在团队工作中，小陈总是能够打破常规，时常提出各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。A、推动者B、实施人员C、谋士D、领导

题目

在团队工作中，小陈总是能够打破常规，时常提出各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。

  • A、推动者
  • B、实施人员
  • C、谋士
  • D、领导
相似考题

1.在团队工作中，小陈总是能够打破常规，时常提出各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是( )。A、推动者B、实施人员C、谋士D、领导

2.恒兴团队是天涯的一个临时项目研发团队，这个团队由六名人员组成。团队人员的素质是很高的，他们的学历都在大学本科以上，所以他们都很自信，觉得没有他们做不好的事情，他们的业绩也一直很好。王总是此项目的负责人;小毕和小陈是经常能给团队提供各种想法的人，他们经常为不同的想法争论不休;但是小陈与小毕又有所不同，小陈能够经常对想法的可行性作出周密的分析;小迪是能够进行周密计划的人;小翼对交代的工作能够及时准确的完成;小富能够对各种想法作出调查，并能作出评估。令王总非常苦恼的是，虽然这些人员都非常优秀，能够提出各种非常合理的方法，但是他们召开了一次又一次会议，大家各抒己见，在一些细节上纠缠不休，最后还是没有得出结论。1. 上述案例说明，造成这种情况的原因是此项目团队缺少()A 协调人员B 创造性人员C 实施人员D 分析人2. 如果团队能够顺利地发展，那么团队中的人员的角色应该是()A 互补的B 平行的C 独特的D 多样的3. 对于上述案例中召开的团队会议，项目负责人王总主持会议时，犯了()的错误。A 脱离会议目标B没有限制人员的想法C 团队会议不正式D 项目组人员不应该都参加4. 如果项目负责人王总没有对此作出任何改变，团队将会发生()方面的问题。A 受到别的团队排斥B 团队人员冲突C 影响整体组织目标的实现D 以上都有可能

3.恒星团队是天涯企业的一个临时项目研发团队，这个团队由六名人员组成。团队人员的基本素质是很高的，他们的学历都在大学本科以上，所以他们都很自信，觉得没有他们做不好的事情，他们的业绩也一直比较好。王总是此项目的负责人；小毕和小陈是经常能给团队提供各种想法的人，他们经常为不同的想法争论不休；但是小陈与小毕又有所不同，小陈能够经常对想法的可行性作出周密的分析；小迪是能够进行周密计划的人；小寓对交待的工作能够及时准确地完成；小富能够对各种想法作出调查，并能作出评估。令王总非常苦恼的是，虽然这些人员都非常优秀，能够提出各种非常合理的方法，但是他们召开了一次又一次会议，各个人员都各抒己见，在一些细节上纠缠不休，最后还是没有得出结论。如果项目负责人王总没有对此作出任何改变，团队将会发生（）方面的问题。A、受到别的团队排斥B、团队人员冲突C、影响整体组织目标的实现D、以上都可能

4.团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中协调人员的责任是( )。A、提出意想不到的新想法B、帮助人们解决棘手的问题C、管理其他角色D、寻求并获得信息

参考答案和解析
正确答案:C
更多“在团队工作中，小陈总是能够打破常规，时常提出各种新的有效的想法，”相关问题

  • 第1题：

    恒星团队是天涯企业的一个临时项目研发团队，这个团队由六名人员组成。团队人员的基本素质是很高的，他们的学历都在大学本科以上，所以他们都很自信，觉得没有他们做不好的事情，他们的业绩也一直比较好。王总是此项目的负责人；小毕和小陈是经常能给团队提供各种想法的人，他们经常为不同的想法争论不休；但是小陈与小毕又有所不同，小陈能够经常对想法的可行性作出周密的分析；小迪是能够进行周密计划的人；小寓对交待的工作能够及时准确地完成；小富能够对各种想法作出调查，并能作出评估。令王总非常苦恼的是，虽然这些人员都非常优秀，能够提出各种非常合理的方法，但是他们召开了一次又一次会议，各个人员都各抒己见，在一些细节上纠缠不休，最后还是没有得出结论。上述案例说明，造成这种情况的原因是此项目团队缺少（）角色。

    • A、协调人员
    • B、创造性人员
    • C、实施人员
    • D、分析人员

    正确答案:A

  • 第2题：

    浸提土壤有效磷时常用的浸提剂有哪些？在实际工作中如何选择？


    正确答案: 主要有：水、饱和以二氧化碳的水、有机酸溶液（柠檬酸、乳酸、醋酸等）、无机酸溶液（HOAc-NaOAc、HCl-NH4F、HCl-H2SO4等）、碱溶液（NaHCO3）等。
    各种提取剂中阴离子从土壤颗粒上置换磷酸根的能力不同（F-> 柠檬酸> HCO3- > CH3COO- > SO42- > Cl-）。同时，提取液的浓度、pH等也会影响有效磷的提取。因而，选择合适的浸提剂需要综合考虑提取剂的性质、土壤的特性、分析方法、测定结果与植物的相关性等。中性和石灰性土壤一般用0.5mol/L pH8.5 NaHCO3溶液；风化程度中等的酸性土壤常采用0.03mol/L NH4F-0.025mol/L HCl溶液，风化程度高、固磷能力强的酸性土壤可采用0.05mol/L HCl-0.025mol/L （1/2H2SO4）溶液。

  • 第3题：

    以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新（）

    • A、人际冲突
    • B、任务冲突
    • C、思想冲突
    • D、团队冲突

    正确答案:B

  • 第4题：

    恒星团队是天涯企业的一个临时项目研发团队，这个团队由六名人员组成。团队人员的基本素质是很高的，他们的学历都在大学本科以上，所以他们都很自信，觉得没有他们做不好的事情，他们的业绩也一直比较好。王总是此项目的负责人；小毕和小陈是经常能给团队提供各种想法的人，他们经常为不同的想法争论不休；但是小陈与小毕又有所不同，小陈能够经常对想法的可行性作出周密的分析；小迪是能够进行周密计划的人；小寓对交待的工作能够及时准确地完成；小富能够对各种想法作出调查，并能作出评估。令王总非常苦恼的是，虽然这些人员都非常优秀，能够提出各种非常合理的方法，但是他们召开了一次又一次会议，各个人员都各抒己见，在一些细节上纠缠不休，最后还是没有得出结论。对于上述案例中召开的团队会议，项目负责人王总主持会议时，犯了（）的错误。

    • A、脱离会议目标
    • B、没有限制人员的想法
    • C、团队会议不正式
    • D、项目组人员不应都参加

    正确答案:D

  • 第5题：

    在收集需求过程中，项目团队正在采用“名义小组技术”获取需求，主持人已经在活动挂图上记录了所有人的想法，接下来：（）

    • A、向团队提出一个问题或难题，每个人在深思后写出自己的想法
    • B、集体讨论各个想法，直到全体成员达成一个明确的共识
    • C、个人私下投票，决出各种想法的优先排序
    • D、就挂图上的记录快速做出决定

    正确答案:B

  • 第6题：

    有创造性的团队努力达成（），团队成员能够积极主动提供新的想法，并且分享他们的成就。

    • A、团队目标
    • B、团队交互
    • C、团队学习
    • D、团队经验

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中协调人员的责任是（）。
    A

    提出意想不到的新想法

    B

    帮助人们解决棘手的问题

    C

    管理其他角色

    D

    寻求并获得信息


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    恒星团队是天涯企业的一个临时项目研发团队，这个团队由六名人员组成。团队人员的基本素质是很高的，他们的学历都在大学本科以上，所以他们都很自信，觉得没有他们做不好的事情，他们的业绩也一直比较好。王总是此项目的负责人；小毕和小陈是经常能给团队提供各种想法的人，他们经常为不同的想法争论不休；但是小陈与小毕又有所不同，小陈能够经常对想法的可行性作出周密的分析；小迪是能够进行周密计划的人；小寓对交待的工作能够及时准确地完成；小富能够对各种想法作出调查，并能作出评估。令王总非常苦恼的是，虽然这些人员都非常优秀，能够提出各种非常合理的方法，但是他们召开了一次又一次会议，各个人员都各抒己见，在一些细节上纠缠不休，最后还是没有得出结论。对于上述案例中召开的团队会议，项目负责人王总主持会议时，犯了（）的错误。
    A

    脱离会议目标

    B

    没有限制人员的想法

    C

    团队会议不正式

    D

    项目组人员不应都参加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在收集需求过程中，项目团队正在采用“名义小组技术”获取需求，主持人已经在活动挂图上记录了所有人的想法，接下来：（）
    A

    向团队提出一个问题或难题，每个人在深思后写出自己的想法

    B

    集体讨论各个想法，直到全体成员达成一个明确的共识

    C

    个人私下投票，决出各种想法的优先排序

    D

    就挂图上的记录快速做出决定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    恒星团队是天涯企业的一个临时项目研发团队，这个团队由六名人员组成。团队人员的基本素质是很高的，他们的学历都在大学本科以上，所以他们都很自信，觉得没有他们做不好的事情，他们的业绩也一直比较好。王总是此项目的负责人；小毕和小陈是经常能给团队提供各种想法的人，他们经常为不同的想法争论不休；但是小陈与小毕又有所不同，小陈能够经常对想法的可行性作出周密的分析；小迪是能够进行周密计划的人；小寓对交待的工作能够及时准确地完成；小富能够对各种想法作出调查，并能作出评估。令王总非常苦恼的是，虽然这些人员都非常优秀，能够提出各种非常合理的方法，但是他们召开了一次又一次会议，各个人员都各抒己见，在一些细节上纠缠不休，最后还是没有得出结论。上述案例说明，造成这种情况的原因是此项目团队缺少（）角色。
    A

    协调人员

    B

    创造性人员

    C

    实施人员

    D

    分析人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在处理一个sprint的用户故事时，团队成员提出了调整组织过程实现价值交付最大化的想法。向团队提出这个想法的最佳时机是什么？（）
    A

    在下一次sprint规划会议上

    B

    在下一次每日scrum期间

    C

    在项目状态会

    D

    在sprint回顾会上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有创造性的团队努力达成（），团队成员能够积极主动提供新的想法，并且分享他们的成就。
    A

    团队目标

    B

    团队交互

    C

    团队学习

    D

    团队经验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    林总对于基金的发起提出两点关键是什么（）？

    • A、团队和学历
    • B、学历和想法
    • C、领导者和想法
    • D、团队，行业未来的情景

    正确答案:D

  • 第14题：

    小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）

    • A、谋士
    • B、实施者
    • C、推动者
    • D、领导

    正确答案:A

  • 第15题：

    刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（）。

    • A、德尔菲法
    • B、电子会议
    • C、头脑风暴法
    • D、名义群体法

    正确答案:C

  • 第16题：

    小陈在团队中总是能够创新，时常产生各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。

    • A、推动者
    • B、实施人员
    • C、谋士
    • D、领导

    正确答案:C

  • 第17题：

    在处理一个sprint的用户故事时，团队成员提出了调整组织过程实现价值交付最大化的想法。向团队提出这个想法的最佳时机是什么？（）

    • A、在下一次sprint规划会议上
    • B、在下一次每日scrum期间
    • C、在项目状态会
    • D、在sprint回顾会上

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    在团队工作中，小陈总是能够打破常规，时常提出各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。
    A

    推动者

    B

    实施人员

    C

    谋士

    D

    领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    恒星团队是天涯企业的一个临时项目研发团队，这个团队由六名人员组成。团队人员的基本素质是很高的，他们的学历都在大学本科以上，所以他们都很自信，觉得没有他们做不好的事情，他们的业绩也一直比较好。王总是此项目的负责人；小毕和小陈是经常能给团队提供各种想法的人，他们经常为不同的想法争论不休；但是小陈与小毕又有所不同，小陈能够经常对想法的可行性作出周密的分析；小迪是能够进行周密计划的人；小寓对交待的工作能够及时准确地完成；小富能够对各种想法作出调查，并能作出评估。令王总非常苦恼的是，虽然这些人员都非常优秀，能够提出各种非常合理的方法，但是他们召开了一次又一次会议，各个人员都各抒己见，在一些细节上纠缠不休，最后还是没有得出结论。如果团队能够顺利地发展，那么团队中的人员的角色应该是（）。
    A

    互补的

    B

    平行的

    C

    独特的

    D

    多样的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新（）
    A

    人际冲突

    B

    任务冲突

    C

    思想冲突

    D

    团队冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。
    A

    倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见

    B

    于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作

    C

    习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

    D

    小王所在的团队中，成员之间都相互信任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）
    A

    谋士

    B

    领导

    C

    实施者

    D

    推动者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    林总对于基金的发起提出两点关键是什么（）？
    A

    团队和学历

    B

    学历和想法

    C

    领导者和想法

    D

    团队，行业未来的情景


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    小陈在团队中总是能够创新，时常产生各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。
    A

    推动者

    B

    实施人员

    C

    谋士

    D

    领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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