团队领导者对团队管理层所负的责任是（）。A、保证预定目标的可行性B、保证团队有足够的资源用来提供产品和服务C、保证实现既定利益D、管理团队，并按照预定目标交付成果

题目

团队领导者对团队管理层所负的责任是（）。

  • A、保证预定目标的可行性
  • B、保证团队有足够的资源用来提供产品和服务
  • C、保证实现既定利益
  • D、管理团队，并按照预定目标交付成果
相似考题

1.对项目质量管理负根本责任的人是()A.公司管理层B.项目经理和整个项目团队C.项目经理D.客户和项目经理

2.领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向C.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听

3.在虚拟网络团队中，整个团队的评价主体是（ ）。A.管理者B.顾客C.团队领导者D.项目领导者

4.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

更多“团队领导者对团队管理层所负的责任是（）。”相关问题

  • 第1题：

    领导者是自然形成的、有责任和义务来完成团队目标的人。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    对项目质量管理负根本责任的人是（）

    • A、公司管理层
    • B、项目经理和整个项目团队
    • C、项目经理
    • D、客户和项目经理

    正确答案:C

  • 第3题：

    协商的领导方式是指（）。

    • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者提出方案，让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第4题：

    应对项目可交付成果负主要责任的是：项目经理（）

    • A、质量经理
    • B、项目经理
    • C、高级管理层
    • D、项目团队成员中的某个人

    正确答案:B

  • 第5题：

    团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、其他团队

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    民主的领导方式是指（）。
    A

    在做决定时，领导者与团队成员进行讨论

    B

    在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论

    C

    领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受

    D

    领导者提出方案，让团队成员讨论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    高绩效团队应具有的特征讲述，错误的是（）。
    A

    从内部条件来看，高绩效团队应具有一个合理的基础结构

    B

    从外部条件来看，管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源

    C

    在高绩效团队中，成员被分派了合适的角色，并对其工作具有完全自主权

    D

    高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分的挖掘自己的潜力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    团队领导者对团队管理层所负的责任是（）。
    A

    保证预定目标的可行性

    B

    保证团队有足够的资源用来提供产品和服务

    C

    保证实现既定利益

    D

    管理团队，并按照预定目标交付成果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
    A

    良好的沟通责任制

    B

    共同的信念

    C

    团队领导者的能力

    D

    良好的团队环境

    E

    团队的目标


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是（）。
    A

    在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

    B

    团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权

    C

    领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了

    D

    领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    应对项目可交付成果负主要责任的是：项目经理（）
    A

    质量经理

    B

    项目经理

    C

    高级管理层

    D

    项目团队成员中的某个人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者的说法不正确的是（）。

    正确答案： 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对一个设计项目来说，项目经理是项目团队的领导者，他所肩负的责任就是领导设计团队准时、优质地（）全部工作，在不超出预算的情况下实现设计目标。


    正确答案:完成

  • 第14题：

    （）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。

    • A、良好的沟通责任制
    • B、共同的信念
    • C、团队领导者的能力
    • D、良好的团队环境
    • E、团队的目标

    正确答案:B

  • 第15题：

    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。


    正确答案:为团队成员制订计划

  • 第16题：

    领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者的说法不正确的是（）。


    正确答案:领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用

  • 第17题：

    民主的领导方式是指（）。

    • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受
    • D、领导者提出方案，让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。
    A

    领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突

    B

    领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息

    C

    在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训

    D

    领导者需要思考怎样统揽全局


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
    A

    为团队成员制订计划

    B

    重视团队成员

    C

    为团队成员提供必要的工具

    D

    营造相互信任、开诚布公的气氛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。
    A

    因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听

    B

    团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人

    C

    领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用

    D

    团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导者是自然形成的、有责任和义务来完成团队目标的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    对一个设计项目来说，项目经理是项目团队的领导者，他所肩负的责任就是领导设计团队准时、优质地（）全部工作，在不超出预算的情况下实现设计目标。

    正确答案： 完成
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对项目质量管理负根本责任的人是（）
    A

    公司管理层

    B

    项目经理和整个项目团队

    C

    项目经理

    D

    客户和项目经理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容