管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（）取向和管理学取向。A、心理学B、社会学C、自然科学D、行为学
题目
管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（）取向和管理学取向。
- A、心理学
- B、社会学
- C、自然科学
- D、行为学
相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：
管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（）取向和管理学取向。
A心理学
B社会学
C自然科学
D行为学
A
略 -
第2题：
按照价值取向的不同，课程设计有三种基本的取向即学科中心取向、学习者中心取向、（）。
正确答案:问题中心取向 -
第3题：
苏联管理心理学发展分几个阶段？有何特点？
正确答案: 阶段：（1）十月革命胜利后在列宁的指示下，接受西方科学管理思想的某些影响，重视管理理论的研究，心理技术学、劳动的科学组织等方面的研究非常普遍；
（2）20世纪30—50年代，由于心理学界对別赫捷列夫的发射学进行了批判心理技术学被取缔，加上第二次世界大战影响，使其管理理论与管理心理学研究处在挫折与停滞阶段；
（3）60年代起，总结了经验教训，管理心理学的研究处在恢复时期；
（4）70年代起，又得到大力发展，已经自成体系；
（5）80年代苏联的管理心理学已经成为世界管理心理学的一支重要力量；
（6）90年代苏联解体，其研究也受到一定程度的阻碍。
特点：（1）把人的因素，特别是人的心理因素看成管理高效的关键。把人看成是社会系统中的主要组成部分。是从系统理论高度分析人的心理实质，从而确定管理学的基本方针；
（2）强调领导人行为的心理分析；把领导者看成是管理者，执行者，教育者，社会政治活动家，普通劳动者；重视领导的职业特征与心理特征的分析以及领导者素质结构哦，领导作风等方面的研究；
（3）突出管理教育的方向，加强员工的职业技术培训和政治思想教育；
（4）加强集体的社会心理问题研究，强调社会主义劳动集体具有劳动、社会政治、社会生活、教育、保护和自我调节等多种职能。 -
第4题：
试述管理心理学及特点？
正确答案: 管理心理学就是运用心理学的原理和方法，研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律，即研究组织系统内部成员之间，在相互作用过程中所表现出来的心理现象及其规律的科学，使个人或组织提高效率的一门科学。它的特点有：人本化、综合性、应用性。 -
第5题：
下列关于管理心理学说法不正确的是（）
- A、管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学
- B、管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科
- C、管理心理学是一门具有社会科学性质的学科
- D、管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学
正确答案:C -
第6题：
简述管理心理学研究对象的特点。
正确答案: （1）管理心理学研究的对象主要是企业与行政管理的内部结构系统；
（2）管理心理学的研究对象着重是企业与行政管理的内部社会心理系统，即人际关系系统，主要指企业内部环境因素中的个体、团体、组织与领导系统；
（3）管理心理学的研究对象与工业心理学中的工程心理学相比较，是研究更纯粹的人的因素方面的问题。 -
第7题：
问答题试述管理心理学及特点？正确答案： 管理心理学就是运用心理学的原理和方法，研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律，即研究组织系统内部成员之间，在相互作用过程中所表现出来的心理现象及其规律的科学，使个人或组织提高效率的一门科学。它的特点有：人本化、综合性、应用性。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题下列关于管理心理学说法不正确的是（）A管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学
B管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科
C管理心理学是一门具有社会科学性质的学科
D管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述管理心理学研究对象的特点。正确答案： （1）管理心理学研究的对象主要是企业与行政管理的内部结构系统；
（2）管理心理学的研究对象着重是企业与行政管理的内部社会心理系统，即人际关系系统，主要指企业内部环境因素中的个体、团体、组织与领导系统；
（3）管理心理学的研究对象与工业心理学中的工程心理学相比较，是研究更纯粹的人的因素方面的问题。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述行政活动中任务取向和人员取向的两种领导方式。正确答案：
以行政领导的取向为轴心进行划分,可以将领导方式划分为任务取向和人员取向两类。
(1)任务取向的领导方式。这种领导方式主要关心组织效率,重视组织设计,明确职责关系,确定工作目标和任务。它注重任务的完成,而不注重人的因素,忽视人的情绪和需要,使下属变成了机器。
(2)人员取向的领导方式。这种领导方式表现为尊重下属意见,重视下属的感情和需要,强调相互信任的气氛。领导者的重要工作之一就是让下属感觉到自己重要,这会鼓舞他们有更出色的表现,为组织的目标而作出自己的努力。一个真正优秀的领导者应该具备这样一个条件,他的下属都感觉到自己在领导者心目中的地位是最重要的。
在现实生活中,领导者只有将任务取向的领导方式和人员取向的领导方式实现有机的结合,才能保证领导目标的实现。任何偏重于单一方面的领导方式都只能导致领导的失败。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（）A古典管理心理学
B行为管理心理学
C工业心理学
D群体动力学
E现代管理心理学
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式？正确答案： （一）问题取向方式，第一种是问题取向方式。这一方式是针对压力源造成的问题本身去处理的。较为理想的处理问题的态度是冷静面对并加以解决。中国台湾罗东圣母医院的郭峰志为大家提供了如下的克服问题过程的标准步骤。
第一，认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉。
第二，确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息。
第三，运用问题解决技巧，拟定解决计划。
第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。
（二）情绪取向方式
1.情绪纾解情绪纾解的主要观念：首先是认识清楚并接受情绪经验的发生。其次是通过适当宣泄情绪，进行情绪调节。
2.保持正向乐观的态度。
3.生理反应的调整。
4.行为上的调试。解析： 暂无解析 -
第13题：
管理心理学的学科性质，是介于（）之间的一门边缘学科。
A社会学和心理学
B管理学和社会学
C管理学和生理学
D管理学和心理学
D
略 -
第14题：
下列社区工作的专业价值观特点中体现了人的尊严和社会正义，也是实现人的尊严和社会正义的途径的是（）。
- A、集体取向
- B、互助取向
- C、制度取向
- D、民主取向
正确答案:D -
第15题：
政策评估指标体系的价值取向包含三种类型即：（）取向、（）取向、（）取向。
正确答案:经济效益；主观性的福利；公平性 -
第16题：
简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。
正确答案: （一）问题取向方式.第一种是问题取向方式。这一方式是针对压力源造成的问题本身去处理的。较为理想的处理问题的态度是冷静面对并加以解决。中国台湾罗东圣母医院的郭峰志为大家提供了如下的克服问题过程的标准步骤。第一，认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉。第二，确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息。第三，运用问题解决技巧，拟定解决计划。第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。（二）情绪取向方式.1.情绪纾解情绪纾解的主要观念：首先是认识清楚并接受情绪经验的发生。其次是通过适当宣泄情绪，进行情绪调节。2.保持正向乐观的态度3.生理反应的调整4.行为上的调试。 -
第17题：
管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（）
- A、古典管理心理学
- B、行为管理心理学
- C、工业心理学
- D、群体动力学
- E、现代管理心理学
正确答案:A,B,E -
第18题：
取向作用分为两种，一种是（）取向，一种是拉伸取向。
正确答案:流动 -
第19题：
多选题(2014广西)近年来，教师专业发展主要呈现出以下几种取向，即教师专业发展的()。A理性取向
B实践—反思取向
C社会取向
D生态取向
正确答案： C,A解析： -
第20题：
单选题管理心理学的学科性质，是介于（）之间的一门边缘学科。A社会学和心理学
B管理学和社会学
C管理学和生理学
D管理学和心理学
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题取向作用分为两种，一种是（）取向，一种是拉伸取向。正确答案： 流动解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（）取向和管理学取向。A心理学
B社会学
C自然科学
D行为学
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题成型加工过程中的聚合物的取向是指（）A流动取向和拉伸取向
B剪切取向和流动取向
C剪切取向和拉伸取向
D结晶取向和流动取向
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
填空题按照价值取向的不同，课程设计有三种基本的取向即学科中心取向、学习者中心取向、（）。正确答案： 问题中心取向解析： 暂无解析