在我国,公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在四倍到六倍之间。()
第1题:
A经省级公务员主管部门授权的设区的实际公务员主管部门
B中央公务员主管部门
C省级公务员主管部门
D县级公务员主管部门
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
我国公务员的管理机构是()。
A各级监督部门
B各级人大部
C各级事业部门
D各级人事部门
第4题:
简述我国录用公务员的主管部门。
第5题:
公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报()备案。
第6题:
在英、美、澳等发达国家,公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在三倍到两倍之间。()
第7题:
改善公务员队伍的心理健康状况,主要靠有关部门的重视与舆论宣传部门的引导,与公务员自身无关。
第8题:
公共部门绩效概念包括()三方面内容。
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
公务员福利的待遇水平要与部门的经济状况相适应
同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利
国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的
要正确处理公务员福利和工资的关系
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
我国公务员的管理机构是()。
A、各级监督部门
B、各级人大部门
C、各级事业部门
D、各级人事部门
第15题:
党政机关、重点要害部门、部位要落实好的"六防"措施,六防指的是什么?
第16题:
在机构设置方面,我国银行主要的转变顺序是()。
第17题:
无论哪种形式的福利,都有以下特点()
第18题:
地方各级机关公务员的录用,由()负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第19题:
要求国家公务员在工作中做到顾全大局,也就是要做到()。
第20题:
要求公务员在工作中做到顾全大局,也就是要做到()。
第21题:
第22题:
在各自的岗位上从大局出发
调节好单位内部人与人之间的关系
调节好部门与部门之间的关系
调节好各单位之问的关系
第23题:
各级监督部门
各级人大部
各级事业部门
各级人事部门