（）采用的是品位分类方法 。 A、英国B、法国C、美国D、日本

题目

（）采用的是品位分类方法 。 

  • A、英国
  • B、法国
  • C、美国
  • D、日本
相似考题

1.以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。A品位分类B职位分类C行业分类D行政分类

2.具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。A．岗位分级B．岗位分类C．品位分级D．品位分类

3.关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级

4.我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度

参考答案和解析
正确答案:A,B
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  • 第1题：

    具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。

    A:岗位分级
    B:岗位分类
    C:品位分级
    D:品位分类

    答案：D
    解析：
    具有“对人不对事”这一特点的工作分类是品位分类。

  • 第2题：

    目前世界上常见的两种人事分类方法是（）。

    • A、品位
    • B、职位
    • C、身份
    • D、级别

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。

    • A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心
    • B、品位分类强调通才，职位分类强调专才
    • C、两者的官位和等级都相重合
    • D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    我国公务员实行（）

    • A、职位分类制度
    • B、品位分类制度
    • C、职位分类与品位分类相结合

    正确答案:C

  • 第6题：

    品位分类是指什么？


    正确答案:品位分类指的是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。

  • 第7题：

    （）、（）采用的是品位分类方法。


    正确答案:英国；法国

  • 第8题：

    对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取是品位分类的方法。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    我国公务员的分类制度是（）。
    A

    职位分类

    B

    职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C

    品位分类

    D

    品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。

    正确答案： 事,人
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。 
    A

    岗位分级

    B

    岗位分类

    C

    品位分级

    D

    品位分类


    正确答案： A
    解析： 岗位分类是根据工作或岗位的性质、繁简难易、责任轻重和所需资格条件进行，对事不对人；而品位分类则根据对人员资压、学历、劳动态度、综合绩效和贡献率的分析，达到对人员进行分类的目的，对人不对事。

  • 第12题：

    填空题
    品位分类是以（）为对象进行分类的方法。

    正确答案： 人
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国公务员的分类制度是（）。

    A职位分类

    B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C品位分类

    D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    B
    略

  • 第14题：

    职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。


    正确答案:事；人

  • 第15题：

    品位分类是以（）为对象进行分类的方法。


    正确答案:人

  • 第16题：

    具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。

    • A、岗位分级
    • B、岗位分类
    • C、品位分级
    • D、品位分类

    正确答案:B

  • 第17题：

    具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）

    • A、岗位分级
    • B、岗位分类
    • C、品位分级
    • D、品位分类

    正确答案:B

  • 第18题：

    品位分类制度的优点是（）、（）、（）。


    正确答案:结构富有弹性，适应性强，应用范围广；比较适用于担任领导责任的高级公务；有利于集中统一地领导，树立行政权威

  • 第19题：

    分类方式先横后纵是品位分类的特点。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    填空题
    （）、（）采用的是品位分类方法。

    正确答案： 英国,法国
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。
    A

    品位分类以人为中心，职位分类以事为中心

    B

    品位分类强调通才，职位分类强调专才

    C

    两者的官位和等级都相重合

    D

    品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国公务员实行（）
    A

    职位分类制度

    B

    品位分类制度

    C

    职位分类与品位分类相结合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （）采用的是品位分类方法 。
    A

    英国

    B

    法国

    C

    美国

    D

    日本


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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