简述冲突的含义及性质。

题目

简述冲突的含义及性质。


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  • 第1题:

    简述冲突的含义及性质。
    冲突:两个或两个以上的行为主体在特定问题上目标不一致、或看法不相同或意见分歧而产生的相互矛盾、排斥、对抗的一种态势。冲突具有二重性:也就是说冲突有下面和反而、建设性和破坏性两种性质没有冲突的组织将表现为呆滞,对环境变化适应慢和缺乏创新精神,因而,绩效也不是最好的;而存在一定水平的的冲突,可以促进组织变革,使组织充满活力,因而绩效水平可以大大提高。基于为种认识,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突,减少其不利影响,充分发挥其积极的一面。

  • 第2题:

    简述教学的含义和性质。


    正确答案: (1)教学含义。教学是教师有目的、有计划的组织和引导,促进学生积极主动地掌握知识、发展智能、完善个性的交互活动。
    (2)教学的性质。教学是一种综合性的活动,教学是科学和艺术的结合。

  • 第3题:

    简述道德冲突的含义及其实质。


    正确答案: 所谓道德冲突指的是行为者面临这样一个处境:不同道德原则和道德规范对同一行为提出不同的要求,迫使行为主体在两者之间做出抉择。此时此地,行为者不能同时遵守两者的要求,必须为执行某个道德原则或规范而放弃另一道德原则或规范,为了实现某种道德价值而牺牲另一种道德价值。由此可见,道德选择的冲突实质上是道德原则规范、道德价值之间尖锐冲突的表现。

  • 第4题:

    简述热原的含义、组成及基本性质。


    正确答案:热原是微生物的代谢产物,是一种能引起恒温动物和人体体温异常升高的致热性物质。是由磷脂、脂多糖和蛋白质组成的高分子复合物(亦称内毒素),其性质具有水溶性、耐热性、滤过性、不挥发性,以及能被强酸、强碱、强氧化剂、超声波所破坏。

  • 第5题:

    简述铁路行车事故中冲突的含义


    正确答案:冲突系指列车、机车车辆互相间或与轻型车辆、设备设施(如车库、站台、车档等)发生冲撞、致使机车车辆、轻型车辆、设备设施等破损。在列车运行中由于人为失职或设备不良等原因,将车辆挤坏或拉坏构成中破及其以上程序,或调车作业中由于人为失职或设备不良,将车辆挤坏或拉坏构成大破以上程序,亦按冲突论。

  • 第6题:

    简述热原的含义及其基本性质


    正确答案: 热原:能引起恒温动物体温异常升高的致热物质
    基本性质:水溶性;耐热性;滤过性;不挥发性;其他性质,如被强酸、强碱、强氧化剂氧化等。

  • 第7题:

    问答题
    简述相关系数的性质与具体含义。

    正确答案:
    解析:

  • 第8题:

    问答题
    简述识别冲突的含义及其产生原因和解决方法。

    正确答案: (1)识别冲突的概念。
    (2)产生原因:不同国家往往把具有相同内容的法律问题分配到不同的法律部门中去;不同国家对同一问题规定的冲突规范具有不同含义;不同国家对同一事实赋予不同的法律性质,因而可能援引不同的冲突规范。
    (3)解决方法主要有:法院地法说;准据法说;分析法学与比较法学说;个案识别说;折衷说;功能定性说等。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述行政诉讼与行政裁判的含义和性质?

    正确答案: 一、行政诉讼与行政裁判的含义:
    (1)行政诉讼是指当事人对国家行政机关或其他工作人员的行政行为不服而引起的诉讼。
    (2)行政裁判是指对行政诉讼进行审理和裁决。
    二、由于行政裁判的“准行政”、“准司法”性质,行使行政裁判权的机构既不同于法庭,也不同于行政机关。
    (1)行政裁判机构要受理行政诉讼,通过审理作出裁决,其运用权力的基本样式具有司法的基本特征。
    (2)各国行政裁判的体制各不相同,但行政裁判机构都不属于法院的一部分,它们或附属于行政机关,或从属于立法机关。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述认识客体的含义、构成和性质。

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    简述热原的含义及其基本性质

    正确答案: 热原:能引起恒温动物体温异常升高的致热物质
    基本性质:水溶性;耐热性;滤过性;不挥发性;其他性质,如被强酸、强碱、强氧化剂氧化等。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述swot的含义及各部分的含义。

    正确答案: S.WOT是一种战略分析方法,用来确定企业本身的竞争优势,竞争劣势,机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。
    S.WOT各部分分别代表: strengths(优势):产品品牌声誉如何?营销渠道是否强大等 weaknesses(劣势):企业是不是出现了财务危机,企业定价能力是不是很弱 opportunities(机遇):是否克服了某种障碍,能否拓展新的市场等 threats(威胁):主要威胁,潜在的威胁等赞同。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述按伤亡事故性质分类非责任事故具体含义


    正确答案: ①即由于人们不能预见或不可抗力的自然条件变化所造成的事故,
    ②或是在技术改造、发明创造、科学试验活动中,由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。
    ③但是,对于能够预见并可以采取措施加以避免的伤亡事故,或没有经过认真研究解决技术问题而造成的事故,不能包括在内。

  • 第14题:

    简述冲突的性质及按性质分类的特点?


    正确答案: 相互作用观点认为,不能把冲突都认为是好的或者认为是坏的。冲突的好坏取决于冲突的类型。一类是建设性冲突;另一类对抗性冲突。
    (1)建设性冲突。凡是双方目标一致,只是手段或途径不同所产生的冲突,大都属于建设冲突。这类冲突在其发展过程中,有如下几个特点:一、双方对实现共同的目标都十分关心。
    二、彼此乐意了解对方的观点、意见。
    三、大家以争论问题为中心。
    四、互相交换情况不断增加。
    (2)对抗性冲突。凡是由于双方目标不一致,而造成的冲突,往往属于对抗性冲突。
    这类冲突的特点是:
    一、双方对赢得自己观点的胜利都十分关心。
    二、不愿听取对方的观点、意见。
    三、由问题的争论,转为人身攻击。
    四、互相交换情况不断减少,以致完全停止。
    一般说来,建设性冲突比较容易处理,对抗性冲突较难解决。然而,这两类性质不同的冲突不是绝对对抗,处理得当,对抗性冲突可以转化为建设性冲突;反之,建设性冲突处理不当,也会转化为对抗性冲突。对于领导者来说,要提倡建设性冲突,激发积极性、活跃创造力,推动生产效率的提高;并且必须控制、减少对抗性冲突

  • 第15题:

    企业组织的含义、性质及基本职能?


    正确答案: 含义:企业组织是由为了实现共同的目标的众人建立的具有规范的秩序、职权层次、沟通系统和成员协调系统的一种动态复杂系统,它在与环境发生相互作用的过程中,极力维持自身及与环境间的动态平衡。
    性质:
    1、企业组织是根据一定的目的建立的,组织是实现组织目标的有效方式;
    2、组织需要管理;
    3、在组织中要确立一种规范的秩序,即制度;
    4、组织是一种权责结构;
    5、在组织的不同权责结构之间存在着沟通和协调;
    6、组织的基础是活动,组织是为了完成某种目标而将有关人、物等组织起来;
    7、组织是一个动态的开放系统。
    基本职能:
    1、保证企业功能的实现;
    2、保持企业活动的协调性和提高企业的效率;
    3、维护企业的稳定性和适应性。

  • 第16题:

    简述swot的含义及各部分的含义。


    正确答案: S.WOT是一种战略分析方法,用来确定企业本身的竞争优势,竞争劣势,机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。
    S.WOT各部分分别代表: strengths(优势):产品品牌声誉如何?营销渠道是否强大等 weaknesses(劣势):企业是不是出现了财务危机,企业定价能力是不是很弱 opportunities(机遇):是否克服了某种障碍,能否拓展新的市场等 threats(威胁):主要威胁,潜在的威胁等赞同。

  • 第17题:

    简述城市性质的含义?确定城市性质的意义及依据?


    正确答案: 含义:城市性质是指各城市在国家经济和社会发展中所处的地位和所起的作用,是各城市在城市网络以至更大范围内分工的主要职能。城市的性质应该体现城市的个性,反映其所在区域的政治、经济、社会、地理、自然等因素的特点。
    意义:不同的城市性质决定着城市规划不同的特点,对城市规模的大小、城市用地组织布局结构以及各种市政公用设施的水平起重要的指导作用,因此,在编制城市总体规划时,首先要确定城市的性质。
    正确拟定城市性质,对城市规划和建设非常重要,是确定城市发展方向和布局的依据。它有利于合理选定城市建设项目,有利于突出规划结构的特点,有利于为规划方案提供可靠的技术经济依据。
    依据:城市性质的确立依据可以从两方面考虑:一方面是从城市在国民经济的职能方面去认识;另一方面,从城市形成与发展的基本因素中去研究,认识城市形成与发展的主导因素也是确定城市性质的重要方面。

  • 第18题:

    简述《压迫》的矛盾冲突及主题。


    正确答案:《压迫》的矛盾冲突中心是租房问题。女房东因封建思想,怕女儿自由恋爱,坚决不肯租房给单身男客,因而母女俩已在租房问题上产生矛盾。在此基础上,引发了房东太太与男客之间的尖锐冲突。因房东女儿已收受了男客的租房定金,并且男客坚决要租房。
    作品通过租与不租的矛盾冲突,表达了作者对封建社会的不合理现象的愤懑与嘲弄,同时也赞美了无产无势者的机智勇敢、相互同情、联合斗争的精神。作品借女客之口点名主题:“无产阶级的人,受了有产阶级的压迫,应当联合起来抵抗他们。”弦外之音,启发人们对社会上一切的压迫欺侮等不合理现象,都应“联合起来抵抗他们”。剧作十分明显地表现了作者的民主思想,具有积极向上的思想意义。

  • 第19题:

    问答题
    简述铁路行车事故中冲突的含义

    正确答案: 冲突系指列车、机车车辆互相间或与轻型车辆、设备设施(如车库、站台、车档等)发生冲撞、致使机车车辆、轻型车辆、设备设施等破损。在列车运行中由于人为失职或设备不良等原因,将车辆挤坏或拉坏构成中破及其以上程序,或调车作业中由于人为失职或设备不良,将车辆挤坏或拉坏构成大破以上程序,亦按冲突论。
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  • 第20题:

    问答题
    简述城市性质的含义?确定城市性质的意义及依据?

    正确答案: 含义:城市性质是指各城市在国家经济和社会发展中所处的地位和所起的作用,是各城市在城市网络以至更大范围内分工的主要职能。城市的性质应该体现城市的个性,反映其所在区域的政治、经济、社会、地理、自然等因素的特点。
    意义:不同的城市性质决定着城市规划不同的特点,对城市规模的大小、城市用地组织布局结构以及各种市政公用设施的水平起重要的指导作用,因此,在编制城市总体规划时,首先要确定城市的性质。
    正确拟定城市性质,对城市规划和建设非常重要,是确定城市发展方向和布局的依据。它有利于合理选定城市建设项目,有利于突出规划结构的特点,有利于为规划方案提供可靠的技术经济依据。
    依据:城市性质的确立依据可以从两方面考虑:一方面是从城市在国民经济的职能方面去认识;另一方面,从城市形成与发展的基本因素中去研究,认识城市形成与发展的主导因素也是确定城市性质的重要方面。
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  • 第21题:

    问答题
    简述普通刑法与特别刑法的含义及其冲突的处理原则。

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    简述冲突的含义及性质。

    正确答案: 冲突:两个或两个以上的行为主体在特定问题上目标不一致、或看法不相同或意见分歧而产生的相互矛盾、排斥、对抗的一种态势。冲突具有二重性:也就是说冲突有下面和反而、建设性和破坏性两种性质没有冲突的组织将表现为呆滞,对环境变化适应慢和缺乏创新精神,因而,绩效也不是最好的;而存在一定水平的的冲突,可以促进组织变革,使组织充满活力,因而绩效水平可以大大提高。基于为种认识,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突,减少其不利影响,充分发挥其积极的一面。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述热原的含义、组成及基本性质。

    正确答案: 热原是微生物的代谢产物,是一种能引起恒温动物和人体体温异常升高的致热性物质。是由磷脂、脂多糖和蛋白质组成的高分子复合物(亦称内毒素),其性质具有水溶性、耐热性、滤过性、不挥发性,以及能被强酸、强碱、强氧化剂、超声波所破坏。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述冲突的性质及按性质分类的特点?

    正确答案: 相互作用观点认为,不能把冲突都认为是好的或者认为是坏的。冲突的好坏取决于冲突的类型。一类是建设性冲突;另一类对抗性冲突。
    (1)建设性冲突。凡是双方目标一致,只是手段或途径不同所产生的冲突,大都属于建设冲突。这类冲突在其发展过程中,有如下几个特点:一、双方对实现共同的目标都十分关心。
    二、彼此乐意了解对方的观点、意见。
    三、大家以争论问题为中心。
    四、互相交换情况不断增加。
    (2)对抗性冲突。凡是由于双方目标不一致,而造成的冲突,往往属于对抗性冲突。
    这类冲突的特点是:
    一、双方对赢得自己观点的胜利都十分关心。
    二、不愿听取对方的观点、意见。
    三、由问题的争论,转为人身攻击。
    四、互相交换情况不断减少,以致完全停止。
    一般说来,建设性冲突比较容易处理,对抗性冲突较难解决。然而,这两类性质不同的冲突不是绝对对抗,处理得当,对抗性冲突可以转化为建设性冲突;反之,建设性冲突处理不当,也会转化为对抗性冲突。对于领导者来说,要提倡建设性冲突,激发积极性、活跃创造力,推动生产效率的提高;并且必须控制、减少对抗性冲突
    解析: 暂无解析