德国著名的社会学家韦伯在()一书中,提出了理想型官僚组织理论。
第1题:
A.管理五项职能
B.14条管理原则
C.官僚制度理论
D.POSDCORB,即七项管理职能
第2题:
德国的()称为“组织理论之父”,他的最大的贡献是提出了理想的行政组织理论。
第3题:
德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出(),因而被称为“组织理论之父”。
第4题:
德国著名的社会学家韦伯在()一书中,提出了理想型官僚组织理论。
第5题:
韦伯是德国的政治经济学家和社会学家,他被公认为现代社会学和公共行政学的创始人之一,韦伯的行政组织理论,主要反映在他的()一书中。
第6题:
马克斯·韦伯(1864—1920年),是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献,主要是提出了理想的行政管理体系,主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人,因此,被称为“组织理论之父”。
第7题:
德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据()来描述他的理想的组织模式。
第8题:
德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。这里,他主要依据()来描述他的理想的组织模式。
第9题:
第10题:
劳动分工
职权等级
权威关系
第11题:
官僚制理论
管理五项职能
14条管理原则
七项管理职能
第12题:
第13题:
马克斯·韦伯在()一书中,提出了所谓理想的行政组织体系理论。
第14题:
德国的社会学家马克斯.韦伯提出了科学管理理论。
第15题:
德国著名的社会学家韦伯在《()》一书中,提出了理想型官僚组织理论。
第16题:
科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
第17题:
()是德国著名的社会学家,他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。
第18题:
韦伯是德国的一个社会学家和经济学家,他的代表作是《社会组织和经济组织理论》,他提出了理想的行政组织体系理论,被称谓“()”。
第19题:
德国著名的社会学家()在《社会和经济组织理论》一书中,提出了理想型官僚组织理论
第20题:
德国著名社会学家马克斯,韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
第21题:
对
错
第22题:
劳动分工
权威关系
职权等级
第23题:
《管理的一般原则》
《高级管理人员的职能》
《工业管理与一般管理》
《社会和经济组织的理论》
第24题: