为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是（）。A、“你对所发生的是如何处理？”B、“这个问题的后果事什么？”C、“为什么会造成这样的影响？”D、“谁对这件事负责？”

题目

为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是（）。

  • A、“你对所发生的是如何处理？”
  • B、“这个问题的后果事什么？”
  • C、“为什么会造成这样的影响？”
  • D、“谁对这件事负责？”
相似考题

1.提问是抓住听众注意力最好的办法。()此题为判断题(对，错)。

2.为了疏通学生的思路而设计的搭台阶性质的问题，这种提问形式是( )A.启发式提问B．疏导式提问C．质疑式提问D．探究式提问

3.李总习惯于在工作报告中进行提问,提问是抓住听众的心理的有效手段,下列不是提问所带来的好处的是()A.偏离话题B.激发思考C.引发讨论D.检查理解度

4.哪种提问方式是为了澄清特定的问题，并希望得到特定的肯定答复()。A.开放式提问B.封闭式提问C.即兴提问D.无目标提问

参考答案和解析
正确答案:D
更多“为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般”相关问题

  • 第1题：

    在召开团队会议的时候,需要利用某些手段抓住听众的注意力,你认为下面()做法对抓住听众注意力没有帮助。

    A. 适时提问

    B.鼓励讨论

    C.布置简短的活动

    D.提供高档的会议空间


    参考答案：D

  • 第2题：

    在做团队简报时,如果只是一味地向人们灌输信息,而不管听众是否听得进去,这样就达不到团队简报的效果。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    提问的开场白,比如针对某件事情提问,针对听众中一些人提问,或者是名人的某句话来提问,也可以借用一些道具。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第4题：

    进行健康指导时提问敏感问题应( )。

    A.先一般性问题再逐步深入询问
    B.可以直接提问
    C.用试探性问题提问
    D.在保密的环境下提问
    E.用封闭型问题提问

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第5题：

    在做需求分析时，提问的步骤可以分为：一般性问题、辨识性问题及（）。

    • A、开放性问题
    • B、封闭式问题
    • C、连接性问题
    • D、反射性问题

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列有关课堂提问技能的描述哪项不确切：（）

    • A、课堂提问可以引导学生思考
    • B、教师可以用提问来维持课堂秩序
    • C、有助于提高学生的表达能力
    • D、教师应多提回忆水平的问题
    • E、一般先提问题，后叫学生名字

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列有关提问技巧的有（）

    • A、观察客人再提问
    • B、征得对方允许再提问
    • C、抓住关键再提问
    • D、思考之后再提问
    • E、找准时机再提问

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    在召开团队会议的时候，需要利用某些手段抓住听众的注意力，你认为下面（）做法对抓住注意力没帮助。

    • A、适时提问
    • B、鼓励讨论
    • C、布置简短的活动
    • D、提供高档的会议空间

    正确答案:D

  • 第9题：

    在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是（）。

    • A、“你对所发生的是如何处理？”
    • B、“这个问题的后果事什么？”
    • C、“为什么会造成这样的影响？”
    • D、“谁对这件事负责？”

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    下列有关提问技巧的有（）
    A

    观察客人再提问

    B

    征得对方允许再提问

    C

    抓住关键再提问

    D

    思考之后再提问

    E

    找准时机再提问


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在演讲的过程当中，下面哪一种方法不能够帮助演讲者抓住听众的心理？（）
    A

    运用视觉辅助手段

    B

    适时提问

    C

    经常做阶段性的总结

    D

    演讲的语速快


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了深入了解某一问题,一般采用( )

    A、封闭式提问

    B、开放式提问

    C、探索式提问

    D、诱导式提问

    E、模糊性提问


    答案：C

  • 第14题：

    在面试过程中,面试人的提问可以归纳为:()。

    A.行为性问题提问

    B.知识性问题提问

    C.常识性问题提问

    D.有关意志方面的提问


    正确答案:A

  • 第15题：

    当问卷题目涉及敏感性问题，设计这类问题可以()

    A、直接提问

    B、投射式提问

    C、委婉性提问

    D、迂回提问


    参考答案：BCD

  • 第16题：

    为了对某一问题深入了解，可采用的提问方式是（ ）。

    A.封闭式提问
    B.开放式提问
    C.偏向式提问
    D.探索式提问
    E.复合式提问

    答案：D
    解析：
    探索式提问，又称探究式提问，探索式提问的问题为探索究竟、追究原因的问题，如“为什么”，以了解对方某一问题、认识或行为产生的原因，适用于对某一问题的深入了解。

  • 第17题：

    为了疏通学生的思路而设计的搭台阶性质的问题，这种提问形式是（）

    • A、启发式提问
    • B、疏导式提问
    • C、质疑式提问
    • D、探究式提问

    正确答案:B

  • 第18题：

    提问要抓住关键，找准时机再提问。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    访谈过程中提问方式可以分为封闭式提问和封闭式提问，其中（）式提问是为了澄清特定的问题，并希望得到特定的肯定答复。


    正确答案:封闭

  • 第20题：

    在演讲的过程当中，下面哪一种方法不能够帮助演讲者抓住听众的心理？（）

    • A、运用视觉辅助手段
    • B、适时提问
    • C、经常做阶段性的总结
    • D、演讲的语速快

    正确答案:D

  • 第21题：

    哪种提问方式是为了澄清特定的问题，并希望得到特定的肯定答复？（）

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、即兴提问
    • D、无目标提问

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是（）。
    A

    “你对所发生的是如何处理？”

    B

    “这个问题的后果事什么？”

    C

    “为什么会造成这样的影响？”

    D

    “谁对这件事负责？”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在召开团队会议的时候，需要利用某些手段抓住听众的注意力，你认为下面（）做法对抓住注意力没帮助。
    A

    适时提问

    B

    鼓励讨论

    C

    布置简短的活动

    D

    提供高档的会议空间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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