地方
法约尔反对数学在管理中的应用
第12题:
管理天赋
管理实践
管理经验
管理教育
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
根据法约尔法则,随着人的地位等级的提高,相对重要性增加的是()
第15题:
法约尔认为企业高层人员最重要的能力是()
第16题:
法约尔最早提出管理能力是()。
第17题:
一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是()
第18题:
法约尔通过研究指出“企业中存在着非正式群体”。
第19题:
下属说法,哪个不是法约尔的观点()
第20题:
技术能力
财务能力
商业能力
管理能力
第21题:
可资教育的
先天禀赋的
向别人模仿的
实践造就的
第22题:
技术能力
管理能力
财务能力
商业能力
第23题:
管理能力
技术能力
财务能力
商业能力